Hvordan man kan være mere innovativ hver dag - åndelig lærer og den verdenskendte taler Deepak Chopra sagde - ”Tænk ikke ud af kassen. Slip af med kassen. ”Hvis du starter din karriere, eller du er en professionel, der allerede har få års erfaring, ville du vide, at der altid er en sætning til juniorerne af seniorer, når de ønsker, at sidstnævnte skal være mere nyskabende - ”Tænk ud af kassen.” For dem er Deepak Chopras råd meget relevante. Der er ikke noget spørgsmål om at gå ud af boksen, når du skal være innovativ. Fordi innovation og innovative ideer
vi er nødt til at generere kommer ofte fra eksterne kilder. En bog, et citat, en uortodoks menu, en præsentation, der får dig til at smile, musik eller en samtale med en medarbejder kan skabe den gnist i dig til at komme med nye og innovative ideer.
Hvordan ville du slippe af med kassen? I denne artikel viser vi dig hvordan.
Før det ønsker vi også at tale om noget andet. For nogle af jer, der synes, at innovative ideer har brug for et fundament og ikke kan oprettes under nogen omstændigheder, for dem er vi nødt til at medtage dette afsnit. I dette første afsnit taler vi om de sædvanlige forhindringer, du står overfor, der stopper din kreativitet, og du føler, at du kun behøver at udføre stereotype arbejde, og du kan ikke tænke noget andet end hvad der gøres i din organisation. Lad os tage fat på det, så vil vi gå foran og vise dig måder, hvorpå du kan være mere innovativ.
Hindringer, der stopper dine innovative ideer
Miljøet betyder noget. Ja det gør. Selv hvis vi siger, at du er nødt til at tage ansvar for dit miljø og tanker, du tror, er vi ubevidst påvirket af miljøet og menneskene omkring os. Hvad hvis du vil være innovativ, men din chef, organisationens kultur tror kun på stereotype? Hvad så? I dette afsnit ser vi få forhindringer, der kan stoppe din innovation. Du ved allerede, at klarhed går foran mestring. Så det er vigtigt at kende hindringerne for at tackle dem på et senere tidspunkt.
- Autokratisk lederskab: Hvis du er en del af en organisation, der fortæller dig, hvad du skal gøre på hvilket tidspunkt, kan du måske føle, at du ikke har tid til innovative ideer. Men sandheden er, at ingen kan tage ansvaret for dit Du vælger at være en del af denne organisation. Og du kan også være kreativ og innovativ under disse omstændigheder. Vi viser dig hvordan.
- Ansættelsesbaseret forfremmelse / beslutningstagning: Hvis du kender Hofstedes kulturelle dimensionsmodel, ville du vide, at Indien, Kina og andre asiatiske lande tilbyder forfremmelse på baggrund af anciennitet. Men det har ændret sig hurtigt. Mennesker og ansatte skal værdsættes for deres oplevelse, men sammen med erfaring er der en anden ting, der er lige så vigtig, og det er innovation. Uanset hvor de innovative ideer kommer fra, hvis det er gyldigt for virksomhedens vækst, er det værd at overveje.
- Risiko-averse organisation: Der er mange organisationer, der er meget risikovillige. De vil ikke tage chance med noget forstyrrende. De elsker status quo og ønsker ikke at teste nye ideer. Men hvad de ikke er klar over, er, hvad der bragte dem hit ikke vil tage dem hen, hvor de vil hen. De har brug for nye ideer for at udvide deres horisont.
- Arbejdsplan med stor efterspørgsel: Der er mange job, der skal have dig til altid at være på tæerne. Måske har du hver dag ikke tid til at slappe af, og du er altid efter noget. I dette tilfælde er det vanskeligt at være nyskabende, ikke? Forkert. Vi viser dig hvordan.
Ovenstående er de fire typiske situationer, som du måske synes skaber hindringer i din vej til at være innovative. Men da springbræt ofte ses som snublestein, hvad nu hvis disse begrænsninger giver dig muligheden for at være mere innovativ? Vi viser dig, hvordan du kan være innovativ, selv under alle omstændigheder i det næste afsnit.
Hvordan kan man være mere innovativ hver dag (næsten under alle omstændigheder)?
At være innovativ er ikke en big deal, hvis du ved, hvordan man gør det på hver dagbasis.
# 1. Byg muskler:
Lyder det sjovt? Er det ikke? Faktum er at være nyskabende og komme med nye ideer er som at opbygge muskler. Hvad ville du gøre, når du vil opbygge kropsmuskler? Du går i fitnesscenter og træner hver dag. At komme med nye ideer og være innovative er som at opbygge muskler i kroppen. Hvis du gør det hver dag, bygger du muskler til innovation, og det ville være lettere over tid. For at være effektiv til at være innovative, råder forfatter James Altucher alle til at komme med 10 nye ideer hver dag. Ideerne kan relateres til alt fra personlig til professionel til åndelig liv. Hvis du fortsætter med at komme med 10 nye ideer hver dag, bliver du til sidst en idémaskine, og så bliver det nyt for dig at være innovativ.
# 2. Arbejde og tale stående:
Der er en betydelig fordel, hvis du kan stå og levere eller udføre dit arbejde. Du ville være i stand til at komme med bedre ideer og kan være nyskabende. Hvis du har observeret den pludselige ændring i arbejdsstil, er der mange mennesker, der har stående skriveborde, og de udfører deres arbejde stående, også forfattere. Årsagen bag dette er det dårlige navn ved at sidde. Det siges, at siddende er den nye kræft. Men at stå mens du arbejder og møde vil ikke kun hjælpe dig med at undgå de korte fald ved at sidde, det vil også hjælpe dig med at tænke bedre og blive mere innovativ som et resultat.
# 3. Søg inspiration overalt:
Du ved ikke, hvad der får dig til at tænke! Så søg nye ting overalt. Erhvervsfilosof Jim Rohn sagde: ”Gå ikke glip af noget. Gå ikke glip af musikken, sangteksterne, sangen, bogen. Gå ikke glip af, gå ikke glip af. ”For at kunne sætte dit præg i dit professionelle liv har du ikke råd til at gå glip af noget. Du kender måske ikke en sang, lyrikken eller et citat eller en menu eller simpelthen en samtale med en medarbejder kan fremkalde nye ideer i dig og ændre dit liv fuldstændigt. Søg alt efter innovative ideer. Gå ikke bare ud af kassen, slippe af med kassen og kig dig omkring. Der er altid noget eller andet truende stort for at tilbyde dine innovative ideer og inspiration. Dit job er at udnytte muligheden.
# 4. Koncentrer dig om lille:
Tror du, at kun store ideer fungerer eller gør en forskel? Hvis du tænker sådan, har du nogensinde hørt denne sætning - ”Små ting er store ting”? Hvis du ved om sammensætningseffekt ville du vide, at hvad du gør på daglig basis gør en enorm forskel over tid. Antag f.eks. At du har en idé om at ændre strukturen i din tidsplan, som sparer dig 10 minutter om dagen. Nu tror du måske 10 minutter ikke gør meget forskel. Men beregn 10 minutter i et år, og det ville være omkring 2500 minutters tidsbesparelse, hvis du arbejder 250 dage om året. 2500 minutter sparet tid betyder, at du ville være i stand til at spare omkring 41, 67 mandstimer, der er gemt i løbet af et år. Kan du se forskellen nu? Ved at spare 10 minutter om dagen ville du være i stand til at generere en uges tid værd. Tror du, det vil gøre din chef glad, uanset hvor autokratisk han er? Selvfølgelig vil det.
# 5. Bed din ven om at blive sammen med dig:
Alle har en ven. I en professionel ramme ville der være nogen, som du kan tale med regelmæssigt næsten om noget. Del denne idé med ham / hende om at innovere nye ideer hver dag. Bed ham / hende om at slutte sig til dig og være ansvarlige over for hinanden om nye ideer. Hvis du gør det, vil du kunne have flere ideer sammen. Antag, at du kommer med 10 ideer hver dag. Han / hun kommer med 10 ideer igen hver dag. Når du nu deler disse ideer med hinanden, ville du være i stand til at have 20 ideer om dagen i din kitty. Vær ansvarlige over for hinanden om at komme med nye ideer og være innovative. Du kan også hjælpe hinanden med at implementere en idé om ugen blandt alle ideer, du kommer på. Også i dette tilfælde er begge ansvarlige over for hinanden. Vælg en idé, som du tror, du vil arbejde på. Bed din ven om at vælge en, som han / hun vil arbejde på. Og lav en handlingsplan. Fortæl hinanden, hvordan du implementerer ideen. Og gå i gang. Det ville være sjovt, og jer begge hjælper hinanden med at forbedre sig.
# 6. Stop din hjerne i at lagre:
Der er en smuk idé om kommunikation, der deles af professor Matt Abrahams, underviser ved Stanford Graduate School of Business. Han sagde, at hvis du ønsker at være effektiv som højttaler, skal du blokere dit sind og ikke lade din hjerne lagre. For at demonstrere denne idé hentede han alle de mennesker, der sad i publikum og bad dem om at pege fingrene mod noget som helst og fortælle et andet navn på den anden ting end hvad det virkelig er. For eksempel, hvis "A" peger finger mod gulvet, ville han sprænge ud - "Bil", eller hvis "B" peger finger på scenen, ville hun sige - "Terrasse" og så videre og så videre. Denne metode er ikke kun nyttig i kommunikation, men den er også nyttig i det daglige professionelle liv, hvor du vil være mere innovativ. Alt hvad du skal gøre er at stoppe lagring og gøre det på anden måde. Tag et lille projekt til at begynde med, som ikke har meget indflydelse på organisationen. Find derefter en måde at gennemføre projektet på, som er anderledes end du normalt gør. Vær innovativ. Find ud af nye ideer og implementer dem. Se hvordan det går. Og fortsæt derefter med at gøre disse eksperimenter også i store projekter.
# 7. Gå ud af din måde:
Du er den største hindring for din kreativitet. Hver gang du vil være kreativ, siger du tilbage til sindet dig selv nogle af de ting, som du ikke bør sige. Disse ting kan stamme fra din barndomserfaring eller de skoler eller gymnasier, du studerede i, eller en, der var meget tæt på dig, fortalte dig, og du troede. Men hvad de siger, er måske ikke sandt. Hvordan ville du vide, om de er sande eller ikke, hvis du ikke tester, hvad de sagde til dig? Antag, at i din barndom fortalte din primærlærer dig, at du er for dum til at tænke på nye ideer, og at du troede. Hver gang du ønsker at komme med nye ideer, er du bare at starte og stoppe. Tilbage i dit sind knurrer du disse ord - ”Jeg er for dum til at komme med nye ideer” Er det sandt? Test det. Tving dig selv til at komme med nye ideer og holde op med at kritisere dig selv. Sagen er at komme med ideer til noget. Start med din foretrukne ting, og derefter kan du gradvis gøre det samme med dine professionelle projekter. For at være mere nyskabende i dit daglige liv, er alt hvad du skal gøre, at komme ud af din egen måde. Vær ikke en hindring. Hjælp dig selv med at blive mere kreativ og innovativ.
# 8. Omskifte situationen:
Dette er en unik måde at se på ethvert typisk problem, du vil løse. Antag, at du vil reducere omkostningerne ved din organisation. Men du ved ikke, hvordan man gør det. Du ved, at du er en fan af Dr. Stephen Covey, forfatteren af “De 7 vaner hos yderst effektive mennesker”. Bring ham videre. Forestil dig, at Stephen står på dit sted. Hvordan ville han løse problemet, hvis han var dig? Nu gør det, og du ville være i stand til at blive mere innovativ. Ideen er at spørge dig selv - "Hvad min helt ville gøre i denne situation?" Og derefter komme med ideer fra det perspektiv. At være innovativ handler om omformning eller omstrukturering af situationen fra forskellige perspektiv. Du behøver ikke at tro, at du er i virkeligheden. Du kan bruge din egen fantasi og kan tænke, at din helt udfører opgaven, og at du vil løse dit problem, både personlig og professionel.
Dette er de ideer, du skal bruge, hvis du vil være mere innovativ i dit professionelle og personlige liv. Nogle af ideerne taler direkte til dig. Nogle vil ikke arbejde for dig. Men det er okay. Vælg noget, som du tror vil fungere, og start med at arbejde på dem og lad resten være. Vi er sikre på, at selv hvis du vælger en idé fra listen og begynder at arbejde, vil din kreativitet og innovation sky-raket og inden for få måneder vil du ikke være i stand til at genkende selv dit gamle jeg.