Kunstværker forbedrer medarbejdernes produktivitet - Indtil det sidste årti blev kunstværker betragtet som en luksuriøs van hos rige mennesker. Men alle virksomheder, der spænder fra store til små, er i stand til at indse, at kunstværker har en iøjnefaldende effekt på de mennesker, der arbejder i virksomheden eller klienter, der besøger kontoret regelmæssigt. Ja, typisk er det en ny måde at se på produktivitet på.
Selvom kunst dækker en lang række skabelser, betyder kunst her malerier, tegninger og fotografier skabt eller fanget af berømte eller 'ikke-så-berømte' mennesker. Alt hvad du skal gøre er at finde nogle steder på kontoret, hvor de kan hænges (selv på små kontorer), og hvor lyset er godt.
Før vi går i detaljer om, hvorfor du skal hænge kunstværker over væggene på dit kontor, giver vi dig en redegørelse for, hvorfor du måske synes, at kunstværker er et komplet spild af tid. Først vil vi tale om myterne og derefter buste dem.
Vi kan forstå, at hvis du lige er startet, ville du forsøge dit bedste for at reducere omkostningerne, selvom det bare er en krone, men hvad kan være vigtigere end tankegangen for de mennesker, der fremstiller det, du sælger?
Lad os tale om, hvorfor du sandsynligvis ville modstå tanken om at hænge kunstværker over væggene på dit kontor.
Modstand mod kunst - myter
-
Koste:
Som ejer af en lille virksomhed kan du måske ikke lide ideen om at købe noget, der muligvis ikke påvirker produktionen direkte. Men ting er, hvis du ønsker at være en bæredygtig virksomhed, du har brug for mennesker, der er produktive, muntre og altid motiverede til at arbejde. Og for det skal du betale en lille pris. Nej, kunst er ikke dyrt. Hvis du har travlt, skal du tjekke den e-butik, du har tillid til. Du finder en masse kunst til en minimal pris. Ja, de er måske ikke oprettet eller fanget af berømte mennesker, men de er gode. For at begynde med, skal du blot købe 2-4 kunstværker og se, hvordan de påvirker dine medarbejdere hver dag.
-
Tro:
Du tror stærkt på, at kunstværker ikke er i stand til at påvirke medarbejdernes motivation og produktivitet. Du kan måske tro det. Men her er et eksempel. Antag, at du skal bo i et rum i en dag med intet andet end betonvægge, ingen malerier, dekorationer eller kreative mesterværker. Du skal tilbringe hele dagen der uden selv at komme ud af rummet. Hvordan ville du føle dig? Lad os ændre scenen. Forestil dig, på væggene i dette rum hænges smukke malerier. Du kan strejfe rundt og se og nyde. Hvordan ville du føle dig? Sagde du - “Meget bedre!” Det er forskellen mellem at have kunst på dit kontor og ikke at have kunst. Dine medarbejdere og endda du har brug for at tilbringe hele dagen i kontorlokalerne (for det meste, ikke altid måske). Og i de kedelige timer kan kun kunstværker forynge, få dig til at undre dig over livets skønhed, og din effektivitet vil drastisk forbedre.
-
Kan ikke lide for kunstværker:
Der er mennesker, der ikke kan lide babyer, blomster og kunstværker. Nej, vi behøver ikke at dømme dem; men deres modvilje er ikke kun had. De kan ikke lide disse ting, fordi de aldrig var nysgerrige nok til at vide, hvorfor de ikke kan lide, eller måske knytter de en eller flere følelsesmæssige begivenheder i deres liv med en eller flere af disse ting. Selv hvis du siger, at du ikke kan lide kunst, så lad os minde dig om, at når du holder et møde, skal du tale med din klient, samarbejde med dine kammerater og forhandle med værktøjer og teknikker, faktisk skaber du kunst. Ligegyldigt hvad du gør, kommer dit kreative potentiale til at udtrykkes for verden og påvirke verden omkring dig. Så hvorfor tror du, at kunstværker ikke fungerer? Prøv dem i en måned, og se, om der er noget boost i humør eller motivation hos dig eller hos dine medarbejdere ses eller ej. Uden at prøve ville du ikke kende magien ved kunstværker, så prøv det.
-
Logik:
Hvis du er en af dem, der mener, at logik er basecamp af fremragende forretningsskarphed, viser nyere forskning, at det ikke er tilfældet. Du skal bruge både din højre og venstre hjerne samtidig for at skabe noget ekstraordinært, ja, selv i din forretning. Du skal bruge din venstre hjerne til logisk ræsonnement, og du skal bruge din højre hjerne til kreativitet og for at føde nye ideer. For at være en stor forretningsmand / kvinde skal du bruge den højre hjerne lige så meget som du bruger din venstre hjerne. Og når du ser på kunstværker i pauserne, eller mens du går til din hytte eller kommer ud af den, påvirker det ubevidst din intelligens. Stol ikke på mig. Bare lav et eksperiment. I stedet for at købe et kunstværk til dit kontor, skal du købe et kunstværk til dit soveværelse og hænge det på væggen. Giv det syv dage. Du vil føle dig nøjagtigt som maleriet på væggen i dit værelse. Og på grundlag af det, skal du beslutte, om du skal hænge kunstværkerne også på dine kontormure eller ej.
Busting myter - Hvorfor kunstværker hjælper dig med at være på dit kreative bedste?
Dit kreative potentiale er ubegrænset. Så er af dine medarbejdere! De fleste mennesker nedtoner deres eget kreative potentiale ved at tro mennesker, der ikke har sans eller idé om, hvad kunst er. Således skal du gøre alt, hvad du kan for at give slip på alle de modstande, du har over for kunstværker, og prøve dem for at have en betydelig indflydelse på organisationens samlede produktivitet.
I dette afsnit kommer vi i gang med de myter, der muligvis forhindrer dig i at bruge kunstværker som midler til at forbedre produktiviteten.
-
Født nye ideer:
Ideer er alt. Ja, du er nødt til at udføre dem for at få en vis værdi ud af dem. Men uden at føde dem til at være, kan du ikke implementere dem. Og kunstværker hjælper dig med at få nye ideer. De udvider din tænkningshorisont og fører dig til et sted, hvor du er alene med dine tanker, og du kan skabe magi. Hvis du aldrig har set dette, kan du prøve et smukt stykke kunst i din hytte (hvis du har et) eller i dit skab. Hæng det på en måde, så du direkte kan se på det hele tiden. Og så se hvad der sker? Dette kunstværk vil påvirke dit underbevidste sind og hvordan du behandler information. Inden for få dage vil du have det godt og komme med fantastiske ideer til at forbedre alt, hvad du gerne vil.
-
Lære en ny ting:
At lære en ny ting eller en færdighed er aldrig let. Men kunstværker hjælper med at forbedre dit tankesæt til at gøre netop det. Hvis du kæmper med noget i lang tid, skal du hænge kunstværker, der formidler mulighed. Du kan også bruge fotografier (også kunstværker) af en ny morgen eller noget, der udvider dine begrænsninger. Brug derefter godt lys. Du kan se, at magisk din gribe magt vil stige. Du vil begynde at have det godt med at lære den ting eller den færdighed, som du plejede at fordømme. Det kan virke som magi, men med dette enkle eksempel kan vi forstå den magt, kunsten har i vores liv.
-
Én ting fokus:
Produktivitetens største fjende er ikke dit sind, snarere en masse distraktioner, der prøver at få din opmærksomhed - din mobil, medarbejderens anmodning, e-mail-pop-ups, meddelelser om sociale netværkswebsteder og mange andre ting, når du prøver at koncentrere dig . Den bedste måde er at rydde alle disse ting, der berøver dit fokus og hænge et smukt kunstværk på væggen foran dig. Opbevar kun det, du har brug for, på dit skrivebord. Hvis du har brug for en bærbar computer, skal du bare opbevare din bærbare computer. Arbejd i 25 minutter og tag en pause i 5 minutter. I løbet af disse 5 minutter kan du slappe af og se på illustrationer. Se på alle kurver, farve, tekstur, overflade, og se muligheden for det kunst, og gå derefter tilbage til arbejde igen. Du vil være i stand til at fokusere på din én ting meget bedre, og du vil skabe gode resultater. Hvis du har en lille virksomhed, skal du bede dine medarbejdere også om at gøre det samme, og det vil øge organisationens samlede produktivitet.
-
Forøg limning:
Forestil dig to scener - i den ene, mennesker, der ødelægger andre mennesker, bygninger og infrastrukturer, og i en anden bliver folk samlet om at skabe noget ekstraordinært. Hvis du gerne vil øge limning af dine medarbejdere, skal du bruge fantastiske illustrationer, der betyder det samme. Hæng et smukt billede af mennesker, der kommer sammen og fniser i en gruppe. Kunst er faktisk et symbol. Et symbol påvirker meget hurtigere end ord. Så vælg kunst i henhold til din missionerklæring eller i henhold til din virksomheds vision. Tal med kunstnere og opret kunstværker på lignende måde, hvis du har råd. Ellers kan du besøge kunstbutik og købe kunstværker, der formidler den samme følelse, følelser og liv.
-
Byg kultur:
Hvor kan du lide at arbejde? Forskere siger, at det bedste sted at arbejde er et minimalistisk arbejdsområde, hvor du ikke kun får fysisk plads; snarere får du også visuelt rum. For at fungere godt er det vigtigt at berolige dine øjne og frigøre dit sind. Uanset hvor lille eller stort dit kontor er, skal du rydde alle de møbler, der ikke kræves, og hænge smukke kunstværker på væggene. Hvis dit kontor vil bestå af smukke kunstværker overalt, og hvis de formidler den samme mission, som du og din organisation ønsker at formidle til dine medarbejdere, vil det til sidst opbygge kultur. Hvis du ikke ved, hvordan du gør det, skal du tage hjælp af et interiør designet og spørge ham / hende, hvordan du ønsker, at kunstværkerne skal påvirke medarbejderne. De fleste arbejdsgivere er kun opmærksomme på ting, der direkte øger deres medarbejders produktivitet, men ignorerer de subtile aspekter. Ignorer ikke de subtile aspekter, fordi ofte disse subtile faktorer påvirker medarbejdernes produktivitet mest.
-
Klientperspektiv:
Hvordan ville du have det, hvis du besøger et kontor, og du ser, at der på væggene er smukke malerier og kunstværker? Alt hvad du ville være i stand til at sige - Wow! Og du vil straks have det godt på dette kontor. Så vil du ikke tilbyde dine kunder den samme oplevelse? Hvis du vælger gode kunstværker til at pryde dit kontor, kan du oprette en lignende oplevelse for dine klienter. Flere klienter besøger dit kontor, mere bliver din virksomhed; mere bliver din virksomhed bedre vil være din fortjeneste; bedre vil være din fortjeneste, bedre ville være muligheden for din fremtid! Og når flere kunder besøger dig, vil de påvirke psyken hos dine medarbejdere, og de vil også arbejde bedre og give bedre output.
En fascinerende undersøgelse af kontormiljøet
I den endelige analyse, lad os se på en undersøgelse af, hvordan miljø påvirker personalets samlede produktivitet.
Det bevises af forskningen, at de samme mennesker, hvis de arbejder i et bedre miljø, vil producere meget bedre end et mindre end perfekt miljø. Spørgsmålet er nu, hvordan ville du skabe et miljø, der ville være medvirkende for medarbejdernes produktivitet? Som vi nævnte tidligere, er distraktion ikke en god ting at se på, hvis du vil forbedre produktiviteten. Men hvis det er en distraktion skabt af kunst, vil det faktisk forbedre den mentale tilstand for dine medarbejdere.
Her er forskningen:
Ridder og team evaluerede fire typer kontormiljø, og hvordan de påvirker personalets produktivitet.
- Lean: I dette kontor, holdt de kun de nødvendige ting til at gøre arbejdet
- Beriget: I dette rum var kunstværkerne og planterne allerede arrangeret på forhånd
- Bemyndiget: I dette rum kan stabe ændre kunstværker og planter i henhold til deres egne ønsker og komfort
- Dememped: I dette rum, efter at stabe arrangerede kunstværker og planter, omorganiserede eksperimentøren kunstværker og planter i henhold til det berigede kontor.
Det blev konstateret, at folk, der arbejder i beriget rum, er 15% hurtigere med at producere output end folk, der arbejder i det magre kontor. Og folk, der arbejdede i det bemyndigede kontorlokale, producerede ting 30% hurtigere end de magre kontorlokaler. Mennesker, der arbejder i ikke-bemyndigede kontorlokaler, skabte de samme resultater som i magre kontorlokaler. Og folk, der arbejder med berigede og bemyndigede kontorlokaler, klagede ikke engang over sundhedsmæssige problemer, som de gjorde i de magre og umyndiggjorte kontorlokaler.
Fra denne fascinerende undersøgelse kan du forstå, at hvad kunstværker kan gøre for kontoret og hvordan det drastisk kan ændre personalets produktivitet. Hvis du køber kunstværker til dit kontor, ville det ikke være spild af penge; snarere ville det være en investering at forbedre produktiviteten for dit personale som T&D? Ringer dette en klokke?