Forskellen mellem administrerende direktør og administrerende direktør
Direktører fungerer som en formidler mellem virksomheden og bestyrelsen under deres tilsyn Virksomheden tager gradvis handling og når det foruddefinerede mål for organisationen. Direktør spiller en vigtig rolle i organisationen, der tager sig af de daglige aktiviteter og gør den bedste indsats for fremtidige bestræbelser, mens han arbejder med andre bestyrelser. Administrerende direktører har det yderste ansvar for at styre ressourcerne og regulere driften i organisationen, hvilket resulterer i virksomheders velstand og overskud. De opretholder professionalisme og mister ikke deres tålmodighed, selv i en drastisk situation for at opretholde et positivt syn. Administrerende direktører arbejder primært på deres kontorer 9 til 5.
Administrerende direktør:
Executive Director arbejder proaktivt og designer bedre strategier for at fremme virksomheden, der hjælper med at gøre økonomisk stabilt og fremadrettet. Direktører er de udelukkende ansvarlige organer, der træffer deres egne beslutninger uafhængigt til fordel for organisationen uden samtykke til bestyrelsesformanden. Ikke desto mindre motiverer de også deres underordnede i kritiske anliggender. Og løbende arbejde for udviklingen af deres underordnede, fremme virksomhedens filosofi.
Den udøvende direktørs jobansvar består af:
- Undersøg virksomhedens drift, og opgrader systemet for at forbedre produktiviteten.
- Bevar etikken fra top til bund i forretningskæden.
- Skøn det operationelle beløb kræver, og oprethold et overskud for at imødekomme det uventede behov.
- Hold en opdatering om markedstendenser, hvad nær ændringer kræver for at imødekomme efterspørgslen.
- Overvågning af afdelingsledere og kvalitetsanmeldelser.
- Tilpas forskellige meninger og form dem til en stærk plan.
- Sørg for, at virksomheden overholder etisk praksis.
- Udarbejd forskellige sæt politikker for at styre en organisation og overholde den.
- Håndtering af deres direkte rapporter med leje / brand kapacitet.
- Udvikl, administrer derefter politikker og programmer for at opnå virksomhedens mission.
Administrerende direktør:
Administrerende direktører brændstof for virksomhederne gennem deres mange års erfaring og lederskab, der hjælper med at systematisere arbejdsgangen, styre budgetterne og regulere udgifterne. Mere lejlighedsvis, som et ansigt af virksomheden, rejser de langt for at imødekomme forretningsbehovet, opnå møder eller holde taler til andre bestyrelser, regionale ledere eller medierne. Ledelsen er også ansvarlig for forsknings- og udviklingsprogrammer, der hjælper med at imødekomme nye virksomheder med ny teknologi.
Administrerende direktører involverer sig som sådan:
- Dirigering af virksomhedsressourcer.
- Insister kolleger og underordnede og mæglere i spørgsmål.
- Tildel personers ansvar for afdelingsprojekter.
- Opretholdelse af en konkurrencedygtig udsigt til at imødekomme forretningsbehov.
- Interagere med klienter og offentligheden.
- Sørg for valg og opbevaring af den rigtige person.
- Overvåg virksomhedens fremskridt ved at udarbejde forretnings- og forretningsplaner.
- Design strategisk plan og bistand til bestyrelsesmedlemmer i udviklingen af branchen.
- Sørg for, at de rigtige politikker, der er i overensstemmelse med relevante regler, oprettes.
Sammenligning mellem head-to-head mellem administrerende direktør og administrerende direktør (Infographics)
Nedenfor er top 7-forskellen mellem administrerende direktør vs administrerende direktør 
De vigtigste forskelle mellem administrerende direktør og administrerende direktør:
Både administrerende direktør vs administrerende direktør er en øverste og vigtig position i organisationen. Lad os diskutere nogle af de største forskelle mellem administrerende direktør og administrerende direktør:
- Den administrerende direktør spiller en nøglerolle i beslutningsprocessen og har ret til at blande sig i de daglige aktiviteter. Mens administrerende direktør er den mest seniorrolle i organisationen, og de kontrollerer og leder virksomhedens arbejde.
- Direktører svarer mere til design, udvikling og implementering af den strategiske plan og overvågning af de igangværende aktiviteter i organisationen. mens administrerende direktørs største bekymring over implementering af virksomhedspolitik.
- Eksekutivdirektører fungerer som et figurhoved og svarer til topledere organisationens succes og fiasko. Administrerende direktører sikrer forretningsresultater fra hoveder og gennemfører møde for forbedring.
- Direktør er rangeret under administrerende direktører, hvis administrerende direktør eller administrerende direktør ikke er tilgængelig i organisationen, forbeholder eksekutivdirektør sig ret til at tage en beslutning til fordel for organisationen.
Direktør vs administrerende direktørs sammenligningstabel
Lad os se på top 7-sammenligningen mellem administrerende direktør og administrerende direktør
| Grundlaget for sammenligning mellem administrerende direktør og administrerende direktør |
Administrerende direktør |
Administrerende direktør |
| Definition | En fuldtidsmedarbejder har løbende specificeret beslutningstagning om rollen som direktør inden for et specifikt forretningsområde, såsom finansiering, marketing, drift osv. | Administrerende direktør er organisationens mest udfordrende og seniorrolle. Med mange ansvarsrapporter rapporteres til selskabets bestyrelse og aktionærer |
| ansvar | At designe, udvikle og implementere strategiske planer og holde øje med den daglige drift af organisationen. | Primær: Ansvarlig for implementering af virksomhedspolitik og eventuelle ændringer i den.
Sekundær: Ansvarlig for at repræsentere virksomheden i en offentlig begivenhed og vejledning til bestyrelsen. |
| arbejdsbyrde | Opfør som figurhoved og svarer til alle de øverste ledere og dem, der i sidste ende er ansvarlige for succes eller fiasko i organisationen og driften. | Sørg for, at forretningsresultater går i en positiv retning. Krævende og højt presserende rolle for at føre møde med andre afdelinger. |
| Fordele | Bortset fra grundløn tilbydes de bonusser, incitamenter såsom aktieoptioner, indkomstbeskyttelse og en garanteret fratrædelsespakke, underskrivelsesbonus og forudsætninger. | Væsentlig aflønning, der gør forskel, ikke kun med hensyn til løn, men også bonusser, selskabsandele og mange flere. |
| Udfordringer | Overflodudfordringer inden for ledelse, fundraising, strategisering, innovation og implementering. Jongler blandt dem fører til succes eller fiasko for en administrerende direktør. | Højt pres og resultatorienteret rolle. Pres på grund af de skadelige omkostninger ved balance mellem arbejdsliv og stramme frister. |
| Ranking | Lavere end administrerende direktør | Eksekutiv med højeste placering |
| Rapportering | Den administrerende direktør træffer deres beslutning selv uden noget samtykke fra bestyrelsen i udviklingen af organisationen. | Administrerende direktør skal lytte til bestyrelsens råd og arbejde for aktionærens interesse. |
Konklusion
Exekutivdirektører vs administrerende direktør begge er en udfordrende rolle, og nogle gange bruges det udskiftelighed. Administrerende direktører repræsenterer virksomhedens filosofi inden for offentlig og rekruttering, uddannelse, opsigelse og delegering af medarbejdere. Direktører svarer dog til bestyrelsen, deltager i møderne, lytter til deres synspunkter og beslutter, hvad der er det bedste træk for virksomheden.
Anbefalede artikler
Dette har været en guide til den største forskel mellem administrerende direktør vs administrerende direktør. Her diskuterer vi også administrerende direktør vs administrerende direktør vigtigste forskelle med infografik og sammenligningstabel. Du kan også se på de følgende artikler for at lære mere.
- Økonomisk vækst vs økonomisk udvikling
- Topforskelle - Aktuar vs revisor
- Regnskab kontra økonomisk styring
- Topforskelle mellem analytiker og associeret
- Afvigelser i direkte materialer og omkostninger til direkte materialer