E-mail til applikationsopfølgning -

Er du en jobsøgende? Følger du op med e-mails for at høre tilbage fra din arbejdsgiver? Når du først er færdig med dine studier, jager alle deres drømmejob - det på en social medieplatform som Linked In eller gennem portaler. Du vil have et godt betalende job. Ingen ved bedre end mig, da jeg også gennemgår den samme fase i disse dage. At skrive perfekte e-mails er meget vigtigt i dagens dato. Skrivning af en applikationsopfølgnings-e-mail kan hjælpe dig med at undgå opfølgningsfejl. For en jobsøgende er det et kritisk tidspunkt mellem at ansøge om et job og høre tilbage. At høre tilbage er den bedste opmuntring, som en jobsøgende kan forvente. Dette kræver, at den jobsøgende skal skrive tilbage e-mail-applikationen meget effektivt. Så man skal være meget dygtig til at skrive op opfølgende e-mail for at undgå afvisning. Dette er 10 trin, man skal følge op for at høre tilbage fra arbejdsgiveren, som kan hjælpe en jobsøgende?

  1. Ansøgning opfølgende e-mail - Giv det mindst et par dage

Selvom der er forskellige følelser omkring, hvordan man før eller senere skal følge op en arbejdsgiver, siger nogle, at du skal vente en uge eller deromkring, før du hører fra arbejdsgiveren, men nogle siger, at 5 arbejdsdage er mere end nok til at høre fra arbejdsgiveren. Det er helt sikkert, at du ikke er den eneste person, der har ansøgt om jobprofilen. Der er også hundredvis af andre ansøgere. Det skal således præciseres, at tålmodighed er nøglen til det hele. Glem heller aldrig, at jobmarkedet vokser hver dag, og der er ingen mangel på job … Øg din selvtillid og dygtighed, undervurder ikke dig selv, hvis det er muligt forstærke og bygge videre på dine færdigheder og se, hvordan du helt sikkert får dit drømmejob før eller senere.

  1. Ansøgning opfølgende e-mail - Adressering af din e-mail til den rigtige person

Ideelt set bør du adressere ansøgningens opfølgende e-mail til den samme person, der havde taget dit interview. Hvis du ikke kan huske hans navn, eller så kan du skrive til ansættelseslederen og få de seneste opdateringer om, hvordan dit jobsamtale gik omkring. At kikke rundt og finde på virksomhedens hjemmeside kan hjælpe dig med at finde ud af ansættelseschefens detaljer og detaljerne om den person, der tog dit interview. Anerkender 'Ansættelsesleder', at du var blevet kaldt og adresseret til et interview, og så kan du muligvis få feedback på, hvordan dit interview gik videre. Vær høflig og bare forespørg hvordan det går med jobansøgere, og er der noget krav til den samme jobprofil, hvis åbning var for et par dage tilbage. Prøv at stave ansættelseslederens navn godt, og husk også, at du også kan søge i profilen Linked In for at få kontaktoplysningerne til Hiring Manager og sende ham en e-mail og drop en forespørgselsmeddelelse eller e-mail til ham.

  1. Retningslinje og emnelinje

At skrive den rigtige emnelinje i e-mail-opskrivningen eller skrive en overbevisende og en passende e-mail kan hjælpe dig med at spore dit jobansøgningsopfølgende opkald og kan give dig et meget ventet svar fra ansættelsesteamet. Passende hilsen er meget vigtig som at skrive en kæreste foran navnet på den person, der adresseres. Vær også specifik for, hvilken jobprofil du har anvendt, da der muligvis er flere jobåbninger, som du muligvis har ansøgt om.

  1. Angiv positionen

Du skal være klar over jobrollen og forventede omkostningerne for virksomheden, hvilket kan hjælpe dig med at få din ønskede jobansøgning til at følge opkald fra det ønskede firma. En prøvehilsen kan være som:

Kære Mr. Agrawal,

Sidste uge ansøgte jeg om Writer-stillingen til åbningen af ​​jobbet gennem den annonce, du gav i avisen. Jeg har endnu ikke hørt tilbage fra Writers Block Company om denne position og vil gerne bekræfte, at min jobansøgning er modtaget. Kan du hjælpe mig med at få de nyeste detaljer om denne åbning af jobbet, og om du allerede har fundet din kandidatur.

-Regards,

Pawan Sen.

  1. Udtryk din entusiasme

Du skal udtrykke din interesse for, hvorfor du vil blive valgt til jobprofilen. Du skal udtrykke din klarhed, når du får jobbet. Vær høflig med at udtrykke din interesse for åbningen af ​​jobbet, og hvorfor denne jobprofil matcher dine kompetencer. En godt citeret e-mail kan gøre vidundere. Noget som dette -

"Kære hr,

Jeg er interesseret i din jobprofil, der er opført i avisen. Jeg vedhæfter mit CV sammen med det. Mine kvalifikationssæt passer perfekt til din forretningsadministratorapplikation i denne jobprofil. Gå igennem mit job og fortæl mig, hvis du er interesseret i at overveje mig til denne jobprofil.

-Regards,

Interesseret kandidatens navn –Job ansøger.

Har en entusiastisk lukning til din ansøgning:

En velafsluttet e-mail kan gøre vidundere. En god e-mail med lukning er meget vigtig. Luk med en respektfuld afsluttende sætning om, at du er en perfekt match og ser frem til at høre fra dig. Hold det klart og til det punkt. Hold det meget enkelt og kortfattet. Hvis der er flere jobåbninger, skal du holde det til det punkt, hvilken rolle du vil ansøge om. Du kan afslutte noget lignende.

Kontakt mig når som helst, da jeg ser frem til at høre fra dig. Hvis du har spørgsmål om mine kvalifikationer eller har brug for yderligere materialer, kan du kontakte mig. Jeg har hermed knyttet min CV sammen med den. Jeg ser frem til at høre fra dig og vil gerne takke dig for din tid.

Med venlig hilsen

Manyata.

Send din e-mail:

Klik på e-mailen og send den kun én gang. Send det ikke mere end én gang. Send det kun én gang, da det ved at sende det flere gange kan irritere arbejdsgiveren og kan vise sig at have en negativ indvirkning på din jobansøgning e-mail. Send ikke igen, selvom du vil redigere indholdet af e-mailen.

Vær meget skarp og til det punkt at formidle det, du ønsker, da HR-ledere heller ikke har en passende tid til at svare på mange e-mails, der indeholder det samme emne Matter.

Sidst men ikke mindst trin er at læne sig tilbage og vente på dit jobansøgning svar. Ha tålmodighed og tro på dig selv. Dette er ikke slutningen på jobmarkedet. Der er også andre muligheder. Nogle mennesker starter ansøgning om opfølgning, når de har sendt e-mails, om e-mailen er blevet sendt. Følg ikke op med telefonopkald, da dette kan være meget irriterende for HR-cheferne. At ringe op og følge HR-ledere kan virkelig have en negativ indvirkning, som du sandsynligvis er desperat efter jobbet. Husk, at jobbet ikke er en ende på din profil. Der er flere åbninger, hvor du kan se op for bedre jobmuligheder.

Hvis du ikke får en jobansøgning til opfølgning af opkald til jobprofilen, bør du sandsynligvis også lære at håndtere afvisning. Her er nogle af de 10 vigtigste trin for at håndtere afvisning helt alene.

For det første skal du kigge efter andre jobåbninger i jobportaler:

  • Prøv at opdatere dit CV og opdatere din profil på jobportaler

Dette vil hjælpe dig med at få de nyeste krav til jobåbning på markedet og ikke lade dig blive demotiveret. Det vil holde dig stadig begejstret for åbningen af ​​jobbet og i en chance kan åbne bedre jobprofiler for dig. Der er en klar etikette og en måde at følge med på kommende udfordringer på din måde. Du behøver bare ikke at gå væk. Tænk over, hvor du mangler, og prøv at forbedre det, hvad enten det er i bløde færdigheder, kommunikationsevner eller tekniske krav. Du kan deltage i weekendklasser for at øge dine færdigheder.

  • Abonner på nyhedsbreve

Når du abonnerer på nyhedsbreve, får du de seneste opdateringer af jobåbninger. Lignende walk-ins vil også blive opdateret og sendt til dig. Tag denne jobafvisning for dette tidspunkt, og vent på det rigtige tidspunkt, når tiden er passende. De vil også give dig tip til, hvordan du opgraderer dine evner til at matche profilens jobkrav. Det vil også hjælpe dig med at få dine drømmejobopdateringer. Byg dit CV, da jobpuljen havde nogle meget kvalificerede kandidater, som også kan være en grund til din afvisning. Opbyg dit CV og opgrader dine evner.

  • Netværk med fagfolk

Dette kan hjælpe dig med at få en bedre jobrolle. Efterhånden som fagfolk kontinuerligt modtager e-mails til jobåbninger… Dette kan hjælpe dem, og I begge finder en passende kandidatur. Så netværk kan være en stor hjælp for dig i forbindelse med de førende fagfolk i branchen.

Husk, at når den ene dør lukkes, åbnes den anden snart. Så panik aldrig jobusikkerhed. Selv hvis din ansøgning bliver afvist, skal du lære at håndtere det modigt ikke som en feje. Der vil være mange åbninger, og der er et job for alle. Når teknologien skrider frem, er der en mulighed for enhver jobbeholder. At være vedvarende er bestemt vigtig, da dette er det vigtigste spørgsmål for interviewere.

Det er en god note at lægge en taknota inden for 24 timer efter interviewet, hvori du siger, at du er ivrig efter at høre fra dem og gerne vil betjene dem så hurtigt som muligt. Hvis du ikke hører fra intervieweren, og det har været længe, ​​er det nu tid til at høre fra ham ved at droppe en e-mail om, at du er ivrig efter at høre fra ham snart. Hvis der ikke registreres noget svar, skal du bede om noget telefonopkald eller indtaste telefonsvarer om, at du virkelig er en passende match til den jobprofil.

I mellemtiden skal du ikke blive demotiveret, så bliv efter nye job og bedre jobprofiler, der passer til din lærings, interesse og uddannelse, og se om du kan udnytte de rigtige færdigheder med den rigtige teknologi.

At sende en gave er også en foreslået strategi. Det er en kontraproduktiv strategi. Det kan blive taget op som en høflig gestus. Hvis du ikke er egnet til jobkravene, hjælper HR-lederen ikke. Det er talentet, der betyder meget. Det er et spil med dine kompetencer, der passer til jobrollen eller profilen. Husk, at jobbet kræver en, der er i stand til at udføre jobbet, ellers bliver du erstattet efter at du er ansat. Husk, at ikke overdriv ting, som det påvirker på en negativ måde. Gør ikke ting, der kan vise sig at være skadelige. Gør altid det rigtige, ikke tag de forkerte midler til at gøre noget - det være sig noget i livet.

Anbefalede artikler

Dette har været en guide til applikationsopfølgnings-e-mail. Her diskuterede vi, at skrivning af en applikationsopfølgende e-mail kan hjælpe dig med at undgå opfølgningsfejl. Dette er følgende eksterne link relateret til applikationsopfølgende e-mail.

  1. 10 vigtige tip / værktøjer til branding af dig selv på jobmarkedet (nyttige)
  2. Brug af en jobafvisning til din fordel
  3. 5 øverste og nemme trin for at løse dine e-mail-problemer
  4. 7 fremragende tip til en mest professionel e-mail
  5. Bedste teknikker til at arbejde effektivt med e-mail-marketing

Kategori:

Iværksætterudvikling