Hvad er et projektstyrings karriereformål

Projektledelse Karriermål - Karriere og job spiller en vigtig rolle i dagens samfund og hver enkelt menneskes liv. Med en karriereaspiration kommer behovet for at få succes for at arbejde godt, kommunikation, planlægge et liv, lederskab, slå sig ned, forhandling, kritisk tænkning og til sidst planlægge en pension, som du er stolt af. Alle stræber efter at udføre arbejde, der passer til deres egen interesse i det felt, de vælger. Med de skiftende tider og den konstante ændring af den måde, vi ser på fremskridt og de seneste sker industrier og sektorer, ændrer projektstyring karriere mål krav og behovet for individualistiske fagfolk.

Bedømt efter deres dygtighed, erfaringsniveau og ekspertise, deres inderlighed og iver, bliver jobkandidater opdelt i forskellige jobprofiler på deres arbejdsplads for at give produktive resultater fra sig selv og i interessen for den organisation eller virksomhed eller opgave, de udsættes for også. Det være sig kunstnere eller forretningsfolk, servicepersonale eller daglige lønarbejdere, alle ser ud til at være bundet til det, de gør bedst.

I denne artikel skal vi se på en større jobsektor i nutidens tid, der har fået fart lige siden begyndelsen af ​​tung industrialisering og fremstilling. Lad os dykke ned i, hvordan projektledelsens karrieremål ser ud.

Projektledelse Karriermåloversigt

Hvis du er en ivrig tilhænger af at holde trit med verdens skiftende tider, mens du holder dig organiseret i forhold til T, skal du bestemt overveje måder og normer for projektledelses karriere mål. Store virksomheder i nutidens økonomi kræver, at sådanne dedikerede individer administrerer deres små til store projekter og holder virksomheden på udkig efter mere, hvilket sikrer afkast på investeringer og indtægter.

Billedkilde: pixabay.com

Projektledelse handler om at stille klare forventninger til et projektledelses jobroller, som opstår med behov for løsning af et problem. Disse forventninger sættes derefter op til at opnås på en systematisk og klar måde. Denne proces gennemgår trinnene med at indlede, planlægge, organisere, evaluere, analysere, udføre, overvåge og kontrollere. Alle disse bruges til at bringe et output, som er kreativt og tjener formålet med projektets igangsætning.

projektledelse jobroller i virkeligheden kommer som en del af vores liv som hver dag; på en eller anden måde forkæle vi os selv med en lille projektledelse. Med et job, der er baseret på denne tilgang til systematisk at udføre arbejde på tværs af en organisation, bliver det lettere for virksomheder at fungere korrekt, og at arbejde udføres på en meget produktiv og mager måde. Inden for erhvervslivet betragtes projektledelse næsten som en kunst og en færdighed, der kræver høje krævende, fuldtidsjobstyrede projektledelsesmuligheder.

Karrierer i projektledelses jobroller når langt ud i alle sektorer i den globale økonomi, og indsatsen stiger yderligere. At være i stand til at komme ind i et af de lukrative projektledelsesmæssige karrieremål jobmuligheder og forblive succes ville kræve, at du er af en bestemt kaliber, hvad enten det er naturligt eller erhvervet.

Projektledelse Karriærmål Jobroller

Mens de involverede roller er i projektledelses jobroller, følger en bestemt mainframe, der passer ind i projektstyringsparadigmet. Disse stærkt anbefalede jobstyringsprofiler for projektstyring fører normalt tilsyn med al planlægning, kvalitetskontrol og -sikkerhed, statusrapportering og meget mere. At definere omfanget af det aktuelle projekt, og hvordan det påvirker problemet, og skabe en perfekt løsning til at løse problemet er, hvad der forventes af et projektledelses jobroller. Håndtering og håndtering af projektplaner og prioritering blandt de forskellige og varierede opgaver og aktiviteter er også nogle af de opgaver, du kan forvente at se, mens du er i en rolle i projektledelse.

Budgettering af et projekt er også et vigtigt aspekt inden for projektledelses jobroller. Dette budgetteringsniveau kræver et ivrig individ, der er ivrig efter at udvide deres horisont og har et højt økonomisk dygtighed. At sikre, at hvert aspekt af projektet fungerer fint, og at output er af optimal kvalitet, er også en vigtig opgaveopgave. Kvalitet inden for projektledelse er en væsentlig komponent og bringer en slags ligevægt på projektet.

Billedkilde: pixabay.com

Bortset fra ansvaret direkte mod projektet er der roller, der overser projektteamet såvel som hjælper med at styre og udføre opgaver, der udføres af projektfolk. Kommunikationsfærdigheder spiller en vigtig rolle inden for projektledelses nøglefærdigheder, og for at have en effektiv karriere inden for dette ekspertiseområde er det vigtigt, at kommunikation skal være din styrke. Det er meget vigtigt at kommunikere med / til dine teammedlemmer og andre interessenter. Præsentationer ville være en udbredt og igangværende praksis i løbet af et projekt.

Anvendelse af forskellige værktøjer og teknikker kræver, at du ved, hvornår du skal bruge hvad. Når det er sagt, har projektstyringsnøgleevner, der håber, en sund uddannelse i at vide, hvilken teknik eller tilgang eller værktøj der passer til hvilken anden slags situation. Der er forskellige metoder og rammer, der skal implementeres i forskellige scenarier. At være dygtig til at lede projektet og dets medlemmer til at hengive sig til brugen af ​​sådanne rammer og metodologier kan gavne projektet enormt, og dermed udpege dine projektledelses jobfærdigheder mest.

Hvad er dine projektledelses karriereformål?

Vigtigst er det, at det er tålmodighed, der tæller i rotteløbet inden for projektledelses karriere-objektiv turnering. Selvom det er en personlig mening, nævnes nedenfor er de top 10 færdigheder, du skal erhverve for at komme i gang med dit projektstyringsjob og placere dig selv som en førende og konkurrencedygtig person til rollen:

  • Motivation - Et selvmotiveret individ gnister et stærkt lys, når det kommer til at eje op til arbejde og på en eller anden måde formår at sprede dette blandt deres kolleger og arbejdskammerater. Virksomheder i dag har et skarpt øje for personer, der besidder denne egenskab, og som altid arbejder på kvaliteten af ​​motivation til enhver tid. For en projektledelses jobroller er det af største betydning at have denne efterspurgte kvalitet, da projekter helt sikkert kan være en lang proces, og at opretholde et niveau af entusiasme og iver for aktiviteter inden for et projekt kan være ganske afskrækkende for et individ.
  • Kommunikation - Klar og præcis kommunikation er den eneste form for kommunikation, der har plads og tid inden for projektledelsesjob. Klar og præcis kommunikation kan spare meget tid og kan forhindre, at uheldet med arbejde bliver overflødigt eller slapt. Med fokus rettet mod kommunikation kan en person, der kan videresende sit punkt på tværs i et teammiljø, være i stand til at dele og bidrage til et projekt mere effektivt. Dette kan helt sikkert øge projektets resultater enormt.
  • Lederskab - Ingen er født som leder; en leder skabes gennem hårdt arbejde og iver. Lederskab er en kvalitet, som projektledelsens karrieremål kræver. Mens alle muligvis ikke er en leder i deres team, kan ledelse, mens de er i din egen cirkel eller Scrum, vise sig at være gavnlige for projektet, hvilket således fører dig tættere på forskellige projektledelsesopgaver.
  • Analytisk - Et analytisk sind tænker altid fra et andet perspektiv og opfordrer også andre omkring dem til at udvide deres tænkningsbarrierer. Virksomheder har brug for sådanne personer til at fremme udviklingen af ​​ideer og out-the-box-tænkning.
  • Ledelsesmæssigt - Ledelsesmæssige aspekter af et projekt har at gøre med styringen af ​​alt, hvad der sker inden for et projektledelsesopgave. Som det vigtigste træk, vil ledelsesmæssige færdigheder omfatte finansiering, prioritering og det at være omhyggelig, målbevidst, team-overgivende, organiseret og en problemløser.
  • Beslutning - beslutningstagning er en meget vigtig egenskab i ethvert projektledelses jobroller. Med skrøbeligheden af ​​projektplaner og opgaveprioriteter skal der en gang imellem tages en beslutning inden for et projektledelses karriermål.
  • Diplomati - Mens du handler med klienter og interessenter, skal du være meget forsigtig med det ord, du vælger at binde ud, og hvad der er vigtigt og hvad der ikke gør. Det er vigtigt at se klienterne som dine første kunder og dermed give dem professionel adfærd og adfærd, herunder diplomati. Dette er vigtigt for at fastholde klienter og indsamle flere klienter. Dette fungerer også til at opbygge en arbejdskultur og et positivt arbejdsmiljø.
  • Bevidsthed - Selvbevidsthed og miljøbevidsthed er to elementer, som en ægte projektledelses jobroller har brug for dig til at vise. Et selvbevidst individ er selvsikker, og en person, der er opmærksom på det miljø, de befinder sig i, kan sikre, at projektet er på rette spor og går efter de krævede fornødenheder.

Sådan starter du projektledelses karriereveje

Det ses gennem markedsforhold og forretningshierarki, at meget få mennesker starter inden for projektledelsens karrieremål som en fuldgyldig projektleder. Andre er ofte nødt til at klatre op på stigen for projektledelsesjobber for at komme til stillingen som en projektleder, håndtere projekter inden for en organisation og gå i spidsen for mange et program.

Så hvordan man starter projektledelseskarriere I de fleste organisationer tilbød kandidater som ofte assistentroller inden for et projekt, hvilket gav dem en mulighed for at forstå kompleksiteten af ​​projektledelsesjobbet, som en projektleder. Med erfaring kommer muligheden for at udvide din portefølje og få de priser, der er nødvendige for at komme dig højere på piedestallen, forberede dig til at lede et hold og være foran spillet. Mens de, der ikke stræber efter at komme ind i projektlederrollerne, kan komme i mere tekniske job. Lad os se på alle de roller, der består af projektledelsesjobber:

  • Assistent Project Manager - Dette er et mellemledt projektledelsesjob. Assisterende projektledere hjælper i de fleste tilfælde projektlederen med alle de opgaver, som projektlederen påtager sig. Assisterende projektledere opretter også en to-do-liste over deres egne. Denne projektledelses jobrolle er afgørende ufuldstændighed og overvågning af specificerede opgaver og aktiviteter, der finder sted inden for begivenheder i et projekt. Ligesom projektlederen har den assisterende projektleder også forrang for projektets del og udfører alle de nødvendige opgaver, der har brug for deres opmærksomhed. Den assisterende projektleder rapporterer normalt til projektlederen og uddyber de fremskridt og problemer, der dukker op med projektet på regelmæssigt planlagte møder.
  • Projektkoordinator - Dette er et projektledelsesjob på entry-level. Denne jobrolle giver et fantastisk underbillede af, hvad en projektleder normalt udfører som arbejde. Dette er mere mod et administrativt projektledelsesopgave og involverer en masse papirarbejde, der skal udføres. Projektkoordinatoren administrerer aspektet ved at generere og perfekt distribuere de forskellige rapporter blandt projektledelsesteamet, interessenterne, klienter og andre organisatoriske medarbejdere i henhold til rapportkravene for at holde dem opdateret om projektets forskellige procedurer. Projektkoordinatoren planlægger og beder i samarbejde med projektlederen de forskellige møder mellem de forskellige roller inden for projektledelsesopgaver.
  • Project Scheduler - Dette er igen et projektledelsesopgave på entry-level, der kan få dig op og køre sammen med de store kanoner i organisationen. Projektplaner er normalt en del af større projekter, der kræver brug af software, der tager information fra ledelsesteamet og opdaterer filer, som det anses for nødvendigt. Dette er en teknisk position og involverer en masse erfaring med computere og softwarestyring. Med projektplanlæggerrollen er der en lav mulighed for at lære meget om en projektleders jobprofil.
  • Projektleder - Dette er et projektledelsesjob på ekspertniveau, og en projektleder er en enkeltperson, der har en masse erfaring i de tekniske aspekter af jobbet såvel som den ledelsesmæssige side. En projektleder rapporterer direkte til projektets ”ejer”; den, der har investeret eller bestilt projektet. Denne person skal have eksplicitte færdigheder, der kræves til at håndtere al et projekt, og sikrer, at projektet ledes i den rigtige retning, som det fremgår af projektmandatet eller projektcharteret. Projektlederen er den person, der udarbejder projektcharteret baseret på projektets forventninger. Projektlederen er ansvarlig for budgettet, planen og tager fuldstændig ansvarlighed for projektets vellykkede gennemførelse.
  • Senior projektleder - Dette er det højeste niveau blandt arbejdende projektstyringsjob. En højtstående projektleder, også kendt som programleder, hjælper med at tackle procedurerne i et program. Et program er en samling af projekter taget af organisationen med henblik på at hjælpe virksomheden i stor skala. Programlederen fører tilsyn med organisationens forskellige projektledere og ser gennem styring og koordinering af de forskellige tilstrømninger og udstrømninger af budget, ressourcer og ideer til projekter.

Certificeringer for projektledelses jobroller

I et projektledelsesopgave kræves projektledelsesentusiaster uddannet og højt kvalificeret til at skære ned i at styre projekter hos små og store organisationer. En professionel certificering inden for projektstyring er meget tilgængelig for at gøre dig projektsmart og kvalificeret til stillingen. I tråd med dine erhvervede færdigheder er disse projektledelsescertificeringer tilgængelige via Project Management Institute.

Dette institut tilskriver kandidaten erhvervets globalt anerkendte legitimationsopgave, Project Management Professional (PMP®), efter en vellykket afslutning af boreprogrammet. Dette program tapper individets projektstyringskvaliteter og hjælper med at forbedre disse kvaliteter, der kan bruges bedst. For at tilmelde sig denne certificering skal kandidaten overholde uddannelsesniveauet, oplevelsen og kodeksetik, og dermed åbne muligheder for de forskellige projektledelsesopgaver.

Anbefalede

Så her er nogle kurser, der vil hjælpe dig med at få mere detaljeret information om projektledelsens karrieremål, hvordan du starter projektledelseskarriere, projektledelses jobroller og også om projektledelsens nøgleevner, så bare gå gennem linket, der er givet nedenfor .

  1. PMI-RMP: 04 - Human Resource Management
  2. PMI-RMP: 05 - Kommunikationsstyring
  3. PMP: 03 - Time Management
  4. PMP: 07 - Risikostyring

Kategori:

Iværksætterudvikling