Karriere succes -

De fleste af os vælger at blive rådne i vores nuværende karrierejse, fordi vi ikke tror, ​​at vi kan skifte. Men intet kan være længere væk fra sandheden. Vi kan. Du kan. Alle kan. Spørgsmål er, om vi er villige til at gøre eller ej. Denne artikel er en klods på din skulder for at få dig til at indse, at du har de evner og ressourcer, der er tilgængelige for dig lige her lige nu til at skifte. Det er ikke kun en liste med 10 tip. Det er en liste over dit arbejde - trin for trin for at komme i verdensklasse i den karrieresucces, du mest ønsker.

Der er mange mennesker på jorden, der har opgivet deres lukrative karrieresucces for at finde mening og opfyldelse. Hvad fik dem til at krydse? Troede de på sig selv i starten? Nix! De kunne ikke. Ingen kan. I begyndelsen, når en person er i en øverste position, tjener en god løncheck, og så mange mennesker klapper tilbage, er det meget vanskeligt at lade det gå for den sti, der giver opfyldelse og mening for deres rejse.

Tilføj endvidere noget hån og tænkning (i negativ forstand) af nære og kære. Og hvis personen er som de fleste af os, ville han møde en enorm modstand mod at tage den sti, som er mindre rejst.

Billedkilde: pixabay.com

Men hvem sagde, du er almindelig? Hvem sagde, at du ikke kan tage det første skridt for at starte et nyt spring af dine karriereudviklingsmål? Hvem sagde, at du ikke kan foretage det skift fra middelmådighed til verdensklasse? Du kan. Og vi viser dig hvordan.

Top 10 ting til karrieresucces

  1. Vækst er det, du skal se efter som en karrieresucces

Når du er midt i et blomstrende mål for karriereudvikling, hvad får dig til at stoppe og tænke, at noget ikke stemmer? Du er måske klar over, at alt fungerer fint. Du er værdsat for det arbejde, du udfører. Du bliver meget kompenseret for dit bidrag til din organisation. Mennesker på din arbejdsplads værdsætter dig også enormt. Stadig, ringer der ikke noget sandt? Hvad er det? Det er en vilje til at vokse ud over dit nuværende job og til at nå dit fulde potentiale.

Hvis det ikke er sandt, hvorfor en vicepræsident for et stort firma forlader sit job og begynder en karriererejse skriftligt på fuld tid? Hvorfor en investeringsbankmand i en velrenommeret bank slipper sit job og rejser verden rundt som fotograf? Hvad får dem til at tage beslutningen om at forlade det kendte og omfavne det ukendte? Det er et dybt behov for at vokse.

Vækst er aldrig en dimension. Vækst er dynamisk. Hvis du beslutter dig for at vokse i en dimension, vokser du naturligvis også i andre retninger. Så mens du læser dette, hvis du føler, at du også har et dybt behov for at vokse og gerne vil skifte til en karrieresucces, hvor dine værdier, den person, du er, og den person, du kan være, får præference, skal du skifte. Du behøver ikke vente til alt bliver perfekt, fordi det aldrig bliver. Du skal være klar med det samme.

Det betyder ikke, at du er nødt til at forlade dit job nu. Hvad du skal gøre er at holde dit job og begynde at formulere en karriereplan lige nu. Brug lidt tid i weekenden på at finde ud af, hvad du kan lide ved dette job, og hvad du ikke kan lide. Og tag derefter et handlingsskridt med det samme, som at sætte et mål for at skifte til en karrieresucces inden for 2 år. At nedskrive en frist kan være det første skridt, du kan tage for at foretage en overgang. Overgangen er hård. Men hvis du tænker ud fra vækstperspektivet, ville det blive markant lettere.

  1. Lav en vurdering af dig selv

Sandheden er, at du ikke er god til alt. Ingen kan være det. Men du ved muligvis ikke, hvad du er god til, og hvad du ikke er god til. Begynd på en side-analyse. Tag et tomt ark papir, og fold det i fire dele. Skriv STYRKE øverst til venstre. Skriv ned WEAKNESSES i bunden, på venstre side. Øverst til højre, skriv muligheder og nederst til højre, skriv TREJDER. Når en virksomhed vurderer sit miljø, scanner det det ved at bruge dette

Billedkilde: pixabay.com

analyse. Det kaldes SWOT-analyse. Hvis du er på udkanten af ​​en skiftende karrierejse, ville det at gøre en SWOT-analyse hjælpe enormt. Tag en times tid og sidde i et rum, hvor du ikke bliver forstyrret. Begynd drøvtyggelse.

Først styrker, derefter svagheder, derefter muligheder og derefter trusler! Skriv mindst 5-6 point i hvert afsnit, og prøv at finde frem til eksempler fra det virkelige liv for hver markør. Og hold det med dig selv. Når du er færdig, skal du gøre en anden øvelse. Det er at kende dine kerneværdier. Uanset om du kender dem eller ej, er enhver beslutning, du træffer, baseret på dine nuværende kerneværdier. Du ved det ikke og føler, at du handler i en standardtilstand. Men standardtilstanden var engang en ny tilstand. Så du kan vælge dine kerneværdier og vælge at blive en anden person.

Lav en liste med 50 værdier, du beundrer hos mennesker som punktlighed, positivitet, åbenhjertethed, venlighed, medfølelse, præstation-tankegang, kontinuerlig læringsevne og så videre og så videre. Vælg top 10 fra listen over 50. Når du er færdig, skal du vælge top 5-6 blandt 10 og matche din SWOT-analyse. Du skal vide, hvor de 5-6 værdier, du har eller gerne vil installere, hører hjemme på dit SWOT-analyseark. Er det fra dine svagheder / styrker? Eller er de forskellige? Og start med at arbejde derfra.

  1. Vær ikke bange for at begå fejl

Fejl er en del af ligningen. Når du er færdig med selvvurdering og nu ved, hvad du gerne vil forfølge, er det tid til at skyde pilen. Du ved muligvis endnu ikke destinationen. Det er okay. Bare vær klar og fyr. Når du går glip af målet, skal du sigte derefter og skyde ild igen. Det er ikke en klar-mål-brand tilgang; snarere er det klar-brand-mål-ild! Det er grunden til, at du stadig behøver din nuværende karrieresucces. Du udforsker, rører tæerne i det nye vand og forstår de nye færdigheder, du har brug for at mestre.

Du kan sige, at du starter et deltidsforetagende for at forstå, om det kan være en fuldtidsjob eller ej. Hvis du gerne vil gå i salg og i øjeblikket i et administrativt job, skal du begynde at tilmelde dig dig i nogle multi-level marketing og se selv, hvor god du er i salg, og om du kan gøre en fuldtids karriere succes med at gøre det . Hvis ikke, skal du droppe det og finde ud af noget andet. Men hvis du er for forkælet med forebyggelse; hvilket betyder at forhindre dig i at begå fejl, ville det være vanskeligt for dig at lære nye færdigheder og foretage en vellykket karriereomstilling.

  1. Hvor mange penge skal du tjene til din nye karrieresucces?

De fleste mennesker ignorerer dette råd. De vil alle følge deres lidenskab. Men du skal være praktisk omkring bestemte ting. Ja, du er nødt til at gøre det, som dit hjerte fortæller dig. Ja, du skal spille dit A-spil. Ja, penge er sekundære, og bidrag og lidenskab er de mest betydningsfulde dele af din karriereomstilling. Men du er nødt til at huske, at det er umuligt at tjene liv, før man lever.

Således skal du være smart om din økonomi. Inden du skifter, skal du spare mindst et års besparelser, og du skal også kontrollere, hvor skalerbar din nye karrierejse er. Kort sagt, hvor mange penge ville du tjene til din nye karrieresucces i starten? Ville det være tilstrækkeligt med dine udgifter? Hvis ikke, hvordan ville du klare det? Tænk igennem alle disse ting, før du tager et spring til ny karrieresucces.

  1. Sæt mål for din karrieresucces

De fleste mennesker har problemer med at sætte mål. Den åndelige lærer Marianna Williamson taler om ”at frygte vores eget lys”. De fleste mennesker er bange for deres eget lys, deres egne muligheder og deres egne resultater. De ved ikke, hvad de kan være, hvis de tager sig tid til at sætte mål på deres egne vilkår. Ja, målene ville ikke være andre mål end personlige mål.

Målindstilling fungerer ikke, hvis du ikke gør arbejdet. Succescoach, Robin Sharma taler om ”en-siders masterplan”. Han siger, at hvis du ved, hvad dine store femmere er i et år, ville det være lettere for dig at tage et spring. Nu, mens du tager en beslutning om at foretage en overgang, skal du have visse mål - et finansmål, et vækstmål, et mål for sundhed og fitness, et mål for at mestre kunsten i din nye karrierejse og et forholdsmål. Oftest støtter folk, der er vores familiemedlemmer, ikke vores beslutninger om at tage springet.

Derfor er det vigtigt at have mål på alle områder af vores liv. Hvis du har over 5 områder dækket og arbejder med det hver dag, ville du mindst nå 80% af dem. Og det er godt nok.

Billedkilde: pixabay.com

  1. Det er ikke en mening, men dine evner

Der er masser af mennesker, der måske kan tale dig ud af dine nye planer for at lave en karriereudviklingsmål-overgang. De siger måske til dig, at du er for gammel, for svag, for klassisk, også dette og det. Men bedre skal du være opmærksom på din daglige hengivenhed til færdighedsopbygning. Når du tager springet, er alt hvad du har brug for færdigheder, ikke udtalelser fra velmenende mennesker.

Det er dit liv, og kun du kan beslutte, hvad den rigtige vej er for dig på ethvert givet tidspunkt i dit liv. Hvis du er sikker på, om skiftet af karriereudviklingsmålene, skal du opbygge alle de færdigheder, der er nødvendige for at få succes i din nye karrierejse. Lav en liste over de 10 bedste færdigheder, du har brug for, for at være i den øverste position for din nye karrieresucces. Og start med den vigtigste færdighed. Køb ikke andres meninger om, at denne eller den anden færdighed ikke kan læres.

Næsten alt kan læres, hvis du er villig til at lære. Der er bøger, audios, videoer, podcasts, medier og en masse ressourcer til rådighed, hvis du er ivrig. Gå ud og begynd at lære. Færdigheder er vigtigere end blot meninger og forhindringer på din vej.

  1. Husk, livet er kort

Mens du foretager denne karriere rejse skift ville der være en masse spørgsmål, som du muligvis skal stå over for. Hvorfor du forlader jobbet? Hvordan ville du tjene penge? Hvordan ville du passe på dit ansvar? Hvad ville du tjene? Hvad ville være dine muligheder for fremtiden? Hvis du stiller dig selv disse spørgsmål, kaldes det reflektion.

Men når folk tæt på dig stiller disse spørgsmål, bliver spørgsmålene grunden til din angst. Før du svarer på dem, skal du altid huske, at livet er kort, og dit bidrag til verden er alt, hvad der betyder noget. Ja, du er nødt til at tænke på dit ansvar, din familie og hvordan du lever, men aldrig stoppe med at tro på dig selv og din vision om at gøre et nyt spring til karrieresucces.

Vi beklager de ting, vi ikke gjorde, som vi gjorde. Så på dit dødsleje, når du spørger dig selv - skulle jeg have foretaget dette skift på det tidspunkt? Vi vil have dig til at sige - Ja, jeg har ingen beklagelse. Tænk på at tjene til livets ophold, men glem ikke at tjene til livets ophold, fordi livet er meget kortere, end vi tror.

  1. Vær en professionel

Ingen værdier gennemsnit. Hvis du er gennemsnitlig, ville du kun gå så langt; men du vil aldrig nå dit potentiale, hvis du ville nå middelmådighed. Vær snarere en professionel. Lær alle de grundlæggende regler, som du har brug for at lære for at være en professionel. Har en mental holdning, som du har brug for at arbejde på dit højeste, lev et liv, der taler til din dybeste overbevisning og gør dig til en forkæmper for det arbejde, du udfører. Husk ordene fra komiker, Steve Martin -

”Vær så god, de kan ikke ignorere dig.”

Billedkilde: pixabay.com

  1. Forbind dig med mennesker, der gjorde, hvad du vil gøre

I stedet for at lytte til folk, der aldrig har gjort et spring af ny karriere-succes, skal du tale med folk, der gjorde det. De vil være i stand til at fortælle dig, hvordan det føles at tage et skridt. Forbind dig med dem. Sid med dem ved middagen. Og noter. Stil dem spørgsmål, der brænder inde i dit hjerte og ved, hvordan de har foretaget overgangen.

Hvis du ser andre foretage den succesrige ændring af karriere rejse, ville du få selvtilliden til at gøre det samme. Og på samme tid ville du have masser af venner, der tænker som du tænker. Det ville blive en total spiludveksler for dig.

  1. Spørg dig selv - er du lykkelig?

I filmen ”Fredelig kriger” helten blev Dan spurgt af en mystisk garagemand (Soc) - ”Er du lykkelig?” Dan svarede - ”Hvad skal der ske med lykke?” Soc svarede - ”Alt.” I slutningen om dagen, hvad der betyder mest, er ikke de flygtige fornøjelser, du får fra dyngen med kontanter, de bedste hjem og behagelige biler.

Ja, de tjener dig, men du ændrer ikke karrieresucces for dem; snarere ønsker du at ændre karriereudviklingsmål for at opleve den dybeste lykke, som kun en sag kan give dig. Du skal have en sag, inden du ændrer din karrieresucces. Du er nødt til at føle det dybe drev i dig, der får det til at virke let.

Du er nødt til at opleve den lykke, som undgår de fleste mennesker i de øverste positioner i deres karrieresucces. Ellers, hvorfor tage en sådan gigantisk indsats for at gøre en karriereudviklingsmål omskiftning? Så spørg dig selv i slutningen af ​​hver dag - "Er jeg glad?" Hvis du ved, at svaret er ja, er du altid på den rigtige vej og stræber efter dit højeste potentiale.

Anbefalede artikler

Dette har været en guide til karrieresucces. Her diskuterer vi de 10 bedste ting, der hjælper dig med at ændre din karriere med succes. Du kan også gennemgå vores andre foreslåede artikler for at lære mere -

  1. 10 Karriere succes færdigheder, der vil gøre dig værdifuld
  2. Vigtigt af investeringsbankers livsstil
  3. 8 bedste tip til, hvordan man klæder sig bedre til din karrieresucces
  4. Karrierevejledning 5 trin til en succesrig karriere
  5. 24 Nyttige trin med succes for økonomisk planlægning Karrierevej

Kategori:

Iværksætterudvikling