Færdigheder til at blive succesrige i livet - Mange organisationer er endnu ikke klar over værdien af kontinuerlige lærings- og udviklingsprogrammer for deres ansatte. Selv hvis dette er en af kernefaktorerne for at være bæredygtig, glemmer disse organisationer at værdsætte deres vigtigste ressourcer.
Hvis du tilslutter dig en af disse organisationer, hvor læring og udvikling ikke får tilstrækkelig vægt, hvad ville du gøre for at være øverst i dit spil? Du vil ikke vente på, at nogen giver dig et træningsprogram; snarere ville du gøre det selv.
Du vil arbejde på få livsevner, der har enorm værdi i dit liv og i din karriere.
Uanset hvilke karrieremål du har, hvis du mestrer disse livsevner, vil du som professionel skille dig ud i mængden og spille dit topspil.
Arbejd med dem dag i dag ud, og du vil være i stand til at se den betydelige forskel, disse livsfærdigheder gør i dine kontakter med kunder, kammerater, vejleder eller enhver, du er forbundet med professionelt.
Vil du vide hvordan? Læs videre. Vi vil tale om 5 specifikke livsfærdigheder, du har brug for at indføre og mestre for at få succes i livet og en rockestjerne i dit erhverv.
I slutningen af hver færdighed vil vi også tilbyde dig en handlingsstrategi, du kan arbejde på. Spring ikke over strategien. Hvis du er oprigtig med at udvikle dygtighed, kan du prøve handlingstipet med det samme.
Nedenfor er de 5 vigtige livsfærdigheder for at få succes i livet.
Mindfulness
Dette er en af de vigtigste livsfærdigheder, der har, som hjælper dig med at blive god med andre livsevner også.
For at give en kort introduktion om mindfulness, vil vi sige, at mindfulness er i stand til at fokusere på alt omkring dig i et givet øjeblik uden at blive distraheret af noget i dit sind.
De fleste mennesker taler om distraktion udenfor. Men meget få fokuserer på sindet og dets evigt forsøg på at få vores opmærksomhedssyndrom. Hvis du er opmærksom, kan du med succes koncentrere dig om alt omkring dig.
Tror du, det er let at mestre? Som alle andre livsevner skal du træne dig selv til at gøre det.
Her er, hvordan du træner dit sind til at være opmærksom på alt omkring dig.
Dette kaldes processen med at gå mod at have ingen tanke i dit sind. For at starte med, skal du blot sidde et sted, hvor du ikke bliver distraheret af eksterne begivenheder, lyde, samtaler eller noget snak.
Luk døren. Og vær behagelig. Brug en pude, hvis du har brug for det. Luk øjnene og koncentrer blot din vejrtrækning. Du vil se, at dit sind prøver at distrahere dig med tanker, ideer og mange andre ting.
Men du bliver ved med at sidde og koncentrere dig om vejrtrækning. Hvis du kan sidde i få minutter, vil du se, at dit sind bliver mere støjsvage og mere støjsvage.
Hvis du har en trang til at stå op, skal du fortsætte med at sidde, når den første trang kommer. Efter et eller andet tidspunkt kommer den anden trang til at friste dig; så fortsæt også med at sidde. På den tredje fristelse kan du give slip og åbne øjnene.
Metoden nævnt her er en enkel metode. Det behøver ikke engang noget at købe for at udføre praksis. Folk klager ofte over at opbygge livsfærdigheder; de har ikke en anelse om, hvordan man gør det.
Men det er enkelt. Bare sidd, slap af og koncentrer dig om din vejrtrækning. Inden for et år vil du se, at du er meget mere opmærksom i dit personlige og professionelle liv.
Gør det nu - Tag 5 minutter fra din skema i dag, og udfør denne træning. Spring ikke over denne handling. Du vil begynde at se, hvor smuk du føler dig, når du praktiserer mindfulness.
Samarbejde med forskellige mennesker
Virksomheden er blevet global nu. Alt, hvad en virksomhed har eller ikke har en global indflydelse, og ikke kun kunderne, også de ansatte og alle interne interessenter påvirkes af en enkelt beslutnings enkeltstående beslutning.
Så du er nødt til at se det store billede, inden du træffer beslutninger i stor skala.
Livsfærdigheder er baseret på tre ting - at forstå, hvad man skal gøre, vide, hvordan man gør og faktisk gøre det.
At samarbejde med mennesker, der ikke er fra lignende kultur, kræver ekspertise, og det kommer med praksis.
Verden er forskelligartet, og vi er alle fra forskellige baggrunde og kulturer. Hvis du ikke er i stand til at samarbejde ordentligt, ville du være i stand til at forstå det samme ved udtrykket af personen / personen.
Der vil være et kaos i hans / hendes sind, fordi han / han ikke ville være i stand til at forstå, hvad han skal gøre i den givne situation, og du vil heller ikke være i stand til at forstå, hvorfor han / han opfører sig unormalt.
Livsfærdigheder indeholder 'liv', fordi vi er nødt til at forstå roden til dens indflydelse på de betydningsfulde andre.
Samarbejde med forskellige mennesker har brug for en forståelse af en simpel ligning. Når du ikke er i stand til at behandle en person med forskellige kulturer på en måde, han / hun er vant til, vil der være kaos i hans / hendes sind.
Derfor vil han / han opføre sig unormalt. Når du først går dybt ind i kaoset, ville du forstå, at det ikke kun handler om din adfærd. Han / hun har patos inde i det kaos.
Han / hun er ikke komfortabel med at være i miljøet, og på samme tid behandler du heller ikke ham / hende med rette. Gå dybt, der er mere. Under denne patos findes der etos.
Ethos er den måde, han / hun blev opdraget på, hans / hendes etniske korrelation. Hvis du kan forstå hans / hendes etos, ville du være i stand til at opføre dig på den måde, han / hun forventer, at du opfører dig.
Øv det flittigt at blive smart til at samarbejde med mennesker fra forskellig kultur. Forstå deres kaos, under det kaos, patos og under det patos, etos.
Gør det nu - Har du nogen, der arbejder i dit team, der er fra et andet land eller anden etnicitet? Øv dette med ham / hende. Du vil forstå, hvordan samarbejde fungerer, når du forstår kernen i en persons hjerte.
-
modstandskraft
At opbygge livsfærdigheder er ikke let. Der vil være tilbageslag, fejl, fejl, negativ feedback og andre hindringer, store og små.
Vil du give op med at opbygge livsfærdigheder? Jeg vedder på, at du ikke gør det. Men hvis du vil, her er en af de mest dyrebare livsevner af alle. Det er modstandsdygtighed.
Hvis du har få års erfaring inden for virksomhedsområdet, ville du vide, at erhvervslivet ikke altid er så let, som det lyder i blogartiklerne. Folk er virkelige. Begivenheder er virkelige. Og at få panik er også rigtig.
Ting er, at de fleste mennesker giver op, når begivenhederne og folk er virkelig hårde for dem, og de bliver defensive og vil slippe alt jobbet.
Men selv hvis du forlader jobbet og går efter en anden, vil der være problemer og problemer. I stedet for at opgive jobbet, kan du gøre dette - komme over det. Du er nødt til at lære og blive bedre til at tage kritik og håndtere hårde situationer. Men du kan med praksis.
Der er et smukt udtryk, der siger - du kan enten tage forhindringer som springvæg eller snuble. Resilience tager alle disse hårde øjeblikke, negativ kritik, professionel politik og læring fra hver af dem og siger til dig selv, at uanset hvad, vil du ikke give op.
Dette er en af de livsevner, som de fleste mennesker ikke bliver gode til. Fordi de frygter hårde tider! Og dermed gør de ingen handling med hensyn til at skabe denne livsevne. Men hvorfor gør det? Start med 'Gør det nu', og fortsæt med det.
Gør det nu - afhent enhver lille hindring, du har på din professionelle vej lige nu. Det kan være en uhøflig chef, der ikke tillader dig at vokse mere eller en medarbejder, der tager alle kreditter for dit arbejde ved at lave politik.
Vi ved, at disse situationer er svære at tackle. Spørg dig nu, hvad er det første lille skridt, du kan gøre for at komme over det! Det kan være så lille som at beslutte ikke at være opmærksom på problemet og have travlt med at vokse sig selv.
-
Valg af hvad man skal arbejde på
Som ledere er fagfolk nødt til at imødegå dette spørgsmål hver dag - ”Hvad skal man arbejde på i dag?” De bliver konstant forvirrede over, om de skal arbejde på et kortsigtet mål eller det langsigtede projekt, der har meget stor indflydelse på virksomheden.
En af de vigtigste livsfærdigheder er evnen til at vælge, hvad man skal arbejde på denne dag. Og det gør hele forskellen.
I en nylig undersøgelse ses det, at prioritering er en af de vigtigste livsfærdigheder, man skal have, hvis han / hun ønsker at være en succesrig leder. Således har læring af denne færdighed meget vigtigt i dit professionelle liv.
Så her gør du, hvordan du gør det.
Med to ord vil vi foreslå, at du tager dig af dette problem - "bygg lommer." Find ud af det mest produktive tidspunkt på dagen i løbet af din arbejdstid.
For nogle er det om morgenen, og for nogle er det senere eftermiddag, eller for nogle er det aftenen. Ligegyldigt hvad tid det er at skabe en del af tiden, hvor du lægger alle dine 'opgaver med stor indflydelse'.
Igen, prøv ikke at gøre for meget i løbet af denne tid. Normalt skal lommen til disse opgaver med høj værdi være i 2-3 timer med en eller to 5-10 minutters pauser imellem. Vælg et tidspunkt til dit kortvarige projekt,
hvor du ikke er på din højeste produktivitet. Vi antager, at disse kortvarige projekter ikke kræver meget af din aktive opmærksomhed.
Således kan du lægge disse opgaver i tidens lomme, hvor du ikke er på din højeste produktivitet.
Saml dem op og færdig med det inden for få minutter. Igen, tag ikke for meget op, da de er små. Sørg for ikke at tage mere end 3-5 små opgaver i løbet af dette tidsrum.
Gør det nu - For at være god til en af de hårdeste livsevner i dit professionelle liv, skal du først bestemme din mest produktive tid på dagen. Det kan være nødvendigt, at du foretager en prøve- og fejlproces for at finde ud af det.
Når du kender din mest produktive og mest kreative tid på dagen, skal du blot tage et stykke papir ud og nedskrive varigheden på lommen til en opgave med høj værdi.
Find også ud af, hvornår du ikke er bedst, og bygg en lomme til lav værdi eller små projekter, der øjeblikkeligt har brug for din opmærksomhed.
Når du først er kommet til kontoret, skal du skrive 3-5 opgaver for hver lomme. Hvis du træner en af de mest kritiske livsfærdigheder i en måned, vil du se forskellen tydeligt.
-
Empati - en af livets færdigheder
I en nylig undersøgelse ses det, at hvis en leder ikke har empati for sine kolleger eller underordnede, så ville han / han ikke gå meget langt.
Hvorfor? Fordi for at arbejde godt med et team, skal du forstå hvert enkelt teammedlem! Du er nødt til at se, hvordan de fungerer, hvad de elsker, hvad motiverer dem, hvad slukker dem og hvad får dem til at krydse?
Når du kender det hele og anvender det, du lærer, ville du være i stand til at skabe resultater, som du kigger efter.
Empati er en af disse livsfærdigheder, der har brug for dig til at være modtagelig og forståelig end forventer, at andre mennesker er modtagelige og forstår dig. Det er at sætte dig selv i den anden persons sko og gå på gaden for at se, hvordan det føles.
Det er en af livsfærdighederne, der ikke kan bygges på en uge eller en måned. Det har brug for en intern dialog i dig selv, at du tager tid til at forstå dine teammedlemmer dag ind og dag ud.
Gør det nu - Find ud af et teammedlem, som det ikke er nemt at tale med. Og empati med ham / hende. Tal med ham / hende privat, hvis du kan og forstå hans / hendes problemer og problemer og vanskeligheder og også finde ud af, hvad der motiverer ham / hende til at arbejde bedre.
Dette er de fem livsfærdigheder, der kræves for at få succes i livet, du skal koncentrere dig om at være en rockestjerne i dit professionelle liv. Nej, det er ikke let at opbygge livsfærdigheder. Men du behøver ikke at gøre noget gigantisk for at være ekstraordinær med disse livsfærdigheder.
Du skal bare tage et lille skridt hver dag og over tid vil hvert lille skridt skabe momentum og efter et år eller deromkring ville du være ret god til at øve på disse livsevner.
Fra de ovennævnte livsevner skal du vælge en til at begynde med. Start ikke alle livsfærdighederne på én gang. Begynd med en. Følg 'Gør det nu' og øv det dag ud og dag ud. Du skal være kreativ og finde ud af, hvad du skal øve hver dag.
Lav en forpligtelse til at øve en af disse livsevner. Hvis du forpligter dig og anvender hver dag inden for en periode, vil du se en vidunderlig forskel i din evne. Tag dem alvorligt. Livsfærdighed kræves for at få succes i livet og hjørnestenene i karrieresucces.