Introduktion til Product Manager Interview Spørgsmål og svar
Hvis du har ansøgt om stillingen som en produktdirektør, spekulerer du måske på, hvilken slags spørgsmål der bliver stillet til dig. Vil du få de traditionelle spørgsmål eller nogle spørgsmål fra væggen, analytisk og scenariebaseret vil være den primære bekymring. Deres hovedmål er at vide om dig og din tankeproces, hvordan ville du håndtere en situation, et team på krisetidspunktet. De vil vide din tidligere arbejdserfaring, og hvordan du har gjort en forskel i dine tidligere organisationer. De vil også gerne analysere, om du er den rigtige pasform til stillingen, og om de ideer, du bringer på bordet, er værd at overveje og gennemføre. Bortset fra din holdning og dit tankesæt, ville de også vurdere den tekniske viden, du har, beslutningsevner, forretningsforstand og analytiske evner. For at hjælpe dig har vi kortlagt et sæt spørgsmål, der kan være gavnlige for dig i produktlederintervjuet.
Nu, hvis du er på udkig efter et job, der er relateret til Product Manager, skal du forberede dig på 2019 Product Manager Interview Interviews. Det er sandt, at hvert interview er forskelligt i henhold til de forskellige jobprofiler. Her har vi forberedt de vigtige Product Manager Interview Spørgsmål og svar, som vil hjælpe dig med at få succes i dit interview.
I denne artikel om Product Manager Interview Questions skal vi præsentere de 10 vigtigste og ofte anvendte Interview Manager spørgsmål til Product Manager. Disse spørgsmål hjælper eleverne med at opbygge deres koncepter omkring Product Manager og hjælpe dem med at få interviewet.
Del 1 - Product Manager Interview Spørgsmål (Grundlæggende)
Denne første del dækker grundlæggende spørgsmål om produktdirektørinterview og svar
Q1. Hvordan vil du forklare vores produkt til en der er interesseret i noget der ligner det, kun $ 10 billigere?
Svar:
Dette er et af de bedste spørgsmål, der skal stilles i en samtale, da dette vurderer den viden kandidaten har til virksomheden og deres produkter og er tilpas med dem. Dette kontrollerer også kandidatens prioritering, kommunikation, struktur, tankegangsproces. Svaret skal indeholde specifikke produktfunktioner, oversigt over omkostnings-fordel, brugerudtalelser osv. Eksemplet, der understøtter dette, kan forklare, hvad alle funktioner og faciliteter, du vil få, bare koster yderligere $ 10.
Q2. Hvad bliver din styringsstrategi, taktik og processer til en ny produktlancering?
Svar:
Dette er det grundlæggende Interview Manager-spørgsmål, der stilles i et interview. Kandidaten skal være en holdspiller, og prioriteter, mål og tidsplan skal være godt struktureret i hans sind. Vær ikke den, der svarer i almindelighed. Svaret skal nævne tidslinje, fremskridtssporing, teamindsats osv. For eksempel har jeg en lanceringsplan, som jeg har udviklet ved hjælp af input fra Devs, QAs, supportteam og andre interessenter, hvis råd også tages, mens jeg opstiller en tidsplan for levering.
Q3. Vi lancerer en ny version af det forrige produkt. Hvor ville du opbevare det arv, der er, så salget ikke falder for det?
Svar:
Kandidatens bløde færdigheder, tekniske færdigheder og den tænkte proces kombineret er det, man ser efter. Dit svar skal være omkring forståelse af målkunder, praktiske løsninger, viden om forbrugeradfærd osv. For eksempel ville jeg sænke prisen på det arv, så de budgetorienterede kunder er målrettet, og de vil stadig udgøre et sted tæt på 30% overskud.
Q4. Hvilke alle parametre ville du definere, når et produkt kan siges at være designet godt?
Svar:
Dette er et relativt spørgsmål. Det, din virksomhed ser på som et godt design, er måske ikke noget godt for dig. Svaret skal dreje sig om dine prioriteter. Forklaring af, hvorfor logisk svar. For eksempel er et godt designet produkt et enkelt, elegant og et, der lover hvad det leverer. Forbrugerne bør ikke holde sig til brugermanualen, før de begynder at betjene produktet.
Lad os gå til de næste spørgsmål til produktlederinterview.
Q5. Hvilke improvisationer ville du bringe til vores produkt?
Svar:
Et godt spørgsmål, der forklarer kandidatens interesse i din virksomhed. De leder efter en kandidat, der har undersøgt godt og er i stand til kritisk at tænke over det. Dit svar skal omfatte, Nogle negative tilbagemeldinger modtaget tidligere, fordele ved henrettelse, der lykkedes, Logisk svar. For eksempel, Ja, du gjorde et godt stykke arbejde i oprettelsen af dette produkt. Jeg nød den virale video af produktlanceringen. Én ting, jeg ville ændre, er at tilføje enkelhed til dette produkt, indtil i dag kun teenagere er i stand til at betjene det, og jeg vil have, at alle aldersgrupper skal være komfortable med dette.
Del 2 - Spørgselsspørgsmål om produktleder (avanceret)
Lad os nu se på de avancerede spørgsmål om produktlederinterview.
Q6. Dine tekniske færdigheder, der adskiller dig fra andre produktledere?
Svar:
De leder efter din ekspertise og din selvtillid. Et svar skal dreje sig om interaktiv prototype, dataindsamling, analyse, kodning eller andre områder, der lyder rigtigt for dig. Et svar skal dreje sig om dit skillset, fordele og forekomster til støtte. For eksempel finder jeg mig selv en god pasform til A / B-test, og derfor har min viden om statistisk og analytisk betydning hjulpet mig med at lancere det mest nyttige produkt indtil dato, da det blev oprettet under hensyntagen til kundens smertepunkter.
Q7. Hvad ville være en typisk dag i en produktchef, hvad skal han springe over?
Svar:
Dette spørgsmål taler mere om værdien. Et svar bør dreje sig om, intet at springe over, støtte fakta, kulturel pasform osv. Hvis din kandidat f.eks. Afprioriterer teamwork, som er kernen i dit firma, er han måske ikke en god pasform.
Lad os gå til de næste spørgsmål til produktlederinterview.
Q8. I tilfælde af en stor annonce, der er indrettet, og dine centrale spillere er forskellige, hvordan ville du gå videre i et sådant tilfælde?
Svar:
Spørgsmålet ønsker at teste, om du er i stand til at få adgang til fordele, ulemper og kundens reaktion, og hvor rolig er du med at bringe tingene rolige. Et svar skal være omkring, respektere alles ideer, bedre markedstilpasning, planlægge remeteter, logisk svar osv. For eksempel ville jeg notere alles meninger og lave mine egne hjemmearbejde baseret på aktuelle markedssituationer og tendenser. I det næste møde vil jeg bede om forretningsmæssig begrundelse for at tilføje eller trække en funktion bare ikke fordi den ikke ser godt ud.
Q9. Hvad er din tro på kundens engagement?
Svar:
Dette er de mest stillede produktlederintervjuespørgsmål i et interview. Han vil se, om du holder dig til det, du siger om at have kunder som din allerbedste prioritet. Svarene skal dreje sig om, markedsplads, konkurrenceevne, feedback og ændring osv. For eksempel ville mine politikker være kundecentriske, og deres feedback vil være yderst vigtig. Jeg kan ikke lade en allerede tilfreds kunde vælge min konkurrent, og at beholde ham med lovede tjenester vil være på min øverste liste.
Q10. Du har ikke nogen direkte rapporter, men er ansvarlig for en produktudgivelse. Hvad bliver din motivationsstrategi?
Svar:
Dette spørgsmål sigter mod at se din klarhed om produktstyringsrollen. Hold dig rundt, sondring, lige prioriteter, diskussion med linjeledere. For eksempel ville jeg have periodiske møder med de respektive ledere for at sikre, at leveringen er ombord. Når vi har stillet dette sæt spørgsmål, kan vi ikke forsikre dig om, at dette vil være dine spørgsmål at gå til i et interview. Det handler mere om tankegangen og den beredskab, du har til den rolle, du søger. Vær sikker, tro på og hold dig til vores blog for flere artikler som disse.
Anbefalede artikler
Dette har været en guide til listen over Product Manager Interview Spørgsmål og svar, så kandidaten nemt kan nedbryde disse Product Manager Interview Spørgsmål. Her i dette indlæg har vi undersøgt de vigtigste produktlederintervjuespørgsmål, som ofte stilles i interviews. Du kan også se på de følgende artikler for at lære mere -
- SOAP Web Services Interview Spørgsmål
- Top 10 PLSQL-interviewspørgsmål
- JMeter Interview Spørgsmål
- JIRA Interview Spørgsmål