Introduktion til Scrum Interview Spørgsmål og svar
Scrum er en smidig ramme for styring af arbejde med vægt på softwareudvikling. Scrum er en ramme for udvikling og understøtter også vedligeholdelse af komplekse produkter. Scrum er en ramme, inden for hvilken mennesker kan tackle komplekse adaptive problemer. Skrum, mens du leverer produktivt og kreativt produkter med den højest mulige værdi. Det er det modsatte af en stor samling af sammenvævede obligatoriske komponenter. Scrum er en undergruppe af Agile.
Så hvis du endelig har fundet dit drømmejob i Scrum, men undrer dig over, hvordan du knækker Scrum-interviewet i 2019, og hvad der kan være de sandsynlige spørgsmål til Scrum-interviewet. Hver samtale er forskellig, og omfanget af et job er også anderledes. Med dette i tankerne har vi designet de mest almindelige Scrum Interview Spørgsmål og svar, så du kan få succes i dit interview.
Herunder er de 19 vigtige Scrum-interviewspørgsmål og svar, der ofte stilles i et interview. Disse spørgsmål er opdelt i to dele er som følger:
Del 1: Scrum Testing Interview Interview (Basic)
Denne første del dækker grundlæggende scrum Testing Interview Spørgsmål og svar.
1. Hvad forstår du ved Scrum Framework?
Svar:
Scrum er en softwareramme, der bruges af forskellige teams til at styre deres arbejde. Scrum implementerer principperne for Agile. Det implementerer også praksis og roller for agile principper. Scrum i sig selv er en enkel ramme for effektivt teamsamarbejde om komplekse produkter. Scrum er ikke en metode. Scrum implementerer den videnskabelige metode til empirisme. Scrum erstatter en programmeret algoritmisk tilgang med en heuristisk tilgang med respekt for mennesker og selvorganisation for at håndtere uforudsigelighed og løse komplekse problemer.
2.Hvad er funktionerne i Scrum Framework?
Svar:
Funktionerne i Scrum Framework er:
• Letvægts
• Enkelt at forstå
• Svær at mestre
Lad os gå til de næste spørgsmål om scrum-interview.
3. Hvordan Scrum drager fordel af en organisation?
Svar:
En smidig Scrum-proces kommer organisationen til gode ved at hjælpe den med at:
• Forøg kvaliteten på leveringerne
• Håndter bedre med forandring
• Giv bedre estimater, mens du bruger mindre tid på at oprette dem
• Vær mere kontrol over projektplanen og tilstanden
4.Hvad er de forskellige roller i Scrum Framework?
Svar:
Dette er det grundlæggende spørgsmål om scrum-interview, der stilles i et interview. Scrum Framework ordinerer tre specifikke roller:
1. Produkt ejer
2. Scrum Master
3. Scrum Team
5. Hvad er en produksejers rolle?
Svar:
Produkt ejer tager ansvar for hele teamet og deres arbejde. Produktsejeren er ansvarlig for at holde efterspørgslen opdateret og i prioriteret rækkefølge. Produktejer fungerer som en mentor for et team. Produktejer repræsenterer normalt klienten og fungerer som et kontaktpunkt fra klientsiden.
6.Hvad er rollen som Scrum Master?
Svar:
Scrum Master er ansvarlig for at sikre, at scrum-processen følges af holdet. Scrum Master fungerer som en facilitator og hjælper Scrum Development team med at arbejde problemfrit. Scrum-mestre ser løbende efter teamforbedringen, mens de også løser hindringer (blokerende problemer), der opstår under sprinten. Scrum-mestre er deltræner, del cheerleader og delholdmedlem.
Lad os gå til de næste spørgsmål om scrum-interview.
7. Hvad er Scrum Teams rolle?
Svar:
Scrum Team er de personer, der faktisk bygger produktet. De er hovedudviklerne af projektet. Holdet ejer konstruktionen af produktet og den kvalitet, der følger med det. Udviklere, QA'er, der dybest set bygger produktet.
8. Hvad er Scrum-metodikken?
Svar:
Scrum er en smidig ramme for styring af arbejde med vægt på softwareudvikling. Det er designet til teams fra tre til ni udviklere, der deler deres arbejde i handlinger, der kan afsluttes inden for tidsboksede iterationer.
9.Hvad er forskellige Scrum-roller?
Svar:
Forskellige Scrum-roller er som følger:
• Produkt ejer
• Udviklingshold
• Scrum Master
• Test- og evalueringsteam
Del 2: Spørgsmål om Scrum-interview (avanceret)
Denne del dækker avancerede scrum Interview spørgsmål og svar:
10.Hvad er de forskellige Scrum-møder?
Svar:
De forskellige Scrum-møder er
• Daglig skrum
• Sprintplanlægning
• Sprint Review
• Sprint retrospektiv
11.Hvad er forskellen mellem Scrum og ekstrem programmering?
Svar:
Forskellen mellem Scrum og ekstrem programmering er:
• Scrum er en softwareudviklingsmetodik, mens Extreme Programming er en programmeringspraksis.
• Scrum og ekstrem programmering er smidige teknikker og bruges ofte sammen.
Lad os gå til de næste spørgsmål om scrum-interview.
12.Er scrum egnet til en lille organisation?
Svar:
Ja, Scrum passer til en lille organisation, og du har brug for mindre omorganisering for at begynde at anvende scrum og tilbyder:
• Gruppere dit personale i små teams
• At holde kommunikationen hurtig og effektiv
13.Hvad er fordelene ved at gøre Scrum?
Svar:
Dette er de populære spørgsmål om scrum-interviews, der stilles i et interview. Fordelene ved at udføre scrum er som følger:
• Det forbedrer processen kontinuerligt
• Det minimerer risikoen som svar på ændringer foretaget i systemet
• Det øger afkastet på investeringen
• Den ser gentagne gange og hurtigt på den aktuelle arbejdssoftware
• Alle kan se ægte arbejdssoftware og fortsætte med at forbedre til iteration
14. Hvad er artefakterne fra Scrum-processen?
Svar:
Artefakterne fra Scrum-processen er:
• Sprint-efterslæb
• Produktets efterslæb
• Hastighedskort
• Nedbrændingsdiagram
15.List ud over ulemperne ved Scrum?
Svar:
Ulemperne ved Scrum er som følger:
• Det vil være et vanskeligt job for en scrum-master at planlægge, organisere og strukturere et projekt, der mangler et klart mål
• Der kræves betydelige ressourcer og hyppige gennemgange under det daglige scrum-møde
• Et vellykket projekt bygger på modenhed og dedikation af alle teammedlemmer
• Der er flere hurtige ændringer, usikkerheden omkring projekter og hurtig produktlevering under scrumcyklussen
• Det synliggør al dysfunktion
• Det kræver en betydelig ændring
16. Hvad er forskellen mellem Agile og Scrum?
Svar:
Forskellen mellem Agile og Scrum er som følger:
• Agile er et bredt spektrum, det er en metode, der bruges til projektstyring, mens Scrum kun er en form for Agile, der beskriver processen og dens trin mere præcist.
• Agile er en praksis, mens skrum er en procedure for at forfølge denne praksis.
Lad os gå til de næste spørgsmål om scrum-interview.
17.Hvad er ligheden mellem Agile og Scrum?
Svar:
Ligheden mellem Agile og Scrum er som følger:
Agilen involverer at færdiggøre projekter i trin eller trinvist. Den agile metodologi betragtes som værende iterativ. At være en form for smidig, er Scrum den samme som den agile. Det er også trinvis og iterativ.
18.Hvad er ansvaret for en Scrum Master?
Svar:
En Scrum Master's ansvarsområder er:
• Kommunikation og rapportering
• Sporing og overvågning
• Forbedring af holdets præstation
• At forstå kravene korrekt
• Arbejd for at nå projektmålet
• Proceskontrol master og kvalitets master
• Beskyt holdet mod frigørelser
• Led møderne og løs problemer
• Løsning af konflikter og hindringer
19.Hvad betyder scrum of scrum?
Svar:
Mødet, der afholdes efter daglig skrum kaldes som et skrum af skrum. Den ansvarlige person fra hvert hold deltager i mødet og diskuterer deres arbejde. Dagsordenen, der skal drøftes på et møde, er som følger:
• Spor fremskridt for Team
• Arbejdstildeling til næste fase
• Udfordringer / forhindringer, som deres arbejde står overfor
• Læring eller deling af oplevelser
• Forbedring til næste fase
Anbefalet artikel
Dette har været en guide til Liste over Scrum-interviewspørgsmål og-svar, så kandidaten let kan nedbryde disse Scrum-interviewspørgsmål. Du kan også se på følgende artikel for at lære mere -
- Spørgsmål om gruppeintervju for importører | 6 tip til en gruppeinterview
- Kend de top 5 nyttige DBA-interviewspørgsmål
- Mest nyttige kreditanalytiker Interview spørgsmål
- 5 mest værdifulde spørgsmål om datavidenskabsintervju