Arbejdspladsværktøjssæt - I de forskellige økonomiske parametre i vores virksomhedsbestræbelser får vores analyser af os selv til at tænke, “står vi, hvor vi vil være”? Og denne vanskelige situation er åbenlyst, da vi i dag skal fortsætte med at bevæge os på trods af flaskehalse og forvirrende situationer. Eksperter foreslår, at vi bør ændre os selv, vi kunstigt bør styre og beholde vores arbejdspladssæt på arbejdspladsen og komme ud af vores vanskeligheder.
Følgende er de ti essentielle du har brug for for at få succes, som er din effektive værktøjssæt på arbejdspladsen:
-
Er klar over dig selv som din største værktøjskasse til arbejdspladsen
Du er ansat og arbejder hårdt, det er godt, men hvis du ikke har noget mål i livet, vil dit hårde arbejde ikke lande dig noget sted. Som Louis Pasteur siger: "Chance favoriserer det perfekte sind", og helt rigtigt, så favoriserer chancen kun den person, der ved, hvad han laver, og hvor han vil hen, betyder det, at han har ret sind. På samme måde, hvis du kender og er opmærksom på dine svagheder, kan du nemt styre og rette op på det samme, hvilket kan hjælpe med at opbygge din produktivitet og øge din effektivitet.
Uanset om det er personligt eller professionelt, er det SWOT, der fungerer for dig. SWOT-analyse er en mest produktiv og en nyttig værktøjssæt-teknik på arbejdspladsen, der kan hjælpe dig med at udføre. Det har kapacitet til at hjælpe dig med at afdække de muligheder, som du måske ikke har været i stand til at afsløre og finde ud af. Og når du først ved, hvad dine svagheder er, kan du nemt styre og fjerne trusler og flaskehalse, der udgør hindringer i din karrierebevægelse.
Og for det andet, hvis du ser på dig selv gennem SWOT-rammerne, kan du begynde at tænke ud af boksen og finde dig selv forskellig fra dine kammerater, lære nye færdigheder og være nyskabende og kreative uanset hvad du og i din tilgang.
-
Vær disciplin
Du kan skabe et indtryk på dit arbejdspladsværktøjssæt ved at vise evnen i dig til at opretholde disciplin. Stil dig selv spørgsmålene, er du i stand til at slå distraktioner og koncentrere dig om den opgave foran dig. Hvis ja, så kan ingen slå dig, og du vil se dig selv over mængden, der giver deres tid til at være mindre produktiv som at bruge meget af deres åbningstider på at sladre på sociale mediesider og forårsage negative følelser i miljøet. For at disciplinere dig selv vedtage færdighederne med tidsstyring og være en strategisk tænker og frigøre dig selv fra de aktiviteter, der kan distrahere dig fra dine mål.
- Bevar punktlighed / tidskort
- Organiser din arbejdsplan
- Hold din arbejdsstation rod
- Udnyt de disponible ressourcer bedst muligt.
Opretholdelse af disciplin er et næstbedste værktøj i dit liv, der bør indarbejdes i den komplette persona til et vellykket og sundt liv.
-
Vedtage teknologier
Lær de nye og nyeste teknologier, og gør dig komfortabel med det samme. Jo mere du er bekendt med de nuværende teknologier, mere vil du se din produktivitet fordobles. Teknologier kan være i form af software eller maskiner. Det afhænger dog af dig, hvordan du bruger det samme. Som en automobilhandelskonsulent antyder: "I dag er en typisk design for cykeldesign cirka 24 til 36 måneder, hvilket er meget hurtigere end den 60-måneders livscyklus fra fem år siden." (Source Rita McGarth). Det tempo, hvormed teknologierne opfindes, oprettes og bruges, tiden er ikke langt, hvor vi alle ser, at hele vores personlighed er gennemvævet i teknologi. Mærk teknologi, lugt teknologi og levende teknologi, hvis du vil overleve i slaget om dit professionelle liv.
Generelt er vedtagelse af en teknologi en proces, der starter med at blive bekendt med en bestemt teknologi og derefter bevæge sig gennem serier af processen hen imod effektiv anvendelse af den. Vi ser på teknologi som femtrinsproces:
Vær opmærksom på dig selv : Brugere bliver bekendt med teknologi.
Foretag en vurdering - Brugere foretager arbejdspladsværktøjssætningen af teknologien for dens effektivitet og effektivitet.
Acceptanc e - brugere bruger en endelig beslutning om at inkorporere teknologien og hvordan man bruger den.
Læring : Brugere arbejdspladsværktøjssikkerhed lærer, hvordan man effektiv udnytter teknologien ved at opnå den nødvendige færdighed på det samme.
Brug af det : Brugere begynder endelig at bruge det for at øge effektiviteten og produktiviteten.
-
Indse holdning
Lær at kontrollere din holdning med en effektiv brug af den i dit arbejde og professionelle forhold. Generelle mennesker er ikke opmærksomme på, hvordan de skal håndtere det. Og det er den største fejl, da det er denne holdning, at hvad der kan få dig til at skille dig fra hinanden. Det styrer den måde, du skaber opfattelsen af verden og den måde, verden antager om dig. Holdning er en selvopfattelse, som du generelt betragter som et ego, men jeg vil sige, det er en selv kærlighed. Du ved, hvor god du er. Det er en slags selvopmuntring og selvmotivation, og hovedpointen her er, at det ikke er, hvad der sker med dig, men hvordan du vælger det, der betyder noget. Du kan godt programmere eller omprogrammere dit sind, hvilket kan blive et effektivt værktøj til at generere gode ideer. Det samme er en dialog, du har med dig selv, som er software, som du har tilføjet for at generere den personlighed, du viser til omverdenen. Lyt til din indre stemme og tænk over den logisk, hvis du er tilfreds, skal du bruge alle dine evner til at begynde at arbejde på den.
-
Visualizer
Undersøgelser har fundet, at store atleter, kirurger, ingeniører og endda kunsthåndværkere bruger visualisering og bekræftelser enten bevidst eller underbevidst. Nelson Mandela har skrevet om, hvordan visualisering har hjulpet ham med at bevare en positiv holdning, selv i et fængsel i 27 år, ”Jeg tænkte konstant på den dag, hvor jeg ville gå fri. Jeg fantaserede om, hvad jeg gerne ville gøre, ”skrev han i sin selvbiografi. Visualisering af fremtiden holder ilden til succes brændende i dig.
Her er nogle tip til, hvordan du anvender visualisering for at nå dine mål
- Fokuser på den positive side af en ting: Hvis du arbejder på noget, skal du fokusere på dine fordele, som du muligvis får.
- Tænk over, hvad dit virkelige mål er : Tænk på, hvad du virkelig ønsker i dit liv, og fortsæt med at tænke, som det, du ønsker, allerede er med dig.
- Vær meget praktisk og konsekvent i din tilgang : Udfør ikke noget arbejde, som du synes er uovervindeligt. Vær praktisk og målrettet.
- Vær meget speciel : Vær meget specifik på, hvad du vil have, vær ikke vag.
Visualisering er dit bedste værktøj for mennesker, der omhyggeligt visualiserer tingene rundt, kan indtage en kritisk tilgang; de begyndte at analysere tingene og få evnen til at danne deres egen opfattelse og idé.
-
Beher de bløde færdigheder
Hård kompetence er, hvad arbejdsgivere ser i dig, men dette er dine bløde evner, hvad får du bemærket. Følgende er de færdigheder, du skal anvende:
- Vær fleksibel
- Sikker
- Evne til at håndtere stress og pres
- Udvikle stærke organisatoriske færdigheder
- Evne til at arbejde i et team
- Vær pålidelig
- motivere
- Vedtage god arbejdsetik
- Opnå positiv holdning.
Disse bløde færdigheder er de bedste værktøjer, du kan tilegne dig, da de skaber den bedste dragt af din personlighed og øger din produktivitet og effektivitet. Desuden de
- Forøg dine kommunikationsevner
- Hjælp med at vise dine ledelsesegenskaber
- Udvikle lateral tænkning
- Giv dig mulighed for at blive nøgleinfluencer
- Byggede problemløsningsmuligheder
Det er meget vanskeligt at træffe afgørelse om, hvad der er en meget vigtig arbejdsplads værktøjssæt blød dygtighed, men det er, hvad arbejdsgivere mener, når de taler om færdighederne. Disse færdigheder giver dig mulighed for at opbygge et samarbejde med andre, være konstruktiv og produktiv i din tilgang og arbejde.
-
Vær tilpasset
Alle de færdigheder fra hinanden, tilpasningsevne og fleksibilitet er en sådan begavelse, som du har brug for at påklæde og tilføje i dit værktøjssæt. Med ændringerne i markedsforholdene skal administrerende direktører være klar til at lære hurtigt og flyve. Hele ideen er at danne kapacitet til at tilpasse sig, snarere end at udligne dine mål og køre dig vej gennem det. Som administrerende direktør eller medarbejder er den sværeste del evnen til at forstå og vide, hvad der skal ændres, og ting, der ikke kan ændres uden negative konsekvenser. Som Linsky siger, Tilpasningsevne er en meget kompliceret proces, du tager hårde valg, herunder undertiden opgive værdier eller overbevisninger eller måder at drive forretning på, som måske endda har været afgørende for tidligere succes. ”(Kilde: Carol Tice, iværksætter Indien ). Nogle gange er ledere nødt til at redesigne det komplette koncept om, hvad virksomheden står for kun for at opfylde tilpasningsbetingelserne. Der skal skabes et miljø, hvor du kan udtrykke dine ideer og synspunkt og komme med de hårde problemer og vægt på at lære af fejl.
-
Vær handlingsorienteret
Nu overtages mødedagene af handlingsorienterede politikker, og det er timens behov, og det er også de beslutninger, der skal tages meget hurtigere end før. Men handlingsorienteret betyder ikke, at du ikke skal tænke, men det betyder bare, at du skal tænke hurtigt og tage den nødvendige beslutning. Du skal have en evne til hurtigt at analysere fordele og ulemper ved beslutningerne, da ingen har tid til at vente på din plan, virksomheden ønsker en person, der er proaktiv, hurtig og har dømmende evner.
Følg disse fem måder at være en handlingsorienteret:
- Du skal starte din dag med at prioritere den daglige opgave og skrive ned om dit mål for dagen og hvad du i sidste ende vil nå. Når du først har organiseret og planlagt alt, ville det være let for dig at gribe ind.
- Når du har truffet en handling, vil du opdage, at du automatisk har indgået en strøm. Alle af os har oplevet det ved den ene eller den anden lejlighed, staten når du nu uden at gøre en stor indsats flyder automatisk i strømmen.
- Vær altid opmærksom, opmærksom og opmærksom på alt, hvad der går rundt. Din opmærksomhed vil automatisk stimulere dig til at tage den hurtige beslutning.
- Du er nødt til at opnå den færdighed for at få følelsen af presserende karakter. Det er din følelse af uopsættelighed, der kan drive og motivere dig til at skære igennem konkurrencen og nå dit mål.
-
Brug socialt netværk til socialt netværk
Netværk er ikke kun nødvendigt for at søge job eller klienter, men det er en komplet platform, eller vi kan også kalde det en miniverden af ideer og kreationer. Det er den verden, hvor mennesker er åbne over for hinanden for at strømme ideerne til den spontane flot af nye ideer. Et stort netværk, når det kunstigt dyrkes og bruges, binder ikke kun mange ligesindede, men bygger også relationer og åbner for mange muligheder og muligheder. Det er det bedste værktøj, der skal bruges, hvis ikke hver dag, men en eller to gange om ugen.
Der er mange sociale netværkssider som Facebook, Google plus, Twitter, Linkedin, Pintinterest og mange diskussionsfora og sektioner for sociale kommentarer. Linkedin har mange værktøjer til netværks smedforhold og netværk med fagfolk. Når du fortsætter med at socialisere, ville du fortsætte med at opbygge sociale netværk, finde ud af mængden af information om en organisation, dens produkter, historie, tjenester, nyheder og kultur. Du kan også analysere de aktuelle emner og tendenser i dag og følge dem, mens du går. Og før eller senere vil du helt sikkert blive bemærket og opnå i dit liv.
-
Brug forskningsværktøjerne
Selvom du er meget intelligent og ved alt, men chancerne er, kan der være mange ting, som du ikke er opmærksom på, og som du ikke ved om. I denne situation vil forskningsværktøjer hjælpe dig. Onlineverdenen har mange forskningsværktøjer, som du kan bruge det samme og få information om noget eller alt hvad du ønsker. Du kan bruge søgemaskiner, online biblioteker, socialt netværk, e-bøger og mange flere ressourcer, der er lige ved hånden. Dette betyder, at du skal have evnen til at bruge forskningsværktøjerne.
Alle ideer, der er nævnt ovenfor, er enkle hver dag at bruge ideer, men i vores daglige hektiske tidsplan glemmer vi generelt at bruge dem alle. Men ved at placere alle disse ideer og handlingsorienterede planer i vores arbejdspladsværktøjskasse og bruge den samme, vil vi se, at succes vil være lige ved hånden.
Anbefalede artikler
- 10 vigtige lederegenskaber, der gør en effektiv leder
- Hvordan man håndterer dårlig holdning på arbejdspladsen (10 unikke trin)
- 5 mest populære websteder til at se efter freelance job og assistance