- Karriere myter # 1–30 er de nye 20
- Karriere myter # 2 - Der er en perfekt karriere, du har brug for, når du starter
- Karriere myter # 3 - Alt er muligt!
- Karriere myter # 4 - Dit drømmejob vil ikke føles som arbejde
- Karriere myter # 5 - Du kan komme til at drømme job senere
- Karriere myter # 6 - Hvis du ikke kan lide det job, du udfører, er den bedste mulighed at holde op
- Karrieremyter nr. 7 - Hvis din chef ikke er god, skal du forlade jobbet
- Karriere myter # 8 - Jobhopping er totalt dårlig
- Karrieremyter nr. 9 - Unge kan ikke tage ansvar
Fejlene er faktisk karrieremyter. Det er antagelserne om at begrænse dig selv fra dit højeste potentiale. Lad os se på disse karrieremyter en efter en, og lad os også buste dem, når vi går sammen.
Det er ikke. Hvordan ville du vide det? Spørg nogen, der har mistet deres 20'ere med at finde ud af ting, og så nu i midten af trediverne er de beklagelige over, hvorfor de har mistet de dyrebare år.
Erhvervsfilosof fortalte nogle interessante ting. Han sagde - Tag noter, ikke kun fra dem, der fik succes, men også fra dem, der ikke nåede det. På den måde lærer du, hvad ting ikke skal gøre.
Så gå til enhver person, der er over 30 år, og spørg ham / hende - Tror du, at du fortryder noget om din karriere i 20'erne? Han / hun fortæller dig en masse ting. Tag noter. Afl ed om ikke at gøre dem overhovedet eller gøre dem med sikkerhed.
Lad os se på baggrund.
Når vi når 20'erne, er vi stadig i vores børnefase. Vi er vant til at blive fodret af vores forældre og pårørende. For siden begyndelsen fodrede de os, lærte os, tog os af os, beskyttede os og elskede os ubetinget.
Nu pludselig, når vi er færdig med vores eksamen, bliver vi bedt om at være ansvarlige for os selv, at fodre os selv, at tjene penge, at have en karriere, at nå ud til vores bedste og så videre og så videre.
Men vi ved ikke, hvordan vi gør det. Så vi fortsætter med at finde ud af tingene. Deltag i et job, lad det for bedre mulighed. Få bedre mulighed, hold dig ved det i nogen tid og lad det igen, fordi vi føler os kvalt.
Og tiåret går uden vores varsel. Vi ankommer 30'erne og føler, at uanset hvad vi altid ønsket at være, ville dø for ikke er der mere. Folk omkring os begyndte at kalde os 'store', men indeni er vi stadig ved at finde ud af tingene.
Så det er en påmindelse. Lad ikke dette ske med dig. Vælg noget, der interesserer dig, og hold dig til det, indtil du i det mindste lærer handel. Og så finder du din vej. Må ikke vågne op efter 30. Det er for sent. Gør hvad du skal gøre lige nu.
Sandheden er, at der ikke er nogen perfekt karriere. Mennesker er ikke perfekte, hvordan kan nogen forvente at få en perfekt karriere med det samme? Men det gør vi. Som 20 noget barn forventer vi straks at lande vores drømmekarriere.
I slutningen af søgningen indser vi, at vi kunne have gjort meget mere, hvis vi simpelthen ikke havde bestræbt os på at søge vores perfekte karriere.
Så hvad skal du gøre, hvis du starter din karriere lige nu?
Se efter noget, du kan gøre og lære, og hold dig til det. Forfatter Cal Newport forklarede, at hvis du altid går efter passion, vil du ikke være i stand til at skabe resultater, du vil skabe.
Senere kan du gøre det. Se din drømmekarriere som et topmøde. Der er trapper. Og trapperne er svære at klatre på. Du er nødt til at give al din indsats og energi for at klatre op ad trappen.
Nu har du et valg. Du kan enten vælge at stå der og drømme om magisk at nå dit topmøde, eller du kan starte med det samme med at tage trapper en efter en.
Hvilket valg får dig til at nå din drømmekarriere? Ja, et skridt ad gangen. Tag den karriere, du kan starte med, og derefter kursus-korrekt, lære og ændre retningen, hvis du skal.
At få en perfekt karriere straks efter udgangen af eksamen er en myte. Det er bedst at du bryder det.
Bliv ikke fælde af denne karrieremyter. Der er to klare grupper af selvhjælpsbøger. En type bøger fortæller dig, at du kan gøre alt, hvad som helst er muligt, uanset hvad din situation er, kan du gøre hvad du vil.
Og der er en anden type, der fortæller dig, hvordan du forhindrer tilbageslag, fiaskoer, livets forlegenheder. Så folk, der læser begge bøger, bliver forvirrede - hvad skal man sigte mod?
Især i 20'erne, når ungdommen begynder at finde ud af ting, og de begynder at uddanne sig, læser de stort set bøger af tidligere type, den type, der fortæller, at alt er muligt i denne verden.
Så de går ud og prøver. Men desværre! De får ikke det, de altid vil have. Så læser de derefter anden type bøger, der fortæller dem, hvordan de kan forhindre forlegenhederne, de har haft ved at tro på den første.
Hvad skal man så gøre? Hvilken vej skal jeg gå?
Enkel! Har et mål, der virker realistisk, og tag babyskridt mod det. Gå ikke for hurtigt, du kan gå ned. Gå ikke for langsomt, du kan stoppe imellem. Tag et lille karrieretrin hver dag mod din drømmekarriere.
De berømte karrieremyter. Indtil du får dit topmøde, dit drømmejob, uanset hvad det er, skrivning, maleri, modedesign, forretning, det er arbejde. Du skal bruge mange timer for at komme i gang.
Derefter skal du investere flere timer for at være god til det. Så igen for at være den bedste, for at blive anerkendt som dem, der gør, hvad du gør, skal du investere berømte 10.000 timer i dit liv, hvilket betyder, at du skal investere mindst 10 år af dit liv i dit håndværk og derefter hver dag 2- 3 timers øvelse kræves for at komme i verdensklasse.
Så hvis du tror, at utilgivelse er, hvad du vil øve dig, mens du er i drømmejobbet, er du i en stor illusion. Skifte mening. Elsker arbejde.
Sådan får du udført dit drømmejob. Og når du ville gøre dit drømmejob, skal du arbejde lidt mere, nogle mere og nogle mere. Arbejde sætter dig altid fri til større destination.
Forkert. Tiden er begrænset. Livet er kort. Og din karriere er kortere. Du skal vide i 20'erne, hvad du gerne vil være, og begynde at finde muligheder, der passer til dit vagt definerede ønskede mål, så du ikke har fortryder senere.
De fleste over 30 personer beklager, at de burde have kigget efter bedre muligheder, som ville have hjulpet dem med at nå deres drømmejob før. Men tiden lytter ikke til nogen. Det passerer på sin egen måde.
Hvis du er i 20'erne, så spørg dig selv, om du nu kan tage flere risici for at få et bedre job end dit nuværende job eller ej.
Spørg dig selv - er du selvtilfreds nu? Er du i stand til at udføre det job, du har meget let? Gå derefter ud og foretage en bedre karrieresøgning, mere udfordrende muligheder. For hvis du ikke gør det nu, ville morgendagen være for sent!
Livet er nu. Lad ikke beklagelse eller frygt diktere din beslutning i din karriere. Lad dig selv blive drevet af lidenskab, udfordring og gøre en forskel. I slutningen ville du indse, at enhver lille risiko, du tog, er værdig, altid værdig.
Er det sådan?
Der er tusinder af ting, som du ikke kan lide at gøre. Men når du gør dem, hvad enten du kan lide eller ikke, bliver de dine vaner og giver dig større fordele senere i livet.
Samme med din karriere! Der er ting, du skal gøre, som du ikke kan lide, så du kan gøre ting, du kan lide.
Men det er svært at forstå det, når du bare starter. Og midt i hyperkampagnen "gør din lidenskab" er det naturligt at føle sig lidt irriteret, deprimeret og frustreret, når du føler, at dit job ikke tilfredsstiller dig.
Den bedste måde at tackle dette på er naturligvis ikke at holde op; men du er nødt til at præcisere, hvad du præcist ikke kan lide. Hvis du ser dybt, vil du se, at der er et par ting, som du ikke kan lide, maksimalt et halvt dusin ting. Det job, du har, er stadig at lægge brød på bordet.
Hvis denne analogi ikke motiverer, tror du det. Du udfører dette job, som du ikke kan lide at fodre dine drømme.
Jim Rohn sagde smukt - ”Gør hvad du skal gøre så hurtigt, at du kan gøre, hvad du vil gøre.”
Ja, det er vigtigt at have en god chef, at vende tilbage til nogen, der forstår dine begrænsninger og inspirerer dig til at gå ud over, hvad du tror, du kan gøre.
Men intet kan være længere væk fra sandheden. Der er sjældent sådanne chefer til rådighed, der forstår behovene hos deres underordnede. Der er selvfølgelig gode chefer og inspirerende ledere, men sammenlignet med alle er deres procentdel meget dyster.
Så når du står over for den chef, der beordrer dig hele tiden, ikke lytter til dig og ikke passer på dine behov, bliver du ikke klar til at møde ham / hende hver dag.
Og ligesom filmen “Wanted”, vil du smadre hendes ansigt med noget solidt. Men hold på, der er gode nyheder. Hvad ville du betale en, der fortæller dig dine grænser og tvinger dig til at gå ud over det? Ja, selv med dårlig mund gør din chef dig en stor fordel.
Han / hun skubber dig ud over din tolerancegrænse. Og så hvad! Whoa! Du går ud over din sikkerhedszone og vokser hurtigt. Du udfylder alle de mangler, du hurtigt har, så din chef ikke får noget hul.
Så vær tolerant og forstå din karrierevækstpotentiale med en dårlig chef. Du behøver ikke at tolerere ham / hende. Du skal bare kigge inden i dig selv, når han / han taler dårlig mund og forbedrer. Du behøver ikke at forlade jobbet. Ignorer alt, der er unødvendigt. Og gå videre med dit arbejde.
Når du starter din karriere i 20'erne, er det et læringsfelt. Hvis du har en god chef, vil du nyde det. Hvis du har en dårlig chef, lærer du.
Med bedre erfaring vil du træffe bedre karrierevalg og derefter vil din karriere nå et punkt, hvor tankeløse ord ikke vil påvirke dig mere, og så vinder du.
Mennesker, der erklærer, at de er for at prøve, men ikke mislykkes, bliver ofte væmmelige over jobhoppere, især med begrebet jobhopping. Men er jobhopping altid dårligt? Det er ikke.
For at nå et karrierepunkt, hvor dit ønske og job i hånden kommer i retning, skal du søge. Og gør nogle. Og efterlad nogle. Og prøv noget mere. Og afslutte nogle. Men det betyder ikke, at du ikke ønsker at blive i et job, som du kan lide, og som kan lide dig tilbage.
Jobbeholderne, der springer rundt fra et job til et andet, er faktisk på udkig efter god pasform. De er ikke skrammer. De er mennesker som dig og mig.
Så når du starter din karriere, og du tager få job og forlader dem, skal du ikke føle dig dårlig. Fortsæt med at komme videre. Enhver oplevelse er værdifuld. Fordi enten erfaringen lærer dig en færdighed eller giver dig mere og mere erfaring med, hvad du ikke skal prøve.
Vær frygtløs og prøv nogle få karrierejob. Må ikke bekymre dig om jobhopping. Det lyder måske som modsat af det, vi prædiker ovenfor, men virkelig er du den bedste dommer. Vi ved ikke, hvordan du har det efter at have gjort et job.
Hvis det er nødvendigt at blive sat på et job, skal du gå videre (vær venlig ikke at forveksle vanskeligheden ved et job med interesse, der er en klar sondring). Hvis ikke, skal du forlade og prøve en anden.
Hvem sagde det?
Der er et stort antal unge mennesker, der er på de fleste positioner i mange virksomheder. Det er det fundament, de har brug for, ikke dialog fra erfarne mentorer. Når de først har fundet grundlaget for at udføre godt arbejde, ville de tage ansvar.
Så hvis du føler, at du er ung, og du ikke kan tage ansvar, skal du tænke igen. Du er den bedste dommer. Enten overtager eller bliver taget over for en anden.
Hvis du udfører godt arbejde dag ud og dag ud, uanset hvor vanskeligt det er med jobbet; hvis du betjener kunder af hele dit hjerte, uanset hvilken position du er i; hvis du er proaktiv og gør ting, før du får at vide; uanset din alder, kan du tage ansvar og tage din karriere forude.
Når kun den mening, der betyder noget, er din, skal du ikke lytte til naysayers.
Du har en stor fremtid forude. Bust disse karriere myter. Og giv dig selv en lukrativ karriere. Ja, det er i dine hænder, kun i dine hænder.
Første billedskilde: pixabay.com