Politik - Hvis du taler om den bedste måde at diskutere politik på arbejdet er ikke overhovedet at diskutere politik. Men i en rigtig verden er det ikke muligt. Når alle omkring dig har travlt med at tale om valget, mulighederne for fremtid, så skal du være en kollega ikke være mor. Der er to grunde til, som du ikke taler, når folk omkring dig på arbejdet snakker om politik.
Den første grund er måske at du ikke kan lide politik meget, og der er ikke meget interesse i at vide, hvad der foregår i den politiske verden.
Den anden grund, der måske er mere synlig for din tavshed, er, at du ikke ved, hvordan man skal tale om politik på arbejdspladsen eller i offentligheden. Måske har du haft en dårlig oplevelse med at prøve at tale med mennesker, og resultatet var ikke så godt.
Hvis du har den første grund, som du ikke taler om politik, er det helt okay. Men hvis du holder mor, fordi du ikke ved, hvordan man skal diskutere politik på arbejdspladsen, får vi dig dækket.
I denne artikel formulerer vi gyldne regler for at diskutere politik på arbejdspladsen for dig. Hæng fast. Vi har noget godt at dele med dig.
# 1. Lær at antage det bedste i dine kolleger
Når du diskuterer politik på arbejdet, starter du emnet, og når nogen taler imod din mening, føler du dig defensiv og begynder at angribe personen. Nu skal du forstå, at hun er et andet menneske end dig, og at hun kan have en anden mening end dig. Ideen er ikke at bedømme en person gennem hendes mening. Når medarbejdere taler om politik, ville der naturligvis være spørgsmål, svar, forskellige meninger, uenigheder, argumenter og undertiden forlade stedet helt. Hvis disse ting sker, mens vi diskuterer politik på arbejdet, er det helt okay.
Alt hvad du skal gøre er ikke at antage det værste i mennesker. De er mennesker, og de er ufuldkomne. Og de har forskellige meninger og reaktioner. Men det er okay. Accepter dem som de er. Når de slører deres meninger om politik, er det bare en del af dem, ikke helheden. Og de siger, hvad de siger på grund af deres overbevisning, værdier og ideer om, hvad der skal ske. Hold en holdning til ro og ro, og lær at antage det bedste i dine kolleger, mens du diskuterer politik.
# 2. Hold dig opdateret om de nylige politiske anliggender
Hvordan ville du diskutere politik, hvis du er et helt 'nej-nej' om politik? For at være en del af en gruppe, der diskuterer politik regelmæssigt, er du nødt til at lægge lidt tid og læse om de aktuelle anliggender i politikken. Ja, vi ved, at der er så mange dårlige nyheder derude, men du kan bruge et filter og springe dem over. Læs noget, der i bedste fald får dig til at føle dig positiv eller neutral. Hvis de sprøjter negativitet ind i dit sind, bør du bedre undgå den nyhed. Her er tip - læs ikke nogen politiske nyheder lige efter du står op om morgenen og når du går på seng om natten.
Læs om eftermiddagen. Køb en flok aviser og læse nyhederne, eller du kan også bruge apps til at se overskrifterne og de vigtige oplysninger, du har brug for. At blive informeret om de punkter, folk diskuterer, giver dig en fordel med at citere din mening. Hvis du kan gøre det, vil du have det godt med dig selv og føle en følelse af at høre til gruppen af arbejdere, der regelmæssigt diskuterer politik på kontoret.
# 3. Start med "jeg"
Mange mennesker bliver defensive, når du er uenig med dem. Og den følelse af usikkerhed øges, når du starter din erklæring med 'dig'. For eksempel, hvis du siger noget i retning af - "Du mener, at dette er sandt, men faktisk er dette ikke så sandt, som du tror." Hvis du lægger vægt på, ville du se, at vægten af denne sætning er på 'dig' og ikke på hvad du personligt synes. I stedet for at gøre det, lad os parafrasere sætningen og sætte “jeg” som hovedvægten. Hvordan skal du sige det? Her er hvordan - ”Jeg tror, at sandheden er noget andet end hvad man tror.” Hvis du ikke starter med 'du' eller ikke sætter folk i en situation, hvor de er centrum for hele sætningen, så de har en tendens til at føle dig sikker, selvom du er uenig med dem. Gyldne regler for at diskutere politik er ikke kun at lære at diskutere politik; de handler også om, hvordan man forstår psykologien hos mennesker og anvender dem på steder, hvor man diskuterer noget med forskellige slags mennesker, der har forskellige kulturer og baggrunde.
# 4. Stil meningsfulde spørgsmål om politik
Dette er et vigtigt skridt. Ja, vi bad om at blive informeret om de politiske anliggender, og det hjælper. Men tinget er, når du stiller spørgsmål i en diskussion, det tjener to hovedformål. For det første får det taleren til at indse, at du er interesseret i emnet og vil vide mere. To, føler højttaleren værdsat for din opmærksomhed og koncentration. Hvis disse to ting sker, bygger taleren ubevidst tillid og kan lide at dele mere og mere. Så hvordan ville du begynde at stille spørgsmål, selv når du føler, at du ikke ved meget om politik? Den bedste måde at gøre det på er at vælge noget fra det, taleren siger, og så kan du spørge - Hvorfor? Hvad med det? Hvorfor tænker du på denne måde? Og når du lytter nøje, får du et tip om, hvad du skal spørge.
Spørg ikke bare fordi du vil spørge. Spørg, fordi du vil vide det. Hvis du ikke er interesseret i at vide meget om emnet politik, er det bedre at holde mor. Fordi taleren kan vælge dine ikke-verbale signaler og forstå, at du bare foregiver at være nysgerrig, og at du faktisk ikke er interesseret. Bedst endnu, skriv notater om, hvad taleren siger, hvis du og dine medarbejdere er en del af en gruppe i en form for debat, eller hvis det er formelt. Ellers kan du bare stille spørgsmål og lære mere om emnet.
# 5. Lyt af hele dit hjerte
At lytte er en gave, ikke kun en færdighed. Selv når nogen taler om politik, og du deltager i, er den bedste måde at være interesseret i at vise opmærksomhed ved at lytte til hvad han har at sige. Nu kigger de fleste af os på den person, der taler. Men det lytter ikke. At lytte er ikke noget, man gør, når man hører nogen. At lytte er noget, du gør, når du lægger dig selv i skoene på højttaleren og prøver at udtrække det bedste ud af det, han har at sige. At lytte til politisk diskussion er ikke anderledes.
Når nogen fra din gruppe ved meget om politik, og han taler til jer alle, er den første ting, du skal gøre, at være en god lytter, bedre at sige at være en eftertrykkelig lytter. Hvad du skal undgå, mens du lytter, er at afbryde den anden person fra at tale. Spring ikke ind og afbryd; være snarere rolig og sammensat, og lad den anden person afslutte tingene. Du får en mulighed for at tale, hvis du har andre ting at sige. Således praktiserer en af de mest grundlæggende gyldne regler for at diskutere politik på arbejdet at lytte til at forstå, ikke kun for at reagere.
# 6. Vælg mennesker / kæmp klogt
Din arbejdsplads er ikke dit hjem. Husk, at mens du diskuterer om politik. Du skal vælge mennesker, som du kan være fri til og argumentere med dit synspunkt. Du skal sikre dig, at når du vælger folk at diskutere om politik, de ikke skal have magt til at nedtone dig. For eksempel, hvis du taler om regeringspolitikken om det internationale projekt foran virksomhedens administrerende direktør, er han måske ikke meget imponeret over din mening.
Ideen bliver ikke markeret eller bliver dårlig foran den vigtigste person i virksomheden. Vi beder dig ikke om at blive bange og slet ikke dele din mening. Men politik er et følsomt emne, og du skal forstå på arbejdspladsen, ikke alle elsker at kæmpe med dig eller værdsætter din mening. Din chef eller CEO kan blive fornærmet over dine bemærkninger, og det kan ubevidst påvirke ham. Så vær forsigtig med, hvor du slører ud og taler noget, som du ikke bør sige. Tænk på stedet, situationen, folket, miljøet og den måde, du taler på, og specifikt når du diskuterer om politik.
# 7. Ved hvornår du skal gå tilbage
At gå tilbage er et vigtigt skridt, mens vi diskuterer politik. Du kan ikke bemærke, hvad du laver i øjeblikket. Men måske siger du noget ydmygende for publikum og i publikum er der nogen der er meget tæt på CEO. Når du diskuterer politik, skal du derfor være forsigtig med, hvem der sidder, hvor og hvordan de reagerer på dig. Den værste fejl, du ville begå, mens du diskuterer politik, er at tro, at dine kolleger er alle dine venner. Det er de ikke. Mens vi diskuterer politik er der mange, der spiller politik, ja kontorpolitik. Når du diskuterer politik på arbejdet, er du nødt til at mestre kunsten at gå tilbage. Når du først er i stand til det, ville du vide, at du ikke vil føle fristelsen til at skrige, fordi en anden ikke var enig med dig. Du ville være i stand til at holde din holdning og gøre dig rolig i enhver eller enhver situation. Hver gang der er en situation, hvor du ved, at der kan være konflikt, undskyld dig selv fra det sted.
# 8. Gør ikke diskussionen til dit livsformål
Hvorfor du og dine kolleger diskuterer politik. Hovedårsagen er at tage en pause fra arbejdet og lindre noget pres. Når du diskuterer politik, gør du det derfor ikke til dit livsformål. Du er ikke på dit arbejdssted for at skrige, råbe og prøve at bevise din mening. I stedet for er du der for at gøre arbejdet. Og imellem kan du diskutere flere ting med dine kolleger. Men diskussion er ikke seriøs forretning, arbejde er. Så ikke gør noget, mens du diskuterer politik, der påvirker din persona, karriere og livet som helhed. Du ved hvad vi mener. Forbliv inden for grænserne. Gå ikke over bord og diskuter ikke ting, der ikke bør diskuteres på kontoret. Vær smart og diskuter politisk; ikke være involveret i det.
# 9. Afslut det med nåde
Din arbejdsplads er ikke et sted at diskutere politik for at være præcis. Men for at gøre arbejdet let og tilbringe en lettende eftermiddag på fredag, kan du måske diskutere politik. Du kan diskutere, dele din mening og være uenig. Men når du afslutter samtalen, skal du huske, at det skal være med nåde. Du bør ikke afslutte diskussionen på en note, der vil frustrere dig, skabe fjendskab med dine kolleger og forlade dig i en dårlig fase. Når diskussionen er slut, skal du give et håndtryk og afslutte det. Hold et smil og sig - ”det var en dejlig diskussion.” Og smil derefter og gå hjem.
At diskutere politik er ikke en stor ting på arbejdet. Folk gør det, mest under valg og før eller efter valget. Uanset hvilke tip, vi har tilbudt ovenfor, er de tip, du skal følge for at holde tingene pæne, mens du diskuterer politik. Hvis du er interesseret i politik, kan du bruge ovenstående tip til at komme i gang.
Faktisk handler ovenstående tip ikke kun om politik, men også om at diskutere alt, hvad der er off-track; hvilket betyder, når du og dine medarbejdere ikke diskuterer om vigtige projekter på arbejdet.
I den endelige analyse, hvad vi ønsker, at du skal efterlade, er du altid opmærksom på kontorets vejr, før du diskuterer kontorpolitik. Organisationer ansætter dig til at arbejde og for at få resultater fra dig. Du skal levere ROI. Så hvis den organisation, du arbejder i, er en slags traditionel, skal du tænke over, før du bliver involveret i politisk diskussion. Selv hvis dine medarbejdere ikke forstår dette, er det dit ansvar at vurdere situationen og handle i overensstemmelse hermed. Selv i en venlig situation, hvor dine grundlæggende medlemmer, topledelser og alle mennesker i organisationen samles for at dele deres synspunkter om politik, skal du være forsigtig med, hvad du siger, fordi det kan påvirke dit omdømme og karriere. Forstå balance og diskuter derefter politik på arbejdet.