Lav et godt indtryk på arbejdet -
Alle rådgiver dig om, hvordan man gør noget, der skaber et godt indtryk, denne artikel handler om, hvad man skal gøre, og også hvad man ikke skal gøre for at gøre et godt indtryk på arbejdet. Du kan sige, at dette er en omfattende liste over ting, du ikke bør gøre på arbejdet, hvis du vil sætte dit præg i dit professionelle liv.
Du er enig i, at det er det lille, der gør mest forskel. Således vil vi inkludere alle disse små daglige vaner, som du praktiserer på arbejdspladsen, som du ikke burde, hvis du planlægger at gøre et godt indtryk.
Det er ikke en liste over ting, der skal formilde folk, eller for at prøve at få deres opmærksomhed, når de ikke giver noget. Det er snarere en liste over dig og om, hvad du gør, men bør ikke (ja, det inkluderer også at gøre sociale medier).
I slutningen af hver artikel giver vi dig også en handlingsstrategi for det samme. Se,
Måske er dette listen, der kan redde dig fra at miste dit ry på arbejdet.
Nå kontor til tiden
Ja, der kan være trafik eller andre farer, når du pendler til arbejde. Men hvorfor tror du, at din arbejdsgiver lytter til dig? Og hvordan ved de, at du ikke giver nogen undskyldning? Se, når du gør et job, får du betalt for din tid såvel som din dygtighed. Hvis du kommer sent de fleste af dagene i en uge, vil du naturligvis ikke stole på meget. Hvorfor? For hvis du ikke er oprigtig med at komme på arbejde på et rigtigt tidspunkt, hvordan ville du afslutte dit projekt inden fristen? Tid er mere værdifuld end penge. Og du skal også værdsætte det. Du kan tage en enkel tilgang for at komme til tiden. Her er hvad du skal gøre.
Handlingsstrategi: Har du nogensinde hørt om buffer? Hvis ikke her, er det. En buffer er en ting, der reducerer virkningen af noget dårligt. Men vi bruger det på en anden måde. Hvis du f.eks. Mener, at du kan forberede en klientpræsentation inden for 2 dage, skal du tilføje en buffertid (lad os sige en anden dag) for at sikre, at levering af præsentationen vil ske til tiden. Ligeledes, hvis du er sent på kontoret hver dag, her er hvad du skal gøre. Du skal beregne den tid, du har brug for at nå dit kontor fra dit hjem. Lad os sige 1 time. Nu, hvis du kommer ud af dit hjem kl. 8 og har brug for at nå kl. 9, kan du komme sent. Så du skal tilføje noget buffertid. Lad os sige, at du tilføjer 50% af buffertiden. Hvis du vil nå kl. 9, skal du forlade hjemmet kl. 7.30. Øv dig på dette i nogen tid. Du vil se, at selvom der er trafik eller andre farer, ville du stadig nå kontoret før tiden og skabe et godt indtryk.
Forlad ikke kontoret først
Ja, du har al ret til at forlade kontoret, når arbejdet er afsluttet. Men tænk inden du handler. Ville det gøre et godt indtryk, hvis du altid forlader kontoret først? Det betyder ikke noget, hvad andre mennesker ville synes. Men sagen er, hvordan du ville blive opfattet af øverste ledelse, hvis du forlader først hver dag? Tænk over det. Vi beder dig ikke om at blive en vederlag. Hvis dit arbejde er gjort, skal du bare sidde og planlægge din dag. Men forlad ikke først hver dag.
Handlingsstrategi: Her spilles et spil med central tendens. Se efter mennesker, der går først. Bliv ikke med dem. Se også efter mennesker, der altid arbejder sent. Bliv ikke med dem heller. Gå med mennesker eller før eller efter folk, der går derimellem. Antag, at din kontortid er fra kl. 9 om morgenen til kl. 18 om aftenen. De tidlige fugle, der flyver væk, forlader hurtigt, når uret viser nøjagtigt kl. 18 De sene gåere forlader måske kl. 19.30 Gå når som helst mellem 18:30 og 19:00. Hvis du er færdig med dit arbejde før kl. 18, gør noget nyttigt med din halvtime. Du kan tænke kreativt - måske kan du arrangere dine dokumenter, eller du kan planlægge næste dag, eller du kan arbejde på den præsentation, du skal give i næste uge.
Foretag ikke personlige opkald i løbet af arbejdstiden
Folk får det. Selv hvis du føler, at ingen lægger mærke til, hvem du taler med, forstår alle efter et stykke tid. Hvis det ikke haster, skal du undgå alle personlige opkald på nogen måde. SMS ikke engang venner og familie, mens du arbejder. Du ved, at du har brug for at få denne ting lige. Kontoret er ikke et sted for kærlighedsprat eller sladder. Det er et sted at være produktiv og fremstille noget bemærkelsesværdigt. Hvis du vil skabe et godt indtryk på arbejdet, er dette en fantastisk mulighed. Spild ikke muligheden for at gøre et godt indtryk bare ved fjollet chit-chat og usunde sladder. Når du arbejder, skal du arbejde. Gå hjem og snak med dine venner og mennesker tæt på dig.
Handlingsstrategi: Brug to mobiltelefoner. Den ene skal bruges til det personlige formål, og den anden bør kun bruges til at tale med klienter, kolleger, teammedlemmer og marketingteam. Mens du arbejder for at slukke den personlige telefon! Giv dit arbejdsnummer til dine familiemedlemmer, og fortæl dem, at de kun skal ringe, når det haster. Du kan også oprette lommetid til opkald til din familie i frokostpausen eller enhver pause, du tager i løbet af arbejdstiden. Arbejde er seriøs forretning. Skab et godt indtryk ved at være god til dit arbejde.
Har en professionel påklædningssans
Få virksomheder giver dig mulighed for at være afslappet. Men de fleste af virksomhederne har udsmykningen at følge. Og hvis du ikke gør det, vil du undlade at skabe et godt indtryk. De fleste virksomheder har politikker, som du skal bære en formel kjole fra mandag til fredag, og du kan bære afslappet på fredag / lørdag (hvis lørdag ikke er en ferie).
Hvorfor undlader du nu at skabe et godt indtryk, når du ikke klæder dig som det forventes? Du opfattes som en person, der ikke er interesseret i virksomhedens værdier og politikker. Hvis et firma er nødt til at være afhængig af dig, hvordan ville de gøre det så?
Handlingsstrategi: Vi kalder det power dressing. Køb 5-6 gode formelle kjoler og bær en hver dag. Vær ikke afslappet. Du behøver ikke at købe mærke, men du skal købe noget, der ser godt ud på dig, og du føler dig godt tilpas i. At gøre et godt indtryk på arbejdet er et valg. Power kjole, og du vil se forskellen.
Vær altid tilgængelig
Hvis du har nogle års erhvervserfaring, vil du se, at der er mennesker, der er arrogante og bærer en personlighed, der er for utilgængelig. Hvis de ikke er tilgængelige, hvordan vil teammedlemmerne tale med dem? De tænker ikke på at skabe et godt indtryk, de elsker snarere deres arrogance. Men i denne nye tidsalder fungerer arrogance ikke, deltagelse gør det. Og for at deltage som leder er alt, hvad du skal gøre, at være åben og være smilende og være tilgængelige for dine kolleger og kammerater. Giv dem ikke en stemning, som du er så svært at tale med. Et godt indtryk går derefter ud af vinduet, og kun din arrogance forbliver.
Handlingsstrategi: Hvis du tror, at du ikke er arrogant, men blot forbeholdt, kan du gøre en ting, der vil hjælpe dig med at forblive tilgængelige. Fagfolk fra menneskelige ressourcer praktiserer dette. Hold altid et smil af et smil ved dit ansigt. Så selvom du ikke taler, ville du blive betragtet som tilgængelig, og du vil være i stand til at skabe et godt indtryk. Nogen siger det så godt, når han siger - Succesfulde mennesker har to ting på deres læber - smil og tavshed.
Vær ikke en sladder
Folk fortæller dig ikke det, men alle hader en sludder. Og godt indtryk, glem det! Hvis du er en person, der ikke er særlig god til at arrangere og organisere ting, er dette måske det rigtige tidspunkt til at observere dig selv. Ellers bliver du snart nok en sludder, og dit skrivebord og bord ville være en massakre. Hvad skal man gøre for at skabe et godt indtryk ved at gøre dit skrivebord rent og minimalt? Følg handlingsstrategien nedenfor.
Handlingsstrategi: Dette er en simpel regel. Det er en regel for en. Hver gang du når kontoret, skal du gøre en ting. Bare tag en unyttig fil fra dit skrivebord og læg den i skuffen eller på et sted, hvor den skal opbevares. Gør det samme næste dag. Tag en ting fra dit skrivebord, og ryd det op. Hvis du er meget rodet, ville du have mindst 10-30 ting på dit skrivebord. Lad os holde ekstrem. Hvis du har 30 ting, der gør dit skrivebord rodet, skal du tage 30 dage på at rydde op. Inden for 30 dage vil dit skrivebord se fantastisk ud, og du har ikke engang en undskyldning for ikke at rydde op, da du har brug for at rydde en ting om dagen, ikke mere. Skab et godt indtryk og hold kun den ting på dit skrivebord, som absolut kræves for at arbejde.
Vær ikke en bølle for et godt indtryk
Normalt er mennesker, der mobber andre, de mennesker, der er mest bange. Men dette er en ting, du bør undgå af al din magt. Dette kan endda resultere i udryddelse fra dit job, hvis det er beviset. Ja, du skal være fast. Du skal ikke underholde misbrug eller uønskede ting, der bliver sagt til dig. Vær fast. Vær modig. Men lad ikke mobbe. Kontroller din vrede og vis ikke den væk. Når du bliver vred, er der en enorm energi, du genererer. Hvis du kan transportere den energi til noget positivt, vil du være i stand til at skabe fantastiske ting. Så når du har brug for at være fast, skal du være fast. Sig det på forhånd. Men når du ved, at du ikke kan sige noget og stadig, føler du dig meget vred, brug det til godt arbejde.
Handlingsstrategi: Antag, at du er meget vred på en kollega, og du ryster af irritation. Brug dette direkte til dit arbejde. Koncentrer dig så hårdt om arbejdet, at du ikke står op, før du får den ting gjort. Hvis du taler om at skabe et godt indtryk, vil færdigarbejde til tiden gøre det, ikke mobning. Hvorfor lægger vi vægt på vrede? Fordi mobning er et produkt af vrede og vrede er produktet af at være bange ubevidst.
Tal ikke om, hvor træt eller travl du er
Det er ikke dit hjem. Arbejdsgivere kan ikke lide medarbejdere, der siger, at de er trætte. Selv når du virkelig er træt, behøver du ikke sige det til din chef. Hvis din chef presser dig til at tage ekstra arbejde, skal du blot sige, at maksimalt 3-5 projekter du kan håndtere (alt efter hvad du tror, du kan håndtere uden at stresse dig selv). Hvis din chef fortæller dig, at du er tvunget til at tage det nye projekt, skal du blot nævne, at du forlader et projekt mellem og starter det nye projekt. Få chefer forstår ikke, at du er menneskelig, og at du kun har et begrænset antal timer i en uge. Du kan ikke og bør ikke arbejde overtid for at holde anmodningen fra dine chefer. Du er også nødt til at opretholde en god balance mellem arbejdslivet og hvis ikke hurtigt nok, vil du lide af sygdom. At sige, at du er træt, skaber ikke et godt indtryk. Hvis du vil skabe et godt indtryk, skal du være ligefrem, fortæl din chef direkte, at dette er din grænse, og at du ikke går ud over det.
Handlingsstrategi: At være travlt eller træt er ikke et tegn på en effektiv arbejdstager. Så hvis du fortæller disse ting til din chef eller kolleger, skaber du ikke et godt indtryk. Udskift ordet 'optaget' med 'fokuseret' og 'træt' med 'effektivt'. Sæt det på denne måde - "Jeg er fokuseret på dette projekt nu og kan ikke tage en pause." Eller sige dette - "Jeg kan være mest effektiv, når jeg håndterer 3-5 projekter ad gangen og ikke mere. ”Disse sætninger vil gøre det trick. Du vil skabe et meget godt indtryk for de mennesker, du taler med.
Der er mange ting, du ikke skal gøre, hvis du er særlig interesseret i at skabe et godt indtryk. Men ovenstående er de vigtigste, og du kan ikke ignorere dem uden omkostninger. Vælg en, og arbejd med den, indtil du bliver bedre. Gå derefter til næste og følg derefter den samme procedure. At skabe et godt indtryk er ikke raketvidenskab. Det er lærbart, og du kan lære det.
Anbefalede artikler
- 10 bedste tip til at få & fremragende brug af de gode jobhenvisninger
- Funktion af Anger The Demon in You
- 7 enkle tip til at opretholde en god balance mellem arbejdslivet og Fordele | eksempler
- Top 10 tip til at få & udmærket bruge de gode jobhenvisninger
- 8 gode ideer til at fremme medarbejderopbevaringsprocessen
- 8 bedste tip til, hvordan man klæder sig bedre til din karrieresucces