Muligheden banker ikke, den præsenterer sig selv, når du slår døren ned.

Kyle Chandler

Interviewafkørsler - Interview lyder en kæmpe mulighed for enhver professionel; det være sig din første samtale eller anden eller mange ivrighed og angst for at konvertere samtalen er stadig den samme. Har du haft gåsehud for at miste jobmuligheden, når du ser en invitation til jobsamtale i postkassen? Føler du, at du er uhensigtsmæssig med hensyn til nogle af mulighederne for rekvisita, når du går på jobsamtalen? … .Hvis ja, så skal du være opmærksom på, at det er tid for dig at foretage ændringer, før du knækker et nyt interview og møder enhver skuffelse. Industriens professionelle miljø er forskellig fra en sektor til en anden og afhængigt af efterspørgslen efter arbejde, men hvad der forbliver det samme på tværs af alle sektorer, er disciplen på arbejdspladsen, der skal styres og reguleres af de mennesker, der arbejder i.

En professionel er velovervejet og belønnet af mange grunde bortset fra sine arbejdsresultater, da man som nytilkom i branchen har brug for at forstå de retningslinjer, der måske ikke nævnes i invitationen, men de følges nøje på tværs af branchen. At knække på samtaleopkald er måske ikke det sværeste, du er stødt på, men at præsentere dig selv på den mest passende måde som enhver anden professionel kan være en opgave at lære. En uprofessionel holdning eller i passende tilgang er fuldstændig uacceptabel på tværs af brancher, da du som medarbejder muligvis repræsenterer organisationen og en smag på det offentlige image betragtes som ukorrekt og tolereres slet ikke. Så lad os forstå, hvad alt er vigtigt for en person, der vil deltage i et interviewafslutningsforløb for at undgå, at enhver situation bliver afvist på grund af interviewafbrydelser, der vises af ham eller hende.

Vent, du er nødt til at læse dette, før du forlader dit hus til et interview i dag, det kan være yderst nyttigt og informativt på samme tid… nedenstående er de ti intervjudrejninger, som du skal sørge for at undgå i dag.

# 1 - Interviewafbrydelser - Forkert dress-code

Interview handler ikke om at møde dine venner, hvor du er tøj, dets farve, sko eller hjemmesko betyder ikke noget. Tænk over det……. Du kommer til at møde en professionel for at præsentere dig selv for en mulighed, og derfor skal fremgangsmåden også være professionel. Dit tøj, sko, taske osv. Giver klart første indtryk af din personlighed til intervieweren; han kan vurdere den tilgang, du måtte anvende til dit arbejde 'Formel tilgang betyder professionel levering'. En uformel bandage viser en afslappet tilgang og er ikke seriøs for muligheden.

Det ville være let at misbedømme en med en upassende bandage fra interviewpanelet. Det er ikke vigtigt at bære dyre tøj, men de skal være rene, strygede og grundlæggende i farvetone. At bære en t-shirt eller en løs buksebukse er et strengt nej til et interview, en sådan påklædning kan få intervieweren til at føle sig som om du er kommet til en elendig dagsudflugt og at deltage i et interview er bare en formalitet. Anstændige lyse farver ville bringe al opmærksomheden mod dig under interviewet og skabe et dejligt indtryk om dig.

# 2 - Afhør af interview - Ingen oplysninger om rekruttereren

At få et samtaleopkald er ikke nok; skal du kende virksomhedens oplysninger ind og ud, før du deltager i samtalen. Intervieweren forventer, at den interviewede kommer forberedt med hensyn til at have al den krævede dokumentation godt i serie, enhver klik ved interviewbordet vil skabe en pinlig situation for begge parter. Det er vigtigt at være opmærksom på kravet til interviewpositionen og derefter ansøge om den. Hvis det er en markedsføringsmulighed, skal al den marketingopgave, du udfører, være i tankerne såvel som et resume af det på dit CV for at undgå forvirring. Du skal læse godt om virksomhedens oplysninger for at forstå, hvordan de fungerer, og stille spørgsmål om din egen gennemførlighed i organisationen.

# 3 - Afhør af interview - ustabil

I dag går penge og tid parallelt …… du værdsætter tid; penge kommer automatisk til dig. Har du tænkt på det før? Hvis ikke, så gør det til den første ting på din checkliste denne gang, før du rammer interviewet. Tiden er selvstyret, og disciplin følger den, du skal vide dette for at gøre et positivt indtryk i samtalen. Ingen kan lide at underholde en kandidat, der kommer sent med haltende undskyldninger, da der kan være chancer for, at han ville gøre det samme, hvis det rekrutteres af organisationen. At få det omplanlagt er acceptabelt ud fra en ægte grund, men at gøre det til en vane er helt uprofessionelt. At komme tidligt til interviewstedet vil ikke skade dig overhovedet, det vil give dig tid til at vænne dig til miljøet, hvilket giver dig en chance for at interagere med mennesker, der arbejder for den samme organisation såvel som dem, der er der til interviewformålet. Så kom ikke sent til dit interview på et hvilket som helst tidspunkt, da discipel helt sikkert ville øge chancerne for at gøre en mulighed.

# 4 - Afhør af interview - Uforberedelse

Det er meget vigtigt at være forberedt på samtalen. Hvis du ikke har dit opdaterede CV, eller du ikke er mentalt forberedt på samtalen, kan det vise sig dødeligt, fordi det at være forberedt afslører din aktive og ansvarlige personlighed. Interviews, der er selve trinnet mod din nye organisation, bliver det meget nødvendigt for ansøgeren at have en ajourført CV og vide, hvad alt er blevet nævnt i den, som inkluderer dine kvalifikationer, resultater osv. Sørg for, at du har specifikke og visse svar på ethvert spørgsmål, som en interviewer måtte stille. Vær forberedt på ethvert uventet spørgsmål eller situation, som intervieweren måtte stille. At være forberedt betyder at være helt klar med hensyn til påklædning, dokumenter og mentalt niveau.

# 5 - Interviewafbrydelser - Dårligt kropssprog

Interviewere kan ikke lide at ansætte ansøgere, der er ude af vægt, eller som har lukkede personligheder. Hvis du synes træt eller trist, vælger intervieweren dig ikke til det ønskede job. Derfor spiller kropssprog en vigtig rolle, mens udvælgelsesprocessen i en samtale. Det er meget vigtigt at sidde lige med et varmt smil eller et hårdt håndtryk, have en positiv aura omkring dig osv.

At lytte ordentligt og svare uden at gå rundt er nøglefaktorerne. Afslappet holdning, korsede arme eller ben osv. Formidler, at den ansøger, der ikke er interesseret i interviewet, skaber et negativt image. At være vred eller aggressiv eller bære en "jeg-kender-det-alle" holdning kan også skabe et problem.

Kropssprog inkluderer også lugten. At dukke op i et interview efter en røg eller frokost er et afkald på et interview. Duften eller parfume, du lægger, er også vigtig. Læg ikke for meget af parfume i tankerne om, at det kan tage en masse tid i interviewet, da det kan virke imod dig. En let blomstrende duft til damer eller let moskus-köln til herre kan være et godt valg under en samtale.

# 6 - Interviewafbrydelser - Positive eller negative kommentarer om de sidste job

Intervieweren spørger om dit sidste job, hvis du har tidligere erfaring. Spørgsmål som "hvorfor forladte du dit sidste job?", Eller "hvordan var din oplevelse i den sidste organisation?" Osv. Og så videre. Spil smart, fordi dette er en meget vanskelig situation. Fremhæv mere på dit ansvar og resultater i organisationen i stedet for at kommentere de negative eller positive sider af dine tidligere organisationer.

Husk ikke at komme med nogen negative bemærkninger om din chef, ledelse eller arbejdskultur for det sidste firma, du har arbejdet med. En masse positive kommentarer kan også ødelægge situationen, fordi dette viser, at du stadig dvæler ved din sidste organisation og har en masse forventninger forudtænkt i dit sind.

# 7 - Interviewafbrydelser - At være for ligetil og prale af dig selv

Det er godt at være ærlig og ligefrem, når det gælder at fortælle om dig selv og din oplevelse, eller det kan sætte spørgsmålstegn ved din integritet. At afsløre dine svagheder eller usunde vaner osv. Vil imidlertid bringe dit interview ned i drænet. Det anbefales altid at tale om de svagheder, som du har arbejdet på for at forbedre dig selv.

At tale om dig selv og fortælle om dine præstationer er godt, men at prale om dig selv er en vigtig afslutning af samtalen. Interviewerne kan ikke lide ansøgere, der bruger “jeg” hele tiden, især når der nævnes nogen præstation især. Det er altid godt at tage hensyn til den indsats, som hele holdet lægger på, hvilket viser, at du er en holdspiller og respekterer den indsats, som alle har gjort.

# 8 - Interviewafbrydelser - Unfit CV

CV eller CV skal være præsentabelt og formateret korrekt. Nøglen til et godt CV er ”holde sig til det grundlæggende”. Sørg for, at den skrifttype og farve, du bruger, er den samme for hele CVen og ikke forskellig for forskellige sektioner. Brug antenne eller Times New Roman og brug sort farve, da disse betragtes som formelle.

CV afslører alt om dig, da det er den eneste kilde til information, som intervieweren har, selv før ansøgeren er kommet til samtalen. Du skal være meget forsigtig, mens du indrammer CVen. Gå gennem prøveoptagelse over internettet. Kontroller, at alle de nødvendige detaljer er blevet nævnt på en kort og klar måde.

En anden ting, der er vigtig, er din e-mail-adresse. Det skal være formelt og have dit navn på det som johnbrown @ abc. com, snarere end noget funky som sukkerbaby @ hvad som helst. com, eller hellboy @ noget. com. etc.

En CV skal have klare og komplette oplysninger om dine kontaktoplysninger, dit mål eller mål, dine kvalifikationer, arbejdserfaringer og resultater.

# 9 - Interviewafbrydelser - Lad din mobiltelefon være TIL

Hvis du holder din mobiltelefon på under et interview, kan du tage dig til udgangsdøren, hvis den ringer eller endda vibrerer. Husk, at du ikke er præsident eller forretningsvirksomhed, som du har brug for for at deltage i hvert opkald eller kigge ind på din telefonskærm for hver meddelelse. Det er meget vigtigt at holde din telefon enten tavs eller blot slukke for den under interviewet. Du sidder i et interview, der afgør din karrierevej fremover, så ethvert opkald eller meddelelse kan vente, indtil du afslutter interviewet. Brug af en mobiltelefon er et stort interviewafbrydelse i et interview, fordi det viser uprofessionelhed og giver en idé om insincerity og respektløshed overfor intervieweren.

# 10 - Afhør af interview - Stil ikke spørgsmål

Det er altid vigtigt at vide, stille spørgsmål eller rydde i tvivl, hvis du ikke har forstået, hvad du bliver spurgt om, da det viser, at du er deltagende og tror på en klar og skarp samtale. Ikke kun dette, men også at spørge om virksomhedens kultur eller dens vækstpolitik osv. Er betydelig. Derfor bliver det vigtigt for den interviewede at stille spørgsmål om organisationen, ligesom dens forfremmelsespolitik, arbejdskultur, roller og ansvar og forventninger, som organisationen har fra ansøgeren. At stille spørgsmål viser også din interesse for den jobrolle, du har ansøgt om. Det viser også, at du er klar til den nye rolle og formidler således dine ansvarlige og dynamiske personlighedstræk.

Så er du klar til din næste samtale, det er altid godt at vide, hvad du ikke ved, og vigtigt at øve et nyt forslag, da dette kaldes livets læringskurve. Interview er en mulighed, og at udnytte enhver mulighed er den rigtige vækststi for professionel succes. At give slip på en chance for at nå det til et niveau eller en position, du fortjener afhængigt af dit kaliber og uddannelse, ville være en tåbelig ting. På toppen af ​​at have en grund til afvisning ved at vise intervjudrejninger på samtalesessionen er desto mere afskyelig. Det er meget sikker på, at hvis du holder disse tre forslag i tankerne, inden du rejser til et interview, er dine chancer for at konvertere opkaldet bestemt højere og lysere. Så tænk ikke meget, og start med at forberede dig selv i dag.

Kategori:

Iværksætterudvikling