Personlighedstest for job: Hvilket job ville gøre dig lykkelig - eduCBA

• Personlighedstest for job

Personlighedstest - Lykke er en kombination af forskellige variabler, der arbejder sammen for at nå det optimale stadium. Så hvis du gerne vil finde lykke i dit arbejde, behøver du ikke kun at se på det job, du udfører, du skal snarere først se på dig selv.

I denne artikel er dit job bare at læse, notere og notere ideer, du får, mens du læser.

Denne artikel vil blive opdelt i to segmenter. Først kalder vi “DU” for at udforske dine muligheder og hindringer. Her foretager vi personlighedstesten for at se på, hvad du kan lide, hvad du ikke kan lide, og hvilket miljø der passer dig bedst.

I det næste segment vil vi diskutere “JOB”, hvor vi vil udforske job, som du udfører, og hvordan man kan henvende sig til dine job (også de værste) for at få opfyldt.

Billedkilde: pixabay.com

Uanset om du elsker dit job eller bare gør det, fordi du er nødt til at betale regninger og overleve, skal du læse denne artikel. En stor del af dine dage tilbringes på kontoret eller med kolleger, som du arbejder med. Hvis du laver en matematik, ville du se, investeres 10 timer af din dag i dit arbejde. Det betyder større, hvis du lever indtil 80 år og starter dit arbejde fra det 20. år, vil du bruge 25 år af dit liv på at arbejde (forudsat at du ikke går på pension i en alder af 60). Kan du nu se, hvorfor det er vigtigt at kende de vigtigste ingredienser til lykke i arbejdet? Hvis du er klar over det, skal du investere en halv time i at læse dette og formulere ideer, du får.

Personlighedstest for job

Lad os begynde processen med at omdanne en kedelig, ubetydelig DIG til en levende, sprudlende DIG ved hjælp af denne personlighedstest nedenfor .

DU - defineret

Den store Tao-filosof Alan Watts nævnte, at - hvis du gerne vil definere dig selv, er det som at prøve at bide dine egne tænder. Ja, det er umuligt at vide alt om dig selv. Men ved at udforske og drøvtyse om dine tidligere handlinger, opførsel, erfaringer og feedback, kan du komme til et punkt, hvor du ville se, at der er et halvt dusin af ting, der gør dig glad, og et andet halvt dusin sætter dig selv off-track.

I dette afsnit udforsker vi et halvt dusin ting, der har magten til at slå dig til eller fra.

Du spekulerer måske på, hvor personlighedstestspørgsmål er, når navnet på artiklen er sådan. Her kommer det. Vi vil bruge et psykologisk værktøj kaldet Grafologi, som vil hjælpe os med at forstå, hvad der fungerer bedst, og hvad der ikke gør for os gennem denne psykologitest

Følgende er de 6 separate områder, der enten hjælper dig med at vælge lykke eller fungere som hindringer for at opnå optimal tilfredshed på arbejdet.

Før du går i detaljer, skal du gøre en ting.

Tag et tomt ark papir, og skriv ned alt, hvad der kommer i dit sind. Du skal udfylde hele siden, bruge en dot pen til at skrive og skrive på engelsk.

Billedkilde: pixabay.com

Og grafologi vil hjælpe dig med at forstå dig selv bedre.

1. Fortid: De fleste af os er forfærdede over vores fortid. Måske fungerer dine tidligere erfaringer, tilknytninger til disse oplevelser og mennesker, som hindringer for din nuværende lykke i arbejdet. Måske sælger du dig selv igen og igen og ikke er i stand til at forbedre situationen. Hvordan kan du nu forstå, at dette er en hindring for din vækst som person og din indre lykke? Som nævnt håber du har skrevet en side ned i din egen håndskrift. Lad os se på det, og lad os finde ud af det. Se på venstre margin. Er det tættere på venstre side af siden? Jo tættere det er til venstre, mere knyttet er du til din fortid, hvilket naturligvis ikke er en ideel situation. Hvis du tilfældigvis ser dette i din håndskrift, skal du tænke på eventuelle to væsentlige begivenheder, der fortid har generet dig nu, og begynde at arbejde på dem. Du kan også gå til karaktertest for at hjælpe dig med at evaluere dine drømmeplaner.

2. Framtid: Fremtid er noget, du ikke har endnu. Det betyder ikke, at du ikke ser det i dit sind. Du ser det, afspil det igen og igen, forestil dig noget forfærdeligt og bliv ængstelig. Hvordan kan man forstå det fra din håndskrift? Tag arket med din egen skrivning og kom til højre side af det? Hvordan sluttede du hver linje, før du gik til den næste linje? Er der et mellemrum mellem slutningen af ​​din sætning i en linje og papirets højre kant? Hvis der er et betydeligt hul, er du bange for din fremtid, griber enhver ny mulighed og går for enhver risikabel indsats (endda beregnet). Hvis den højre margen går ned på højre kant, skal du også være opmærksom - fordi det betyder, at du er ulykkelig og tager for meget risiko, end det kræves. Den bedste måde at slippe af med dette er at modtage grafterapi fra en certificeret grafolog. Men for at vide om dig selv fra nu, kan du bare se på din højre margen og tænke og notere ideer, der kommer i dit sind.

3. Mål: Mange skriver på papiret, som om det er trykt, og mange skriver, som om en stor flod flyder øvre og nedre. Hvis din skrivning er markant mere ligefrem, har du et mål i dit sind om dit liv og din karriere, og det er gode nyheder. At have mål adskiller dig fra de 90% af befolkningen, der ikke sætter mål og aldrig når deres fulde potentiale. Men hvis du har en tendens til at skrive tøvende på papir, og din skrivning flyder øvre og nedre, skal du passe på. Hvordan ville du ændre det? Bare gå dybt og spørge dig selv, hvad vil du gøre, der gør dig til den lykkeligste? Det er ikke altid let at finde det med det samme. Tag dig lidt tid, reflekterer, og kom så med få svar, og vælg derefter, hvad du gerne vil gøre i din karriere og gå på karrierepersonlighedstest. At være glad i arbejdet er ofte et valg. Mennesker, der kan lide at være glade, tager sig tid til at undersøge sig selv, og folk, der ikke kun giver undskyldninger for, at de ikke har tid og ressourcer til at forfølge, hvad de vil.

4. Introvert / Ekstravert: Alle elsker ikke at tale foran offentligheden. Det er ikke det, de ikke kan, men de føler sig ikke opfyldt ved at gøre det. De kan godt lide at blive ordetsmede, der skaber ord for at ændre livsforløbet for mennesker rundt om i verden. Hvordan ville du vide, hvilken side du er i? Elsker du at føre / acceptere udfordringer / had gentagelser / føler dig truet i et lukket miljø? Eller føler du dig tilfreds med at sidde foran en computer og analysere data / gør gentagne arbejdsprocesser / elsker at arbejde i et hjørne? Uanset hvem du er, kan du opdage det ved at undersøge din håndskrift. Du skal se på størrelsen på "o" i din håndskrift. Jo større den er, jo mere udadvendt er du. Mindre er det, mere indadvendt er du. Grafologi er et værktøj, der beskæftiger sig med hele personen snarere end en lille del af det. Men under det mindre omfang af denne artikel, vil du bestemt kunne kende din personlighedstrend ved at se på størrelsen på cirklen i bogstavet "o". Hvis du har cirkler i mindre størrelse, job som bogholder, dataanalysator, passer forfatteren bedst. Hvis du har cirkler i større størrelse, vil job i salg, offentlig tale, markedsføring, konsultering være ideel. Du kan også prøve online personlighedstest eller skrive bedste personlighedstest for at få et glimt af din karriereplan.

5. Venlighed - evnen til at arbejde i et team: Grafologi er en empirisk videnskab, der beskæftiger sig med mennesker i meget større detaljer. Lykke kan findes, hvis folk arbejder synkroniseret med hvem de er; snarere end at prøve at ændre en større del af dem. Hvis din skrivning er lige, hvilket betyder som de ord, du læser her (det kaldes "lodret skrå"), er du meget logisk og mindre venlig. Du har problemer med at blande dig med mennesker. Du skal bedre finde et job, som ikke har brug for meget interaktion med mennesker. Hvis din skrivning er sådan - ” Min skrivning er sådan ”, er du meget venlig med andre og kan arbejde i et team med lethed. Der er en anden variabel. Din håndskrift kan være tilbøjelig til venstre, hvilket er det nøjagtige modsætning til den forrige variabel (modsat af kursiv ). Så har du brug for opmærksomhed, fordi din underdanige natur ikke lader dit fulde potentiale komme ud af dig. Som nævnt før skal du undersøge dig selv mere end det job, du gør for at finde lykke i dit arbejde. Du kan prøve den forskellige slags personlighedstest for at hjælpe dig med at evaluere dig selv.

6. Drev: Dette er ofte et mindre fremhævet koncept, der diskuteres i jagt på lykke i arbejdet. Få mennesker føler drevet uden at en enkelt ting ændres, og de flytter bjerge med deres selvmotivation. Men de fleste af mennesker har brug for en skubbe eller to for at begynde at arbejde på deres højeste niveau. Hvordan grafologi vil hjælpe dig med at finde den? Begynder du a, t, h, f, l, g, i, o, y med en ekstra knude i starten? Hvis du finder en startknudepunkt i ovenstående bogstaver, har du brug for en skubbe eller nogen til at fortælle dig at gøre ting, du er ansvarlig for at gøre. Men hvis du begynder uden nogen knude, tillykke, er du en selvstarter.

Undersøg din håndskrift med ovenstående 6 nøgleområder, og find ud af 1-2 områder, der har brug for øjeblikkelig opmærksomhed. Hvis du begynder at være opmærksom på dem med det samme, ville du være i stand til at rette kursen og finde dit mojo inden for det job, du i øjeblikket udfører. Her bliver vi færdige med personlighedstyper test eller personlighedstest quizzer, hvorefter vi ser frem til Job.

JOB - defineret

Du kan muligvis ikke lide det job, du i øjeblikket har, men stønner ikke endnu. Der er noget, du skal være opmærksom på.

Først og fremmest, uanset hvilket job du har, betaler det din regning, giver dig og din familie grundlæggende behov som mad, tøj og husly. Derfor er det vigtigt for dig nu. Så hvad skal du gøre?

Være taknemmelig.

• Selv hvis du ved, at dette job er værst af en art, skal du føle dig vidunderlig, fordi du i det mindste har et job, du ikke er arbejdsløs, og du går ikke i frygt for at søge job som millioner af andre mennesker.

Billedkilde: pixabay.com

• At være taknemmelig for det, du har, begynder at finde lykke i arbejdet.
• Selv hvis det job, du er i, får dig til at holde dig ind i den første række af Maslows hierarkibehov, skal du starte derfra.
• I det foregående afsnit skal du lære dig selv at kende bedre. Brug lidt tid mere på at finde ud af, hvad job giver dig maksimal tilfredshed. Det kan være skrivning / regnskab / undervisning / salg / PR / lederskab. Uanset hvad det er, skal du tage skridt mod det gradvist.
• Stop ikke dig selv bare med at søge et job. Du kan også blive selvstændig, hvis du elsker autonomi med at arbejde for dig selv og er klar til at give slip på sikkerhed og sikkerhed i et job.
• I de sidste hundrede år blev begrebet job født. Efter den industrielle revolution var der behov for mennesker i fabrikker, og fabrikker havde brug for folk til at udføre visse job. Så begrebet job begyndte. Før den industrielle revolution var folk ikke på udkig efter job. Fordi der ikke var nogen job! Det betyder ikke, at der ikke var nogen beskæftigelse. Folk elskede at arbejde for sig selv, og de havde færdigheder til at være selvforsynende.
• Den berømte gamle filosof Epicurus talte om 3 nøgler til lykke, som er lige så relevant for det arbejde, vi udfører.

De er som følger, som de synes relevante for det arbejde, du udfører eller gerne vil udføre.

1. Selvforsyning: Epicurus sagde, at folk skulle finde ud af deres egne midler til at lægge mad på bordet. De skal være autonome og have færdigheder til at forsørge sig selv. Du er muligvis ikke enig med Epicurus og finder dig selv et job, der betyder noget for dig.

2. Et analyseret liv: Mennesker er anderledes end dyr. De kan tænke. Uden at tænke over noget er selv det at gøre et job så kedeligt, som det kan være. Epicurus bemærkede, at det at være lykkelig i arbejde og i livet kræver regelmæssig gennemgang eller analyse af det aktuelle scenarie. Hele denne artikel er baseret på det. Vi vil bare have dig til at tænke over, hvad der giver dig lykke. Kun du kan gøre det, ingen andre kan hjælpe dig.

Tip - For at kunne analysere korrekt skal du bruge et værktøj eller to. Den bedste måde at leve et analyseret liv på er at føre en journal. Skriv alle dine tanker, refleksioner og grundlæggende ideer, og gennemgå derefter nu og da.

Billedkilde: pixabay.com

3. Venner: I livet såvel som på arbejde har folk brug for venner. Hvis du taler om den tredje række af hierarkibehov leveret af Maslow, ville vi se, at Maslow talte det samme. Han talte om behov for selvværd, hvor mennesker har brug for at føle sig værdsat, respekteret og at høre til noget. Kun venner og kolleger kan tilbyde den følelse af tilhørsforhold.

Basér dit arbejde og liv på basis af ovennævnte tre nøgleingredienser og find et job, der tjener dig bedre.

Lykken er et meget relativt udtryk, og det varierer fra person til person. Du skal finde det, der fungerer bedst for dig. Artikler, bøger, audios, kurser kan kun lede din vej. Men du skal rejse. Du skal markere dig. Du er nødt til at vælge lykke i arbejdet og vigtigst af alt i dig selv.