Det vigtigste ved kommunikation er at høre, hvad der ikke siges …
- Peter Drucker
At have regelmæssig kommunikation er yderst vigtigt i det aktuelle dynamiske forretningsmiljø med mennesker, du arbejder med, for at forblive proaktiv og informeret.
I vores personlige liv har kommunikation også en vigtig position, da den broer mellemrum og forbinder mennesker med nye ideer, udtryk og vision.
Så skal man være en ekstrovert for at kunne kommunikere med sine omgivelser? Eller en introvert lider af dårlige kommunikationsevner? Din kommunikationsstil taler meget om, hvordan du håndterer mennesker og situationer sammen med deres sandsynlighed for at være positiv, negativ eller påståelig.
Eksperter mente, at en passende kommunikationsstil hjælper med at undgå konflikter samt løse problemer både i det personlige og det professionelle liv. Så lad os forstå de forskellige kommunikationsstile og den bedste, du kan forholde dig til din personlighed.
Effektiv kommunikationsstilarter:
Aggressiv kommunikation
At få ting gjort af andre kan virke en let ting for dig, og den bedste måde, der passer dig er at dominere, hæve stemme med en skræmmende holdning.
Hvis det er det, der tiltrækker dig, ville din personlighed indtage en aggressiv kommunikationsstile og have en kraftig og fjendtlig måde at håndtere mennesker og situationer på.
Det kan ikke siges, at tilpasning til denne kommunikationsstil er afskyelig eller uetisk, da det kan være relevant for et bestemt arbejde, der er oprettet eller sommetider med vanskelige mennesker.
Attributten, der er knyttet til denne kommunikationsstil, fører til, at folk er for høje, uhøflige og truende for andre på arbejdspladsen til at opfylde organisatoriske forpligtelser, frister osv.
De kan øve den samme opførsel i deres personlige liv med venner og familie for at få tingene gjort som de vil og har lyst til. Mennesker med aggressiv kommunikation vurderes ofte forkert af andre; de bliver fremmedgjorte af andre på grund af følelsen af had eller undertiden frygt.
Repræsenterer dine kommunikationsstile lignende træk … siger du ofte: "Jeg kommer min vej, uanset hvad" eller tror du på "Jeg er overlegen og har ret, og du er underordnet og forkert", så har du muligvis en aggressiv kommunikation stilarter.
En negativ komponent, der er forbundet med denne stil, er dens evne til at ydmyge eller skade andre, og det er hvad den person, der praktiserer kommunikationsstilerne, vil komme tilbage.
Aggressiv kommunikation ville gøre personen til en intuitiv kommunikator med mindst tålmodighed til at komme ind i processen og være direkte fremad i sin tilgang.
Passiv kommunikation
Min personlige mening, følelser, ideer kan vente; lad andre rejse dette problem, og jeg følger måske ham … lyder denne linje ligner det, du synes, når det kommer til at hæve din stemme eller gøre indsigelse mod ting, du føler dig ubehag med, hvis det er tilfældet, kan du have en passiv kommunikationsform.
En person med en sådan kommunikationsstil undgår generelt at udtrykke sine følelser, beskytte sine rettigheder eller meget let overveje sine egne behov.
Det er også vanskeligt at sige, at denne kommunikationsstil stammer fra den introverte adfærd hos mennesker på arbejdet eller i deres uformelle opsætning, men det er sikkert, at disse mennesker ikke hævder sig selv.
Mennesker med passiv kommunikation begrænser sig ofte fra åbenlyst til sårende eller vredeinducerende situationer. Hvorfor kæmpe om problemer, der kan løses med blot tavshed….
Eller folk overvejer ikke mine følelser under alle omstændigheder… ligner disse dine tanker. Stop her og tænk… .. I så fald kan du muligvis øve denne kommunikationsstil.
Tavshed er en stille dræber for disse mennesker, da de holder ting op til dem for længe, indtil det når et stadium med høj tolerance, og det er da, når disse mennesker har et højt udbrud, som undertiden kan skabe situationer på arbejdspladsen.
Mennesker med passiv kommunikationsstil i deres personlige liv er også nemme at leve med, da de er gode lyttere og betragtes som gode venner.
De har en høflig karakter og en blød tone, der tiltrækker mennesker mod dem meget snart nogle gange som en blød og genert person, de undgår at skabe øjenkontakt eller har faldet kropsstruktur, der viser et tegn på lav selvtillid.
Sådanne mennesker er ofte ængstelige over deres fremtid og har mindre kontrol over deres omgivelser, som kan føre til depression eller have en følelse af harme, da deres behov ignoreres af andre og af dem selv.
Assertiv kommunikation
Jeg ved, hvad mine rettigheder, ansvar og pligter er; ingen kan kende dem bedre end mig… .. Hvis du tror på det og følger det med fuld hjerte og sjæl, kunne dette være dine kommunikationsstilarter.
Assertiv kommunikation gør personen lige frem og er i stand til at oplyse om sin mening og følelse i det offentlige uden megen frygt. Det gør det muligt for personen at forfægte sine rettigheder og behov i enhver situation uden at skade eller krænke andres rettigheder.
En person med et højt selvtillidsniveau imødekommer ikke kun sine egne behov og følelser, men respekterer også andre. Mennesker med selvsikker kommunikation er generelt meget renhjertede og klare med en idé om deres personlige valg; de påvirkes ikke let eller kan bløffes af andre i en ledelsesopsætning eller endda i deres personlige liv.
Disse individer respekterer og værdsætter tid, da de har en klar vision af deres følelsesmæssige, spirituelle såvel som fysiske behov og kræver respekt ikke ved at gå ind for, men gennem deres bidrag.
Tror du på lige ret til at udtrykke hinanden med respekt? Derefter passer denne kommunikationsstil til din personlighed, så du føler dig forbundet med folk omkring dig og har kontrol over dit liv.
På et arbejdsplads betragtes folk med selvherskende kommunikation generelt som modne, de henvender sig til problemer og problemer til tiden, når de ankommer.
Sammen med at de bygger et respektfuldt miljø for andre at vokse, står folk med selvsikker kommunikation ikke kun for sig selv, men har også modet til at påpege rigtigt eller forkert for andre.
Mennesker med sådan kommunikation opretholder god øjenkontakt med mennesker i alle aldre, profiler og status, har intet mindreværdskompleks, har afslappet kropsholdning og taler med en klar og rolig tone, der viser enorm selvtillid både på arbejdet og i det personlige liv.
Et andet vigtigt træk hos mennesker, der tilpasser sig den påståelige kommunikationsstil, er, at de er åbne for kritik, hvilket kan virke for svært for folk at acceptere både på arbejdet og i det personlige rum, og de er også som at modtage komplimenter, der yderligere øger deres tillid.
Passiv-aggressiv kommunikation
Du kan se subtil ud, men dybest set har du rig mulighed for at vise din vrede og afvisning på en indirekte måde. Du ser måske ud som samarbejdsvillig, men faktisk er du ikke….
Lyder dette ligner dig? I så fald kan dette være dine kommunikationsstile. Mennesker med passiv-aggressiv kommunikationsstil arbejder bag scenen, hvilket gør dem ude af stand til at udtrykke deres harme over for andre direkte.
Denne form for kommunikationsstiler fører til, at tilhængeren har en følelse af at blive fast, magtesløs og harme. De har meget at blive, indsigelse mod visse ting, men de sidder fast og tager en beslutning for sig selv at hæve deres stemme mod rigtigt eller forkert.
Folk observeres ofte med denne kommunikationsstil at have en vane med at mumle til dem, krybbe over problemer, der er uacceptable for dem, og på samme hånd har de svært ved at erkende deres vrede.
Man kan få øje på en sådan person ved deres ansigtsudtryk, der normalt ikke kan matches med deres følelser eller opførsel, for eksempel kan du se dem smile, selv når de er vred.
Bruger du sarkasme for at imødegå din følelse eller problemer, der er uacceptable for dig? Dette kan ofte ses hos mennesker med en sådan kommunikationsform for kommunikation.
De kan virke ekstremt samarbejdsvillige i et team, mens de med vilje gør ting for at irritere og forstyrre arbejdsgangen. Folk kan finde sig i at blive fremmedgjort fra dem, som de fandt ubehagelige og viser harme indirekte over spørgsmål, der ikke er forbundet.
På en modenhedsskala modnes de muligvis pr. Alder, men efter deres natur er disse mennesker vanskelige at nå modenhed.
De vurderes ofte forkert, da de ser for høflige ud, når de taler med en uregelmæssig øjenskontakt, der viser et lavere niveau af tillid.
De kaldes endda som to ansigter med personlighed, der skaber rygter og negativ følelse blandt deres medarbejdere, og også i deres uformelle opsætning er de ikke i stand til at skabe langvarige forhold på grund af deres uklare intentioner.
De kan skade de mennesker, de arbejder med eller endda venner og familiemedlem ved at være forvirrede, vrede og harme.
Manipulativ kommunikation
Den opgave, du er tildelt, virker lige så vanskelig som min, men du har ressourcer til at udføre den, og jeg har ikke…. Forekommer dette bekendt med det, du måske har hørt dit teammedlem siger på kontoret til dig?
Så lyder det sådan, manipulerende kommunikation; at være ekstremt beregningsmæssig og klog på samme tid. Mennesker med denne kommunikationsstil er listige og prøver at kontrollere andre ved at vise en kedelig figur om dem.
De er meget lige frem og tænker ikke to gange, før de prioriterer deres selvlyst, de ser efter muligheder for at få deres opgave gjort enten gennem andre eller bede om hjælp til at udføre den.
De tror generelt på at gøre andre forpligtede eller skabe en følelse af ked af dem ved at citere et lille ansigt eller løgn nogle gange. Mennesker, som sådanne kommunikationsevner er ekstremt dygtige til at påvirke andre til deres selvformål og drager fuld fordel af andre som krævet.
Skyld er et stærkt våben for folk, der henvender sig til sådan manipulerende kommunikation, det oprettes ved at lægge ens position ned, hvis det kræves for at få arbejde fra andre.
De bruger forskellige måder til at manipulere andre, såsom at kaste kunstige tårer, soggy stemme og lav ansigtsudtryk for at påvirke andre om den kedelige figur.
En person med en sådan kommunikationsevne kunne aldrig få nære venner, da de ikke er sikre på, hvor de virkelig står med en person som ham, som muligvis bruger deres venskab til et egoistisk formål; skabe mistillid og irriterende fældning blandt andre.
I det personlige liv fører denne kommunikationsstil til en enorm misforståelse blandt venner og familie, hvis de ville føle, at deres følelser bruges til et egoistisk formål, kan det endda afslutte forholdet for evigt.
De talte ord fra en manipulerende person har skjult mening, som ikke kan bedømmes let af andre, deres integrerende og nedladende stemme tiltrækker mennesker mod dem, men ses ofte med en følelse af harme og mishandling, som er irriterende for andre.
Så hvad synes du, hvilke kommunikationsstiler der passer dig bedst? Det er vigtigt at forstå de forskellige kommunikationsstile for at analysere ens egen kommunikationsstil og de mangler, der er forbundet med den, så det kan arbejdes på.
En positiv kommunikation fører ikke kun til positive resultater, men inspirerer også andre både til professionel og personlig opsætning. Tilsvarende resulterer en dårlig kommunikation ofte i spændinger og en følelse af harme på arbejdet og i personlige forhold.
Det er vanskeligt at sige, hvilken kommunikationsstil der er ideel, og hvilken man aldrig bør tilpasses, fordi den er meget baseret på situation såvel som ens personlige valg.
Kommunikationsstil forbinder en person meget med hans eller hendes personlighed: Det bliver til sidst en del af hans arbejdsformidlingstilstand, hvor man tænker på evnen til at kommandere respekt, går ind for opfyldelsen af ens rettigheder samt evnen til at stå for det, der er rigtigt og forkert.
Det er vigtigt, at en person skal vide, hvad der præcist kræver sit arbejde, der er oprettet, for at tilpasse sig en bestemt kommunikationsstil.
Også i personlige forhold er det at vælge de rigtige kommunikationsstile et vanskeligt, men alligevel vigtigt aspekt, fordi en positiv kommunikation effektivt kan hjælpe en person med at opbygge langvarige forhold, hvor en negativ kommunikationsstil kan ødelægge det for evigt.
Det er helt afhængig af ens personlige valg og adfærd såvel som hans mål, der er sat for fremtiden.
Første billedskilde: pixabay.com
Anbefalede artikler
- Typer af vrede The Demon in You
- 10 forskellige typer forvaltningsstiler | Lederskab | Konflikt
- 10 måder at kommunikere ideer effektivt på