Vellykket karriereopgørelse -
Beslutninger er hjørnestenene for succes eller fiasko. Folk siger, at du ikke kan opnå succes på en dag. Men lad os se på det på en anden måde. Sagen er, at du ikke kan opnå fejl hverken om en dag eller to. Når du fortsætter med at gentage de samme fejl ved at tage beslutninger dag ud og dag ud, så i stedet for at have en stor fremtid, er alt hvad du har et job, som du ikke kan lide, bære det, du ikke vil bære, køre det, du ikke har vil ikke køre og leve på den måde, du ikke ønsker at leve. Så hvordan kan man ændre alt det? Enkel! Du er nødt til at tage karrieren, der tager beslutninger hver dag, som i sidste ende vil give dig en fart og øge din karriere til et nyt niveau. Husk, at karriereoptagelser er alt. Det begynder at tanke din fremtid, selvom du har haft nogle fatale fejl i din fortid.
I denne artikel vil vi tørre fortidens glas og hjælpe dig med at skabe en ny karriere. Vi vil tilbyde dig et par valg, eller du kan sige tip til at tage den rigtige karriere ved at træffe beslutninger, så i løbet af de næste 3-5 år når du et højdepunkt med karrieresucces.
Lad os begynde uden meget fjende.
Personlige udvikling karriere beslutningstagning
De fleste mennesker vil springe over dette råd. Det er okay. Det er grunden til, at de fleste ikke når deres bjergtop i hele deres liv. De kæmper og formår at nå det næste nummer i deres karrierebeslutninger. Men sørg for, det er ikke dig. Som enhver anden levende organisme har du brug for vækst for at udvide. Hvis du ikke træffer beslutninger om at udvikle dig selv, vil du blot forfaldne. Uanset hvilke færdigheder, du har lært i fortiden, vil tørre op, og du ender i rennen. Ja, ingen ønsker at leve i rennen. Men på trods af det er der meget få, der træffer karrieren ved at træffe beslutninger om at udvikle sig selv.
Personlig udvikling er let. Det er ikke raketvidenskab. Alt hvad du skal gøre er at vælge en eller to ting og lære om dem. Når du først lærer de ting, du skal bruge, uanset om de fungerer eller ej. Hvis de fungerer, lærer du en ting. Hvis de ikke gør det, får du en oplevelse og kan begynde igen. Hvis du fortsætter med at tage de beslutninger, uanset hvad, lærer du noget nyt hver dag og anvender i din karriere, vil denne ubetydelige ting blive stablet op, og når du ser tilbage efter 3 år, vil du se, at du har lært meget mere, end du forventede. Så selvom du har fristelsen til at springe over personlig udvikling helt, skal du ikke. Det har magten til at adskille dig fra 99% af mængden og kan gøre dig til en helt i din egen ret.
Overgå den foregående dag
De fleste fagfolk træffer beslutninger om at overgå deres jævnaldrende, men ikke dem selv. Fra den første dag er det en fejl, fordi ingen kan erobre hinanden. Organisationen er bygget med mennesker, der arbejder med et fælles formål som et team, ikke mod hinanden. Så fra begyndelsen, hvis du har en konkurrencedygtig tankegang, skal du bruge den til dig selv. Ikke involver andre i din konkurrence. Du kan selvfølgelig lære og tage erfaring fra andre fagfolk, men aldrig til at konkurrere. Hver af os er forskellige og unikke. Vi er alle lavet af talenter, evner, kvaliteter og underlige ting af en eller anden art. Så når du går for at konkurrere, er dit forslag noget i retning af - ”Jeg har et rødt lommetørklæde, og det er bedre end hans grønne.” Det er fjollet! Er det ikke?
Lær i stedet at overgå dig selv. Sæt mål for dig selv hver dag. Vær ikke hård mod dig selv. Men prøv at ramme det. Og øg derefter målet med minuscule næste dag, og ram det også. På denne måde vil du være i stand til at få en følelse af ansvarlighed for dig selv samt forbedre dit spil, mens du går sammen. Den karriere, der træffer beslutninger om at overgå dig selv, er altid smart, og paradokset er, at denne tilgang i sidste ende overgår alle i din professionelle gruppe.
Angiv dine prioriteringer rigtigt til karriereudvikling
Vi som fagfolk lægger for meget vægt på de små opgaver end dem, der virkelig tæller. I en undersøgelse viste det sig, at de bedste ledere er dem, der hver dag kan træffe beslutninger om at vælge frøerne fra cookies. Betydning, hvis du som manager er i stand til at træffe beslutninger om, hvilke der er de mest effektive og vigtigste fra en enorm liste over to-dos, så vinder du.
Der er en enkel metode, du kan bruge til at mestre denne ting. De fleste mennesker beskæftiger sig med en lang liste med to-doser. Hvorfor ikke lave en anden to-do-liste? Den første, der består af tusind ting, lad os kalde det den 'lange liste'. Og fra den 'lange liste', lad os lave en 'kort liste'. En 'kort liste' vil kun indeholde ting, der er mest indflydelsesrige og giver maksimal indtægt. Når du har en "kort liste", skal du begynde at arbejde på nogen. Sørg for, at den "korte liste" ikke skal overstige 3-5.
Hvis du tager dagligdags beslutninger om at indstille dine prioriteringer rigtigt og arbejde på dem, ved du allerede, hvordan du arbejder med opgaver med høj værdi uden at blive fortalt af din vejleder.
Lær at være fast, men høflig
Der er en tidslinje for at være dejlig. Hvis vi starter med at "være dejlig" på det første punkt på tidslinjen, i dets ekstreme, vil du finde "udnyttet"! Nej, det er ikke fordi folk er dårlige eller organisationer er uhyggelige. Det er fordi du er for sød. Så hvis du vil sætte dit præg i erhvervslivet, skal du give slip på dette 'at være rart syndrom' og tage din rustning af fasthed op. Hvis du er ny i den professionelle verden, kan det tage et stykke tid at tage beslutninger om at være fast. Du kan tage din tid og forberede dig. Hvis du vil, kan du læse meget om fasthed, og der er mange bøger, du kan hente, der kan lære dig at være påståelig.
Hvorfor er det vigtigt?
Uanset hvad du gør, skal du være fast. En dejlig person er muligvis ikke en god professionel. For eksempel, tag forhandling. Hvis du ikke er selvherskende, vil du ikke være i stand til at nå det punkt, du sigter mod. Hvis vi taler om at tage interviews, hvordan ville du så tage interviews, hvis du ikke er selvsikker i dine forhold (husk, at du er firmaets ansigt)?
Så lær dette fra starten. Og sørg for at beslutte at være fast ved vilje. Husk, at enhver lille ting betyder noget. Men overdriv det ikke. Vær fast, men høflig.
Arbejd med din vision
Når du begynder i din karriere med at tage beslutninger, har du måske ikke meget idé om, hvad du skal være i din fremtid. Det er helt okay. Der er mange fagfolk, der er startet med noget og er blevet noget andet efter 10 år. Vær åben og fleksibel; men hvis du ikke arbejder på din vision fra første dag, vil du slappe af og miste dit momentum.
Bare tag et sprødt papir og skriv et tema for dit liv. Find ud af, hvad du kan lide mest. Hvad lugter tiltrækker dig? Hvilken slags mennesker elsker du at være sammen? Kan du lide nogle bestemte typer bøger? Find ud af det og prøv. Se selv, hvilken karrieregenre, der tiltrækker dig (selvom du i øjeblikket ikke forfølger den karriere, er det okay). Når du engang har en vag idé, skal du bare skrive den ned. Derefter, når du går sammen, form din vision. Forfine den med nye oplysninger. Ting er, at du ikke skulle stå stille. Hver dag skal du tage karrieren og træffe beslutninger, uanset hvad, du vil arbejde på din vision. Det kan være vagt for nu.
For eksempel ønskede du at være toppen af et firma. Du ved ikke, hvilken position du vil nå. Eller endda ved du ikke, om du vil starte et firma på egen hånd eller ej. Det er okay. Spørg dig selv - hvad en topperson i virksomheden ville tilbringe dagen på? Ville han / hun læse meget? Ville han / hun tage beslutninger hver dag for at være bedre end i går? Når du har fået et svar, skal du arbejde på det. Tag et skridt ad gangen. Og en dag ville du se, at du er tættere på, og fortiden ser ud til at komme sammen.
Lav et dybt arbejde
Du læser det rigtigt, gør dyb arbejde, ikke hårdt arbejde. At arbejde hårdt er en myte. Dyb arbejde er den meget bedre måde at sige det på. Hvad er dyb arbejde nu? Dyb arbejde betyder, at når du arbejder, arbejder du kun. Det er så enkelt.
Hvis vi tager en statistik, ser vi, at hver fuldtidsansat hver dag maksimalt udarbejder 2 timers dybt arbejde i gennemsnit hver dag. Det er forbløffende at se, hvor meget tid der spildes hver dag i sladder, kontrol af e-mails, forbindelse med folk, der ikke vil påvirke indtægterne og i udvidede frokostpauser. Når 99% af mængden gør dette, kan du tage en anden tilgang. Du kan tage beslutninger om at udføre dybt arbejde mindst 4-5 timer om dagen.
Den bedste måde at udføre dybt arbejde er at være klar over prioriteringerne hver dag. Når du er klar over, hvad du skal gøre i løbet af dagen, skal du vælge en af de højeste værdiopgaver. Fjern derefter al distraktion fra dit skrivebord. I mange virksomheder har ansatte ikke tilladelse til at sætte deres hovedtelefon på. Spørg din vejleder, om du kan gøre det eller ej. Hvis du har tilladelse, skal du bruge hovedtelefoner og begynde at arbejde. Udfør arbejdet i tidsplanen 30-10. Lav 30 minutters dybt arbejde og tag 10 minutters pause. Chitchat er ikke en dårlig ting, men det bør ikke hæmme, hvad du er her for at gøre.
Hvis du tager beslutninger om at øve dybt arbejde hver dag, vil du bringe resultater, som ingen ville have. Nej, du behøver ikke at konkurrere. Du skal bare fokusere på de mest værdifulde opgaver og afslutte dem inden frister. Og du er færdig.
Gå ud af dine komfortbeslutninger hver dag
Hvad kan du gøre i dag, der gør dig lidt mere værdifuld end i går? Ja, det lille stykke er din vækst. Og hvis du ikke tager beslutninger om at vokse, hvem kan hjælpe dig?
Tag hver dag beslutninger om at gøre noget, der skræmmer dig. Det kan være et koldt kald, som du er så bange for. Eller måske et kundebesøg, som du udsætter i nogen tid. Eller måske at tale med din chef om visse ændringer, du vil foretage i designet for at opbygge den bedre prototype.
Alles komfortzone er anderledes. Tidligere sammenlignede vi komfortzone med sikkerhedszonen. Men den værste nyhed er, at din komfortzone ikke er mere sikker. Hvis du ikke går ud af din komfortzone, er du ikke sikker; snarere tider du mod en mere risikofyldt zone hver dag. Vil du tage en sådan en dum karriere, der træffer beslutninger? Jeg vedder på, at du ikke gør det.
Lav en liste over ting, der skræmmer dig. Skriv ikke noget i den retning - Jeg er bange for højden eller vandet. Skriv noget relateret til erhvervslivet. For eksempel - ”Jeg er bange for at foretage det første telefonopkald om morgenen” eller ”Jeg kan aldrig tale med en bestemt kollega af mig”. Vælg en fra din liste, og gør den første ting om morgenen (hvis muligt). På den måde vil du være i stand til at slå den dæmon, der lurer inde i dit hoved og ikke lade dig blive dit højeste selv.
Endelig analyse
Ovenstående beslutninger er lette at gøre og lette ikke at tage. Der er ingen kraft og ingen øjeblikkelig tilfredsstillelse. Nej, du får ingen øjeblikkelig belønning. Men hvis du fortsætter og fortsætter med det i mindst 3-5 år, vil du se resultaterne foran dine øjne.
Beslutninger træffer eller bryder os. Det, vi beslutter at gøre hver dag, adskiller rockestjernerne fra de almindelige fagfolk. Tror ikke, at rockestjernerne hører til en sjælden race, og det er du ikke. Vi er alle skåret ud af den samme klud. Nogle beslutter at være den bedste af de bedste. Og nogle tager beslutninger om at give efter og være almindelige.
Hvilken en er du?
De henvisninger, vi har nævnt ovenfor, er ikke udtømmende. Du kan tilføje flere, så mange du vil. Men træff beslutninger om at være ekstraordinære ved at følge en enkel metode. Det fungerer for alle, hver gang.
- Start med kun en. Hvis du ikke gør det, spreder du din energi for tynd og snart giver du op.
- Start meget lille. Gør det i 3-10 minutter eller måske mindre.
- Gør det hver dag mindst 30 dage, indtil du får et momentum, og indtil opgaven virker automatisk.
- Gør det første om morgenen
- Når du har udført den første opgave i 30 dage, skal du vælge den anden og øve begge i yderligere 30 dage. Og vælg derefter tredje.
- Skriv om din vækst i en blog eller i en notesbog.
- Når du er i gang i et år, skal du lære denne metode til andre fagfolk (hvis de er villige til at vide).
Hvis du bruger denne enkle metode, vil du snart se den storslåede forskel i den måde, du handler på i dit professionelle liv. Bare prøv det og se selv hvordan det går.
Relaterede artikler:-
Dette har været en guide til, at karriereoptagelser er alt. Du er nødt til at tage nogle få beslutninger hver dag, som i sidste ende vil give dig et momentum og øge din karriere til et nyt niveau. Dette er følgende eksterne link relateret til karrierebeslutninger.
- 10 Karriere succes færdigheder, der vil gøre dig værdifuld
- 10 bedste og nyttige karriererådgivning til studerende
- 10 trin for at gøre en økonomisk intelligent karriereflyt
- 10 effektive trin med kolde opkaldsteknikker