Enterprise Resource Planning (ERP) er flerlags software, der integrerer alle de forskellige funktioner i en organisation. Når de først var installeret i store virksomheder og virksomheder med mainframe-servere, er ERP-løsninger nu blevet et fælles sted, da der er udviklet specielle pakker til små og mellemstore virksomheder (SMB).

I henhold til nylige rapporter forventes ERP-markedet at se en vækst på 7, 2% mellem 2014 og 2020 med et estimeret salg i 2020 på 41, 69 mia. Det bruges nu bredt på tværs af industrier - produktion, fremstilling, logistik, flyselskab, forsendelse, detailhandel, medicinsk, turisme, gæstfrihed, transport og banktjenester.

Ikke underligt, at mulighederne for professionelle, der er uddannet i ERP, er vidne til hurtig vækst, og som oftest kræver det ikke kompleks teknisk eller computerviden for at blive certificeret som ERP-professionel. Dette skyldes, at ERP-implementering mere er at forstå en forretningsproces snarere end software –hardware-implementering og styring af databaser.

Med et stort antal små og mellemstore virksomheder, der omfatter ERP, har leverandører som SAP og Oracle målrettet dette segment. I gennemsnit har ERP-konsulentjob et lønområde mellem Rs 8, 00.000 og Rs 12, 00.000 pr. År, men erfarne fagfolk tjener meget mere enten som uforbeholdne konsulenter eller på lønningsliste, ifølge Glassdoor.

Her er tre brede områder til opbygning af en karriere inden for ERP

  1. Funktionelle konsulenter

ERP handler om at integrere aktiviteterne i forskellige afdelinger i en organisation og det involverer enhver medarbejder i organisationen lige fra dataregistreringsoperatører, salgsdirektører, kontorer, kontoforvaltere, menneskelige ressourcer og ledelseskader. For indgangsniveau eller slutbrugere leveres online træningsprogrammer af SAP (Learning Hub) og Oracle (Oracle University), der giver en grundlæggende bevidsthed og færdigheder, der kræves for at arbejde i et ERP-miljø.

Mens medarbejdere på lavere niveau kan være slutbrugere i systemet, som bare indtaster data eller verificerer de indtastede oplysninger, vil fagfolk være involveret i mere avanceret niveau - og hjælpe ERP-udbydere med at forstå organisationens operationer og komme med passende løsninger.

Funktionelle konsulenter er et vigtigt led i ERP-kæden - de er hentet fra forskellige specialiteter såsom Human Resources, Sales and Marketing, Finance, Accounting, material management og inventar.

Human Resources (HR) konsulenter har normalt en MBA-baggrund i HR og gennemgår et kursus i Human Capital Management (HCM) modul i SAP eller Oracle, som leveres online eller fra deres autoriserede læringscentre. HR i enhver organisation er ansvarlig for vedligeholdelse af lønningsliste, rekruttering, kompensation, træning og administration. Disse emner er dækket i HCM-pakker, og ledere har friheden til hvilket område de skal specialisere sig i tilfælde af Oracle-træning.

Når en studerende i gennemsnit har gennemført 200 timers træning, kan han eller hun være berettiget til at blive optaget i den globale certificering. Nogle gange insisterer SAP og Oracle på domæneviden og -erfaring, der spænder fra seks måneder til to år for at vises til global certificering. Global certificering gør det muligt for en HR-konsulent at blive ansat på fuld tid i en virksomhed eller arbejde som uafhængige konsulenter eller undervisere. HR ERP-konsulenter er ansvarlige for at definere strukturen, datakrav, konfiguration, processer og operationer i HR-modul, der implementeres som en del af ERP.

Dem med MBA i økonomi eller har en bachelor / kandidatgrad i handel kan vælge modul Financial Accounting (FI), CO –Controlling (Management Accounting). Der er to komponenter i finansiering - den ene er vedligeholdelse af konti og den anden kontrol af omkostningerne. Finansafdelingen er ansvarlig for kontanthåndtering, vedligeholdelse af hovedbøger, bankkonti, beskatning, kapitalforvaltning, balance, resultatopgørelse (PL) og relaterede opgaver. CO-modulet er mere tilpasset produktionsafdelingen, hvor de er nødt til at kontrollere omkostningerne, vurdere omkostningerne og arbejde med marketingteams for at forbedre rentabiliteten i regioner, hvor ydeevnen er lavere.

Andre moduler inden for finansiering er investeringsstyring (IM), Treasure (TR) og Enterprise Control (EC) i SAP.

I logistik, for marketing- og salgsfolk, er der salgs- og distributionsmodulet (SD). Dette er en vigtig funktion i en organisation, der involverer afsendelse af tilbud, oprettelse af salgsordrer, fakturering og integration med lager, finans og andre afdelinger. De er tættere integreret med Material Management and Production Planning (PP). Nogle af de funktionelle funktioner i SD er prissætning, beskatning, kreditstyring, produkttilgængelighed, outputbestemmelse og så videre. Modulet er velegnet til MBA-marketingfolk, salgsledere og relaterede fagfolk.

Relaterede logistikmoduler er: Materialestyring, produktionsplanlægning og -kontrol, produktdataadministration (PDM), kvalitetsstyring, plantevedligeholdelse og projekt system (PS), men er mere velegnede til engineering stream.

Customer Relationship Management (CRM) moduler er beregnet til løsningsudbydere. De skal have en grundlæggende forståelse af ordreafgivelse, salg og forretningsbehandling. SAP leverer løsningsbaseret kursus udviklet til sin CRM 7.0 EHPR-frigivelse. Indholdet konverserer salg, marketing, webkanal, feltapplikationer, analyse, kundeinteraktion og så videre.

Nogle almindelige fakta om funktionelle konsulenter:

  1. Funktionelle konsulenter kan ansættes på fuld tid i en virksomhed, der har en ERP-implementering eller fungerer som funktionelle konsulenter i konsulentfirmaer som Infosys, Capegemini, Accenture, hvor de begynder som praktikant, associeret konsulent, konsulent, seniorkonsulent, teamleder og projektleder. De vil arbejde for forskellige klienter gennem hele karrieren.
  1. Funktionel rådgivning handler ikke om at have en grundlæggende grad inden for markedsføring, økonomi eller HR eller regnskab, global certificering, men at have domænekendskab, en god forståelse af forretningsprocesser, gode konfigurationsevner, teamspiller og kommunikationsevner.
  1. En af funktionskonsulentens nøglerolle er konfigurationen af ​​modulet, der involverer kortlægning af de eksisterende forretningsproceskrav og tilpasning til SAP-standarder. Derfor er det centrale krav for en funktionel konsulent domæne-viden og forståelse af forretningsprocesserne i organisationen, og hvordan funktionelle moduler fungerer i ERP-systemer.
  1. SAP-produkter leveres af SAP, Oracle, Baan, Peoplesoft og andre førende virksomheder, men SAP har over 60% af markedsandelen med alle moduler efterfulgt af Oracle. En certificering fra sælgeren er et bevis på konsulentens kapacitet - SAP Consultant, Oracle Consultant og så videre.
  1. Der er også krav om undervisere i SAP-undervisere i funktionelle domæner.
  1. Der er et valg af instruktordrevet, e-learning og on-campus træning leveret af SAP, Oracle og andre førende leverandører af ERP.
  1. Disse leverandører eller deres certificerede partnere tilbyder kurser, der kan udføres sammen med regelmæssige MBA, BBA MCom, BCom, programmer, der gør det muligt for studerende at blive certificeret på det tidspunkt, de går ud af college. Global certificering tildeles efter at have været tilmeldt en eksamen, der betaler de nødvendige gebyrer.
  1. Mange af applikationerne er nu flyttet til skyen, da implementeringer på stedet er dyre. For at imødekomme kravene fra uddannet personale til cloud-applikationer leverer både Oracle og SAP træning i skymoduler relateret til forskellige funktionaliteter

    Anbefalede kurser

    • Online træning i offline marketing
    • Massekommunikation Online-kursus
    • Certificeringstræning i massekommunikation for erhvervslivet

  1. Tekniske konsulenter

Hvis Funktionelle konsulenter definerer forretningsprocessen, kravene og udfører konfigurationsdelen med SAP / Oracle-systemet eller andre leverandører, er det de tekniske konsulenter, der udfører programmeringsdelen af ​​jobbet. Der er tre lag i et ERP-system - applikationslaget, præsentationslaget og databaselaget. Præsentationslaget er den grafiske brugergrænseflade (GUI), gennem hvilken slutbrugerne indlæser data, se rapporter og output. Applikationslag er det sted, hvor al programmering udføres, og databaselag er, hvor alle data er gemt for adgang i realtid.

Programmeringsdelen af ​​ERP udføres i Java, ABAP (Advanced Business Application Programming), og netværksdelen udføres af BASIS-eksperter.

ABAP er beregnet til ingeniører, MCA (Master of Computer Applications), men kræver ikke kodning på samlingsniveau, da det er et fjerde generations sprog, selvom sprog og syntaks skal læres. ABAP er proceduremæssigt, og hver nye version tilføjer flere objektorienterede funktioner. ABAP-programmører hjælper med at oprette rapporter, grænseflader, formularer, datakonvertering. I de fleste organisationer er dem, der håndterer ABAP, udviklere eller programmerere. ABAP kører på SAP ABAP Application Server.

ABAP findes i to versioner -

1) Fuld ABAP-stak og

2) Dobbelt ABAP / JAVA-stak.

Fuld ABAP-stakken kunne blive forældet, da de var i versioner pris til ECC 6, 00, selvom mange virksomheder kører disse systemer overalt.Dual ABAP / JAVA Stack leveres med de nyere versioner og har XI / PI, Portal og Solution Manager. Derfor kan der ifølge eksperter være meget efterspurgt efter færdigheder relateret til det.

Systemadministratorerne i SAP kaldes BASIS-folk. De er ansvarlige for at sikre, at netværk fungerer problemfrit, alle applikations- og applikationsservere er installeret og fungerer perfekt. De har det ekstra ansvar at sikre, at operativsystemet (OS) og databasen, som SAP kører, fungerer fint.

Kort sagt fungerer BASIS som en grænseflade mellem database og operativsystem (OS). Deres karakter af job og drift er enorme sammenlignet med ABAP.

BASIS-funktion er et alsidigt, multi-tasking job i SAP, der kræver, at den professionelle skifter roller i henhold til miljøet. De udfører rollen som systemarkitekter, transportadministrator, batchadministrator, sikkerhedsspecialist, ABAP-specialist, DDIC-manager, der administrerer SAP-dataordbogen, databaseadministrator, interfaceanalytiker og løsningsspecialist. Java-programmerere er i god efterspørgsel på ERP-markedet, da det meste af kodningen stadig udføres på Java, som har fordelen ved at være open source og platform uafhængig. Det er struktureret og ideelt til store projekter med hensyn til sikkerhed, pålidelighed og skalerbarhed. Java-programmører finder også ABAP-programmering lettere at lære.

  1. Techno-Functional Consultants

Indtil videre fandt vi to vandtætte rum i ERP-tekniske og funktionelle konsulenter. Men der er en tredje kategori af fagfolk, der kaldes teknofunktionelle konsulenter i ERP, der udfører både tekniske og funktionelle roller i en organisation. Tekniske konsulenter, der arbejder på forskellige moduler som HR, MM, FI, CO, forstår gradvist de involverede forretningsprocesser, og dette hjælper dem med at kortlægge scenarierne bortset fra at udføre den programmeringsdel, som de allerede er dygtige til.

Med skiftende teknologier, herunder cloud- og in-memory-behandling (som i SAP HANA), er konsulenter inden for disse specifikke færdigheder både inden for teknofunktionelle områder efterspurgte, ifølge analytikere. Techno-funktionelle konsulenter er normalt relateret til et modul, hvor de har brug for færdighederne med funktionel, Basis og ABAP. De fleste teknofunktionelle konsulenter, der søges, er inden for SD, CRM, MM, PP osv. Ifølge Payscale.com er færdigheder, der har høje lønninger PeopleSoft HRMS, PeopleSoft Technical, Oracle Applications 11i, Oracle E-Business Suite HRM og PeopleSoft Financials.

Konklusion

ERP handler om forståelse af forretningsprocesser og hvordan det integreres med forskellige løsninger udviklet af leverandører. At forstå forretningsprocesserne og dets krav er afgørende for succes med ERP-implementering og dermed efterspørgslen efter funktionelle konsulenter af god kvalitet. På den anden side udføres meget af teknologisidearbejdet af BASIS-folk, der håndterer en række forskellige opgaver og ansvar.

Programmeringsfærdigheder, der kræves ERP er begrænset til Java, ABAP-programmering og derfor kan ingeniøruddannede muligvis ikke have store muligheder, medmindre de også kombinerer funktionel dygtighed. ERP er et specialiseret område og kræver domæneviden snarere end blot grad eller certificering for at vokse op i karrieren. Nye cloud-baserede applikationer og open source-platforme muliggør hurtigere og billig implementering af ERP, som kunne skabe mere specialiserede jobmuligheder eller konsulentperspektiver for fagfolk i den nærmeste fremtid.

Eksisterende fagfolk i forskellige funktionelle roller kan gå ind i ERP-strøm gennem forskellige onlinekurser og certificeringer, hvilket ikke på nogen måde forstyrrer deres nuværende arbejde og lønninger. Imidlertid er ERP-markedet stadig ved at udvikle sig med nye løsninger og platforme. Derfor skal fagfolk hurtigt opdatere deres færdigheder eller flytte til nye territorier for at forblive flydende. Der er et latent behov for undervisere af god kvalitet, og derfor ansættes mange konsulenter også til uddannelse af konsulentfirmaer. Træner er efterspurgt i både tekniske og funktionelle moduler med stigningen i antallet af certificerede træningscentre fra større leverandører. Deltid og freelance muligheder annonceres også i hele Indien og forskellige nye nationer.

SAP har moduler til enhver mulig applikation, men i nogle applikationer såsom HR og Financials er der andre leverandører, der er stærke konkurrenter til markedslederen. Derfor kan valget af modul og dets førende leverandør også hjælpe konsulenter med at lande i bedre opgaver.

Anbefalede artikler

Her er nogle artikler, der hjælper dig med at få mere detaljeret information om ERP Karriereindstillinger, så bare gå gennem linket.

  1. Vigtige ting at vide om teknikker til at være en succesfuld markedsleder
  2. Hvordan kan ERP forbedre forretningsproduktivitet og fortjeneste?
  3. 9 Nyttige måder til finansieringskrav til opstart af forretning
  4. 15 Mest almindelige opstart af fejl, du bør undgå

Kategori:

Softwareudvikling