I vores sidste år tror vi, at vores klasse er det eneste konkurrenceniveau, vi har brug for for at få det bedste job gennem CAMPUSPLACEMENTER. På samme måde, når vi allerede har et job, føler vi, at vores kolleger i virksomheden er de eneste, vi har brug for at overgå for at komme videre i vores karriere. Men hvad nu hvis du ikke har den luksus at sidde i flere interviews på din universitetscampus eller allerede har et job i hånden, mens du leder efter et bedre? Hvad hvis du er i det stadie i dit liv, hvor at få et job er et must for dig, men det eneste middel til at få en er først at finde den der passer til dig og derefter forberede dig med al din magt på at knække interviewene?
Selv efter at have taget alle de nødvendige anstrengelser (flere gange, fordi der altid vil være bedre muligheder derude), kan vi ikke være sikre på, at vi ender med at få jobbet, og hvorfor ikke? Selvom vi gerne vil forblive i vores egen boble og tro på, at vores konkurrenceniveau kun er begrænset til antallet af kandidater, vi ser foran vores øjne, er det aldrig scenariet. Overalt i landet søger mange unge mennesker som dig det job, du har ansøgt om, og der er chancer for, at nogle eller de fleste af dem er mere erfarne end du er, måske endda mere vidende, så hvad gør du i sådanne situationer?
Hvordan slår du de konkurrenceniveau, du aldrig har mødt i dit liv, dem, der har en bedre jobprofil end du gør, konkurrenceniveauet dem, der har bedre referencer, bedre oplevelse? Det er hårdt derude, og den eneste måde at slå den ukendte fjende på kræver ikke bare held, men også færdigheder.
Her er nogle metoder og teknikker, du kan bruge til at være bedre end dine konkurrenter og slå konkurrenceniveauet, når du er ude efter et job-
8 Vigtige teknikker til at slå konkurrenceniveauet
-
Forbered dig på den store kamp på konkurrenceniveau
At få et job i dagens verden er den værste kamp, du nogensinde vil kæmpe, fordi du ikke har nogen idé om, hvor gode dine konkurrenter er, og hvilke styrker de besidder, der kan vise sig at være farlige for dig. Det bedste, du kan gøre i dette tilfælde, er at forberede dig på alt, det gode og det dårlige, ikke kun fysisk, men også følelsesmæssigt.
Forberedelsesniveauet afhænger af dig. Har du desperat brug for et job, eller leder du bare efter en karriereflytning? Din rolle i dette betyder, fordi det vil afgøre, hvor dedikeret du er i denne jagt. Hvis du lige er uddannet og har et desperat behov for et job, giver du dine 100% i processen med at søge et job. På den anden side, hvis du allerede har et anstændigt job i hånden og kun ønsker at skifte dine job til en højere løncheck, vil dit engagement ikke være 100%, fordi et eller andet sted nede vil du altid vide, at du har et godt job, selvom du ikke får et bedre.
Uanset situationen, skal du forberede dig fysisk ved at lave en tidsplan og tildele dig selv en tidslukke, når du kan give mest ud af din opmærksomhed på jobjagtprocessen. Få den krævede søvn og spis sundt. En sygedag kan skubbe dig ned til konkurrenceniveau, og du kan gå glip af vigtige muligheder. Følelsesmæssigt skal du sørge for, at en afvisning ikke trækker dig tilbage og knuser din selvtillid. Der er altid bedre job derude.
-
Brug de bedste websteder til jobsøgning
Vi er alle godt klar over, at chancerne for at finde en annonce for den åbning, du leder efter, i aviserne ikke længere. Borte er de dage, hvor virksomhederne troede, at trykte medier var det bedste medium til at nå ud til jobsøgende personer. Når næsten alle de unge går videre til Internettet på udkig efter information om daglige aktiviteter, så har virksomhederne det også.
Men ikke alle siderne på Internettet vil være det bedste valg til jobsøgning. For eksempel går folk på Facebook som deres foretrukne valg på et socialt netværkswebsted, men problemet med Facebook er, selvom du bruger det til at finde et job, leder de ansættende fagfolk et andet sted efter acceptable kandidater, et sted som LinkedIn. Så ser du hvad der sker? Du er overhovedet ikke på linje med rekruttererne, og det bliver meget vanskeligere at få et job.
Brug af online-websteder til jobjagt er en tendens, du skal være en del af, ikke kun for at være åben for et enormt marked af muligheder, men også for at være opmærksom på det næste mulige job, som du kan være opmærksom på på grund af underretningssystemet af alle disse websteder, hvilket reducerer din indsats med hensyn til manuelt søgning på et job.
-
Din grad er ikke nok
Vi har ofte den misforståelse, at det at gå ind i et interview med en grad fra IIT eller en IIM er nok til at betragte dig som den ønskelige kandidat til jobbet, eller at din tidligere arbejdserfaring i en anset organisation vil være et stort plus, når du vil blive sammenlignet til andre ansøgere. Desværre vil din grad eller din arbejdserfaring ikke være så væsentlig del af beslutningsprocessen.
En grad fortæller kun rekruttererne, at du har erhvervet den krævede viden til jobbet, men garanterer ikke, at du er den bedste ansøger derude, at du ville være i stand til at anvende al din erhvervede viden, når det kommer til den virkelige verden. Selv den bedste studerende fra IIT behøver ikke være den ideelle kandidat til jobbet, hvis han / hun undlader at bevise sit værd på interviewdagen.
Undertiden kræver vi også højere lønninger baseret på vores uddannelsesmæssige kvalifikationer, men det kan være en enorm årsag bag, at du bliver afvist, fordi alt hvad du baserer dine krav er på et stykke papir i stedet for faktisk at måle dine færdigheder og matche dem med jobkravet . Alt hvad du behøver er et klart selvsikkert sind for at slå konkurrenceideerne ikke en grad fra et bedre college end de andre.
-
Det er nu, hvad du vil have, det er hvad de vil
Dine krav og dine forventninger er ikke, hvad jobsamtalen handler om. Naturligvis, når vi leder efter et job, tænker vi på løn, arbejdsmiljø, det arbejde, vi rent faktisk vil udføre, alt sammen for at være gunstigt for os, men vi skal huske, at vi ansøger om et firma, der har brug for vores tjenester, og vi skal være det, de leder efter, og ikke omvendt.
De spørgsmål, du skal stille, handler ikke om, hvor meget du får betalt, eller hvor stort dit kontor vil være, eller hvor mange gange du får at besøge fremmede lande i din karriere, men i stedet, hvad virksomheden leder efter, hvad dygtighed sætter de har brug for i den nye medarbejder, og er du den der bedst passer til kravene?
Alt hvad du skal gøre er aktivt at lytte til, hvad rekruttererne forsøger at sige og stille spørgsmål om virksomheden, der giver indtryk af, at du virkelig er interesseret i jobbet. Husk at anerkende rekruttererne for at have givet deres tid til dig ved at sende en e-mail med tak. Forsøg at holde virksomhedens behov over dine, og vis det i dine handlinger. Det er den bedste måde at være bedre end alle dine konkurrenter.
-
Dit CV er dit våben til konkurrenceideer
At få et job er næsten som en rigtig kamp eller krig, hvor den med de bedre våben mest sandsynligt vil vinde. Dit våben i denne kamp er dit CV. Den bedre genoptagelse vil altid være grunden til, at nogen accepterer jobbet.
Det er en af de grundlæggende regler i interviewprocessen, at rekrutteren i de første 10 sekunder af at læse dit CV er næsten sikker på, om han vil ansætte dig eller ikke, og række spørgsmål, der følger, er kun for at bevise hans antagelse. 10 sekunder virker måske ikke som en rimelig tid til at vurdere dig som en passende kandidat, men det er alt, hvad du får. Så hvordan får du mest ud af det? At skrive et godt CV handler ikke om at liste alle dine resultater indtil videre, men at være smart nok til at nævne dem, der virkelig betyder noget.
Dit CV er en guide for rekruttereren til at kende dig, og det er sådan det skal se ud. Ikke bare det, dit CV burde være i stand til at hjælpe dig med at forudse den spørgeskema, der vil følge, når rekruttereren er færdig med at læse den. Når du kan foregribe spørgsmålene, er du klar med dine svar. Det angiver dit forberedelsesniveau og til en vis grad din smarthed og intelligens.
-
Forskning om virksomheden
Som jeg sagde, at få et job er en kamp, og du går ikke ind i en kamp uden at studere din modstander. Da du ikke kan have nogen idé om ansøgerne, er alt hvad du kan gøre, at lære alt om slagmarken for at have den fordel over dine modstandere. Undersøg alt hvad du kan om det firma, du skal til at interviewe og være klar til slaget.
De mest almindelige spørgsmål, der stilles i interviewprocessen, er hvorfor ønsker du at arbejde for dette firma, hvad ved du om vores firma, hvad arbejder vores firma i øjeblikket? Disse spørgsmål er spørgsmålet om make eller break, da de meget godt kan være de spørgsmål, der bestemmer din skæbne i denne kamp.
Begræns ikke din forskning til Internettet, for selv om den måske er vidende, er den bedste kilde altid de mennesker, der er en del af organisationen. At tale med medarbejdere vil ikke kun give dig indsigt i det firma, du ikke kan finde online, men også hjælpe dig med at få henvisninger fra medarbejderne. Dette viser, hvor meget dedikeret du er til at få jobbet.
-
Kjole for at vinde
Din rustning i slaget spiller en stor rolle. Der er mange indikatorer for din forberedelse til interviewet, og dit påklædning er en af dem. At gøre en indsats for at klæde delen taler meget om din alvorlighed for at få jobbet.
Det virker måske ikke meget vigtigt for dig, at hvad det betyder, hvis du har på dig en dragter eller bare jeans og en t-shirt, men det gør det. Det er godt at bruge tid og penge på CV-forfattere og karriererådgivning, men det er lige så nødvendigt at have et påklædning der ser professionel ud og afspejler din personlighed.
Selvom det at klæde sig godt er vigtigere for kvindelige ansøgere (mindst smykker og make-up), gælder det også for mænd. Indkomststatistikken for velkledte og vedligeholdte individer er et bevis på, hvor vigtigt det er at pynte sig på samtalen.
-
Gør dit bedste på dagen!
Så forberedelsen til slaget sker med konkurrenceideerne. Nu handler det om, hvad du gør på den store dag. Al din forberedelse kan gå forgæves, hvis du undlader at give dit bedste på interviewdagen, og din præstation starter længe inden selve interviewet.
Sørg for, at du vågner op tidligt til at pakke alle de vigtige dokumenter og notater, du måske har forberedt til samtalen. Når du vender tilbage til pyntedelen, kan du stryge dit tøj, polere dine sko og tage en dejlig lang bruser for at se frisk og smidig ud. Spis dit måltid på det tidspunkt på dagen, fordi du har brug for energien.
Når du har gjort alle disse nødvendige opgaver, skal du nå placeringen af samtalen 30-45 minutter før det faktiske tidspunkt for aftalen. Dette vil ikke kun hjælpe dig med at være rolig og klar til samtalen, men også gøre en hurtig undersøgelse af virksomheden med hensyn til at lære virksomhedens arbejdsmiljø og etik. Hvordan virksomhedens medarbejdere interagerer, kan fortælle dig meget om, hvad du muligvis skal gøre, hvis du er ansat. Brug den ekstra tid til at lave nogle forberedelser i sidste øjeblik ved at gennemgå dine noter.
Følg disse tip for at forberede dig til den vigtigste dag i dit liv. Dine konkurrenceideer stiger kun med hver dag, der går. Alt hvad du kan gøre er at forberede dig på at være dit bedre jeg. Alt det bedste!
Anbefalede artikler
Dette har været en guide til et klart selvsind for at slå konkurrenceniveauet ikke et eksamensbevis fra et bedre college end de andre. Dette er følgende eksterne link, der er relateret til konkurrenceniveau.
- 11 store måder at forblive relevante på et skiftende jobmarked
- 10 vigtige spørgsmål, som du skal stille dig selv, inden du foretager et jobskifte
- 6 vigtige måder, der kan hjælpe dig med at undgå udbrændt job