Interview er kunsten at sælge dig selv på en sådan måde, at du kan understrege dine styrker og kan kamouflere dine svagheder. Nej, det er ikke usandhed at skjule, hvilke svagheder du har. Hvis du bringer dem til din interviewers opmærksomhed, er det eneste, hun ser, dine "nødvendige forbedringspunkter". Så du er nødt til at fokusere mere på dine styrker, og uanset hvilke svagheder eller mangler du føler, du har, skal du styre taktisk.
Candor er et smukt ord, når vi taler om interview, fordi det skaber en harmoni mellem interviewpersonen og intervieweren. Men når man udtrykker alt oprigtigt, er der visse ting, der kan trække et rødt flag for intervieweren. Så det er altid bedre at være opmærksom på dem og ikke fortælle dem, selvom du deler din profil og dit personlige og professionelle liv oprigtigt med intervieweren.
Vi ønsker, at du skal yde det højeste i ethvert interview. Derfor bringer vi dig ting, der betyder noget, mens du er i interviewrummet, men måske har tænkt som du skulle have. Så her er 8 ting, du ikke bør fortælle en interviewer, uanset hvor ærligt du deler dig selv med ham / hende. Og vi vil også diskutere, hvordan du kan kamuflere det ved at sige visse ting.
Ting, du aldrig fortæller en interviewer;
-
Jeg inkluderede ikke dette job, da jeg gjorde det kun for en kort stint
Sig aldrig dette i et interviewrum. Hvis du spørger os hvorfor, vil vi sige, at ved at sige dette beviser du for intervieweren, at du ikke er troværdig til det job, han / hun tilbyder, og dermed uanset hvor dygtig du bliver, kan du ikke gå foran og få dette job. En interviewer er først et ansigt af virksomheden. Og han / hun vil først tænke på sit firma, snarere end at interessere sig for dig. Derudover får en interviewer betalt for at beskytte sit firma og dets interesse, ikke dig eller din oprigtigt udtrykte selvovergivelse. Så skal du også tænke på din egen interesse. Du er der for at få jobbet, ikke for at imponere eller få venner med intervieweren. Vær professionel og del kun den del, hvad der er absolut nødvendigt. Gulp resten, selv det kommer ud af din mund.
I dette tilfælde, hvis der er et hul, og det ikke nævnes, og du ved, at du gjorde et job i en kort varighed i løbet af denne tid, skal du blot vente på, at intervieweren stiller spørgsmålet om kløften. Du behøver ikke sige noget uden at spørge. Hvis han / hun spørger, skal du bare sige, at du tog dig tid til at forberede dig til interviewene på det tidspunkt eller sige noget som fysisk lidelse. Men sørg for, at du aldrig har nævnt den virkelige sandhed i nogen af din profil - Facebook, Twitter, Linked-In og andre steder. Hvis du nogensinde har nævnt, at du har arbejdet i en kort varighed, bliver du fanget.
Det er altid godt at ikke lyve. Uanset hvad der er nødvendigt for at nævne skal du nævne i dit CV, så du ikke behøver at lyve.
-
Jeg vil gerne blive _________ (noget der ikke er på linje med det job, du har ansøgt om)
Hvis du siger dette, er du dømt. Hvem vil have dig til at rekruttere nogen, hvis drømme er noget andet? Hvis du ansøger om en stilling som indholdsforfatter og blabber, som du vil blive professor, hvem vælger du til jobbet? Ingen vil. Så vær forsigtig med dette. Alle mennesker er ikke dine drømme-flyers, og de er ikke rigtig interesserede i dine drømme.
Der er masser af interviewere, der måske kan sige til dig, at vi har brug for at vide, hvem du vil være, og det er alt, hvad vi vil vide, så vi kan placere dig i en passende pasform; men bliver ikke fanget i det. De siger dette, fordi de vil vide sandheden og ikke noget irriterende.
Ved, at vi alle har to hjerner. Den ene er neocortex, der er ansvarlig for logik, og en anden er limbisk hjerne, hjernen, der styrer dine følelser. Så rekruttererne, der stiller dig denne type spørgsmål, peger mod din limbiske hjerne. Og uden at indse det, deler du din reelle følelse og gæt, hvad du er fanget.
Når du bliver stillet et sådant spørgsmål, skal du tænke over, hvad du kan være ved at holde dette aktuelle job og forbered dig på forhånd, hvad du har brug for at sige. Måske er du nødt til at sige noget i retning af - ”Jeg tror, når vi sidder på en bil om natten, er det eneste, vi kan se, en anden 2, 5 tommer; så lige nu er det, hvad jeg vil se, og jeg vil lære så meget jeg kan og vil strække mig så meget som jeg kan. Forhåbentlig kommer jeg til min drømmedestination, for ved at vælge at dedikere mig til dette job, ved jeg i mit hjerte, at dette er den rigtige retning. ”Hvis du siger dette, ville der ikke være noget, som rekruttereren kan sige og tricket han har brugt ville ikke arbejde på dig.
-
Jeg sidder til interview på forskellige områder lige nu
Er du sur? At sige intervieweren, at du ikke har klarhed? Se, at formålet med en interviewer er at vælge en kandidat, der vil forblive i virksomheden i nogen tid og ikke forlade og gå til et andet firma for et andet job. Interviewere hader job-hoppers. Alt hvad de ønsker er at få et sundt investeringsafkast ved at vælge dig. Hvis de ikke ser, at der er en chance for at få et godt ROI ved at vælge dig, gør de det ikke.
Så fortæl aldrig, hvad du laver i dit professionelle liv, især når du holder på samtaler på forskellige områder. Vi forstår, at hvis du er friskere, og du er forvirret over, hvilken karriere der passer dig bedst, er du nødt til at foretage en prøve og fejl. Intet er galt i det. Men vis ikke det for intervieweren. Hvis han / hun spørger dig om ethvert andet interview, du giver eller ikke, skal du fortælle ham / hende, at du fokuserer på dette felt, og at du føler, at du er den rigtige pasform til dette felt, da du mener, at du har alle kvaliteter man burde have haft fremgang i dette område. Og banke på! interviewere har ikke mere at sige til dig om det.
-
Jeg vil hurtigt komme op
At have ambition er slet ikke en dårlig ting. Men hvis du forstår, hvad en interviewer ønsker af hans / hendes ideelle kandidat, er "jeg vil hurtigt op" ikke de sætninger, de vil høre. For hvis du siger det, ville de føle, at du vil vokse hurtigere, så du ikke vil være stabil, og hvis hans / hendes virksomhed ikke er i stand til at give den vækst, du leder efter, forlader du jobbet og søger efter endnu en. Og det vil drastisk påvirke virksomhedens output (især hvis det er en vigtig position). Så udtryk aldrig din ambition foran intervieweren. Der kan være en anden grund, men det er meget subtilt, at du ikke altid kan dechiffrere. Når du siger noget sådant, føler nogle gange den rekrutterer / interviewer, der muligvis har en vigtig position, truet over, at du hurtigt kan komme op til hans / hendes position. Og gæt hvad han / hun handler ud fra denne frygt og aldrig ville give dig et job og vil kalde dig "over-selvsikker" eller "over-ambitiøs".
Du kan i bedste fald sige som - ”Jeg vil vokse og strække mig så meget jeg kan, og jeg kan se, at dette job vil være i stand til at give mig plads til vækst.” Hvis du siger dette, udtrykker du dig ærligt, men gemmer dig noget, der ikke behøver at blive sagt foran intervieweren.
-
Jeg har ingen henvisninger
Frygtelig udsagn at sige til en interviewer!
En interviewer vil aldrig være tilfreds med bare dig og dine ord. Derfor er der en protokol til baggrundskontrol, om positionen er en nøgleposition for virksomheden. Derfor har de brug for folk, der kan bekræfte din baggrund. Hvis du siger dette til en interviewer, betyder det, at der ikke er nogen måde, at dine udsagn kan verificeres, og hvis det derfor er en nøgleposition, er dine chancer for udvælgelse meget dystre.
Så hvad skal man gøre, hvis man virkelig ikke har nogen referencer? Eller formoder, at du er en friskere?
Først og fremmest skal du ikke sige det på forhånd. Intervieweren kan spørge dig om mennesker, der kender dig og din baggrund. Tænk på mindst 3 navne, før du går ind i interviewrummet.
Hvis du er friskere, så tænk på 3 professorer, der ville elske at tale godt om dig. Hvis du på en eller anden måde er erfaren, skal du kende nogen, som du har arbejdet med. Vær forsigtig, mens du skriver navnene på anbefaleren i ansøgningsformularen. Sørg for, at de er pålidelige og gerne vil have dig så meget som at tale godt om dig. Husk, at interviewerne vil stole på andre mennesker mere end hvad du siger om dig selv.
-
Mit tidligere job var forfærdeligt
Sig aldrig det til intervieweren. Hvorfor? Fordi det er en frygtelig udsagn! Først og fremmest når du siger dette, skal du give en forklaring, og du er nødt til at gøre dårligt om din tidligere arbejdsgiver. Men intervieweren kan kun vide om dine ord. Den anden side er skjult for ham / hende. Så hvordan kommer han / han til at tro, at hvad du siger er sandheden? Du kan være en person, der er meget hård at arbejde med, eller måske har du urealistisk forventning fra et job eller en chef.
Så hvis du virkelig føler, at du i dit tidligere job gjorde alt dit arbejde ordentligt, og der ikke er plads til dig til at gøre noget ved det, så omformuleres det på denne måde - ”Mit tidligere job var et godt stykke. Jeg var spændt. Jeg gjorde alt, hvad jeg kunne. Og mit præstationskort afbildede også det samme. Men lige nu, hvad jeg leder efter, er dette (tale om den stilling, du har ansøgt om), da jeg mener, at der er visse begrænsninger i min tidligere jobprofil. ”
Kunsten er at sige det, men så subtilt som muligt, så selv intervieweren ved, hvad du siger, ville der være en tvivl i hans / hendes sind om, hvorvidt det, han / hun forstod er nøjagtigt eller ej. Og du ved, at du altid får fordel af tvivl, hvis du virkelig er god til dit arbejde.
-
Jeg ansøger på universitetet den næste sommer
Så typisk som det kan lyde, vil interviewere have folk, der gerne vil være i virksomheden i mindst mere end et år! Hvis ikke, så hvordan vil rekrutteringsomkostningerne være tilstrækkelige, og hvordan virksomheden ville drage fordel af rekrutteringsdrevet?
Der er ingen problemer med uddannelse. Men ikke truer intervieweren med sætningerne som ”” Jeg går på universitetet kommende år for dette ”, og især hvis det er et fuldtids-kursus. Hvis du føler, at du vil være i stand til at styre jobbet med dit fuldtidsstudie, er det altid bedre at ikke sige noget om det specifikt under samtalen. Hvis du har brug for at dele dette, skal du sige det, når du er blevet valgt, og sige det med sikkerhed for, at du opretholder en klar sondring mellem dit arbejde og dit studie, og at din undersøgelse ikke ville hindre dit arbejde på nogen omkostning. Så tal ikke om din uddannelse under dit interview for at spille sikkert.
-
Jeg venter på, at nogen henter mig
Interviewere vil have mennesker, der er selvstartende, og som kan skabe ubehag med deres handlinger. De kan ikke lide reaktive mennesker, der endda venter på, at nogen henter ham / hende. Selv hvis det er sandt, og du kommer fra en konservativ og beskyttet familie, skal du bede dine forældre eller mand om at hente dig væk fra dit interviewsted.
Du ønsker ikke at vise din potentielle chef, at du har brug for nogen til at hente dig, og du har brug for nogen til at tage din beslutning. Det skaber et forkert billede i deres sind. I stedet for, når interviewet er forbi, skal du sige 'tak' til receptionisten og gå væk fra stedet. Gå væk fra stedet, og forbind den person, der var ved at hente dig fra interviewstedet og bede dem om at komme et andet sted.
Første indtryk er alt, og hvis du ikke vil være i stand til at skabe et første indtryk, der viser dig som proaktiv, ansvarlig og selvstarter, vil du sandsynligvis ikke være i stand til at få det job, du ønsker.
Ovenstående er de sætninger, som du skal undgå at sige for enhver pris. Du forstår, at selv mange variationer af disse sætninger også er i stand til at dræbe dine drømme om at få et job, du ønsker. Vær opmærksom på disse og forstå, hvor du muligvis glider og forbereder dig godt. Hvis du passer på detaljerne, vil du altid gøre godt i dit interview.