Oversigt over gruppediskussionstip til interview

Mange institutter og virksomheder til at bedømme kandidatens egnethed inkluderer grundlæggende diskussioner om gruppediskussioner, før de testes i personlige interviews. Gruppediskussioner afholdes for at bedømme din kommunikation og mellempersonlige evner inden interviewprocessen for at fjerne kandidater, der ikke svarer til kriterierne / kravene. Panelet er på udkig efter verbale og ikke-verbale færdigheder, klarhed i tankeprocessen, lederegenskaber og andre interpersonelle færdigheder.

Tip til en vellykket gruppediskussion

For enhver gruppediskussion er der to mål-

  • Grundlæggende mål
    1. At vurdere kandidaternes deltagelsesevne
    2. At vurdere evnen til at udtrykke deres syn i et teammiljø
  • Målsætning på højere niveau
  1. At vurdere kandidatens evne til at sikre deltagelse af alle og skabe en konsensusbeslutning.

Nedenfor er listen over ”do’s and don’ts” i gruppediskussion.

Gør af en gruppediskussion

  • Lyt og forstå emnet ordentligt, når det annonceres.
  • Lav en liste over et punkt, som du gerne vil lægge vægt på.
  • Du kan starte det grundlæggende i gruppediskussion, hvis du er tilpas med emnet og har nok point.
  • Giv et kort bidrag på 25-30 sekunder 3-4 gange.
  • Giv andre en chance for at tale også.
  • Respekter og anerkend bidrag fra hvert medlem.
  • Hvis du ikke er enig med et eller andet punkt, er du høflig uenig, fordi det er en diskussion og ikke et argument.
  • Prøv at gøre et godt indtryk, mens du taler, da det er den grundlæggende gruppediskussionsevne, de leder efter.
  • Hold øjenkontakt med gruppemedlemmerne, mens du diskuterer et punkt.
  • Vær i formelt påklædning.

Anbefalede kurser

  • Online-regnskabsgrundlagskursus
  • Komplet økonomisk modellering af mediesektorkursus
  • Træning i grundlæggende analyse
  • Online fondskurs

Må ikke være en gruppediskussion

  • Må ikke snakke eller snuppe andres chance for at tale.
  • Kræb ikke eller råb under gruppediskussionen.
  • Se ikke på GD-panelet for nogen form for bekræftelse.
  • Tal ikke om irrelevante ting, som ikke er relateret til emnet
  • Forsøg ikke at dominere diskussionen.
  • Bevægelser som fingerpegning og borddumping kan virke aggressive, undgå det.

Anbefalede artikler

Dette har været en guide til gruppediskussionstips til interview, som det er let at huske. Dette indlæg er en komplet heads-up af gruppediskussionstips til interview, som vil hjælpe dig med at knække interviewet. Her er nogle artikler, der hjælper dig med at få mere detaljeret information om gruppediskussionstips til interview, så bare gå gennem linket.

  1. Spørgsmål om gruppeinterview | 6 tip til en gruppeinterview
  2. Sådan forbedres gruppedynamik for hold?
  3. 8 Vigtige måder at bryde Groupism i organisationer
  4. 9 Fordele ved unikke lederegenskaber for at være en succesfuld leder

Kategori:

Iværksætterudvikling