Alt om processen med jobinterview

Process Of Job Interview - Hvor mange gange har du givet et interview til det perfekte job og troet, at du absolut spikede det? Mange gange. Og hvor mange gange har du modtaget et tilbagekald? jobinterviewguider Ikke så mange. Jeg føler med dig. En jobsamtale kan være stressende. Hele din professionelle fortid er lagt under et mikroskop og studeret minutiøst. Der er mange ting, du kan gøre for at sikre dig, at du absolut spikrer det jobsamtale og efterlader et positivt indtryk på intervieweren på en måde, som de husker dig ud af de horder af andre, som de muligvis har interviewet.

Første indtryk er vigtige. Hvordan klarer du at imponere en interviewer i de 30 sekunder, der er tildelt dig? Du kan tydeligvis ikke stole på teknikken 'når de først kender mig, de vil kunne lide mig'. Du er nødt til at spænde op og gøre nogle alvorlige forberedelser for at få dig til at skille dig ud. Husk, at intervieweren sandsynligvis vil møde mange mennesker, der har de samme kvalifikationer som du. Hvordan du opfører dig i dit interview bliver den ultimative beslutning om, hvem der får jobbet? Denne jobsamtale kan meget vel udtone de næste par år af dit liv.

Glem aldrig, at intervieweren også er menneskelig. Han / hun har også visse overbevisninger og idealer. Menneskelige følelser spiller en faktor, uanset hvor professionelt et miljø det er.

Men det behøver ikke være så beskatningsfuldt, som alle får det til at se ud. Vi viser dig, hvad du kan gøre for at negle det interview til det job, du har ønsket dig så lang tid.

20 tip Process Interview of Job Interview:

  1. Lav dine lektier

Du skal kende virksomheden inde og ude. Foretag din forskning grundigt. Google er din bedste ven. Kend navnene på de vigtige mennesker, der er knyttet til virksomheden og de vigtige begivenheder. Denne proces med jobsamtale viser, at du virkelig er interesseret i virksomheden og har en ægte interesse i at blive medlem af dem. Du behøver ikke huske hvert minuts detaljer, bare højdepunkterne. Find ud af ting, der kan være nyttige for dig - som dresskoden. Kend den position, du ansøger om. Du skal vide, hvad jobbet indebærer, og hvad der forventes af dig. Du kan bruge disse oplysninger og stille intelligente og informerede jobinterviewsspørgsmål der vedrører dem.

  1. Opdater din LinkedIn

Du skal holde din online tilstedeværelse ajour. Rekrutterere gennemgår alle dine sociale medieprofiler, og mange foretager en dom baseret på det. Mens du er ved det, skal du sørge for at tjekke din interviewers LinkedIn-profil for processen med en jobsamtale. Jo mere du ved om dem, jo ​​bedre kan du beslutte, hvordan du skal gå frem med din tilgang.

Billedkilde: pixabay.com
  1. Klæd dig pænt

Læg dit tøj ud på bordet natten før jobsamtalen. Selvom dresskoden siger semi-formel, skal du prøve at se godt ud. Bær korrekt, formelt og stryget tøj. Som det siges, skal du klæde dig til det job, du ønsker. Sæt på lidt let makeup / barbering. Spray på en spritz af let parfume (bad dog ikke dig selv i den). Vær opmærksom på dine sko og polér dem inden sengetid. Alle disse ting processen med jobsamtale vil hjælpe dig med at få et bedre første indtryk og vil lade intervieweren vide, at du har gjort en indsats med jobintervju.

Billedkilde: pixabay.com
  1. Opvarmning

Hvis du når tidligt og er nervøs, skal du gå til vaskerummet og varme hænderne under en håndtørrer. Du ønsker, at dit håndtryk skal være noget behageligt, og ikke noget, som intervieweren rykker væk fra. Tørre og varme hænder er gode - klamme og kolde hænder er det ikke.

Billedkilde : pixabay.com

  1. Kend dit CV

Du skal kende dit CV ligesom bagsiden af ​​din hånd. Når alt kommer til alt er det dig på papiret. De spørger måske alt og meget om det. Du skal overbevise intervieweren om, at du kan udføre det job, du har ansøgt om. Tal om dine tidligere positioner og om, hvilken slags arbejde du har gjort for. Udskriv dit CV og tag en kopi med dig, selvom du allerede har sendt dem en e-mail. Denne proces med jobsamtale får dig til at se forberedt ud. Tænk på dette som en uddybning af dit cv. Du kommer til at uddybe de omhyggeligt indrammede kuglepunkter og prale lidt af dine resultater.

Billedkilde: pixabay.com
  1. Small talk er god

Når du først går ind, hilste din jobsamtale med et fast håndtryk og et smil. Du kan starte med en høflig og formel samtale om jobsamtale. Tal om et par nylige begivenheder og klimaændringer. Gå dog ikke over bord med small talk. Forsøg at oprette forbindelse til intervieweren på et personligt niveau. Dette vil sætte jer begge i brug. Måske forbliver han eller hun i det samme område, som du plejede at bo i som barn, eller måske gik intervieweren på den samme skole, som du gjorde. Disse vil gøre dig mere sympatisk. Prøv at introducere humor for at sprede noget af spændingen. 'Hvordan har du det?' Du kan svare ved at sige 'Målrettet, tak'.

  1. Men forkæl dig ikke

Gå ikke ind i en helt anden zone og bliv alt for behagelig med intervieweren. Tid er dyrebar for jer begge. Stil et jobrelateret spørgsmål, hvis du mener, at samtalen ikke går nogen steder for at bringe den tilbage på sporet. Din interviewer vil også sætte pris på dette, og samtalen vil lede, hvor den formodes at være på vej.

  1. Kropssprog

Se dit kropssprog. Du må ikke slæbe eller knække dine knoge foran intervieweren. Undgå at krydse dine arme, da dette får dig til at synes defensiv. Stop med at fikle med din pen. Dette vil gøre din interviewer ubehagelig, og de kan se, hvor urolig du er. Tag en dyb indånding for at roe dig selv. Drik lidt vand på forhånd for at berolige dine nerver. Hold altid øjenkontakt (ikke på en uhyggelig måde). Glem at du har en telefon. Sluk for det, hvis du ikke kan stoppe med at se på processen med jobsamtalen.

  1. Stil spørgsmål

Ligegyldigt hvor meget du vil have et job, er det vigtigt at kende den grimmehed i jobpositionen, før du siger ja. Afklar enhver tvivl, du måtte have med intervieweren, så du ikke er overraskende, når du faktisk tilslutter sig virksomheden. Hvor lang tid har du brug for at afsætte til dette job? Hvad forventer virksomheden af ​​dig? Lover virksomheden en forfremmelse inden for et år efter jobbet? Tilbyder de incitamenter? Stil disse jobsamtalsspørgsmål for at rydde tvivlen i dit sind uden tøven. Denne proces med jobsamtale viser intervieweren, at du værdsætter din tid, og at du investeres i personlig vækst og et gensidigt fordelagtigt partnerskab.

  1. Oprethold øjenkontakt

Dette er meget vigtigt. Øjenkontakt kan vise, om en person er svag eller stærk. Hvis du har direkte øjenkontakt, udstråler du selvtillid og høj selvtillid. At holde øjenkontakt giver også intervieweren mulighed for at vide, at du er interesseret i at lytte til det, han eller hun siger. Dette tip vil jobsamtale hjælpe dig med at komme ud med flyvende farver og gøre dig et skridt tættere på at posse positionen.

Billedkilde: pixabay.com
  1. Lær at læse ansigtstegn

De fleste mennesker forstår ikke ansigtstegn, og det medfører en forståelsesløft mellem intervieweren og den interviewede. Hvis intervieweren låser øjnene med dig, når du har svaret, venter de på, at du uddyber. Hvis intervieweren ser forventningsfuldt på dig, kan du stille spørgsmål til afklaringer. Hvis intervieweren ser urolig ud, er chancerne for, at de måske er blevet draget ind mellem arbejdet for at gennemføre et interview. Du kan hjælpe ved at sige 'Jeg værdsætter, at du tager tid fra din travle plan for at mødes med mig. Jeg håber, at jeg ikke afbryder nogen vigtig opgave. ' Det kan være tilfældet, at intervieweren ikke engang er klar over, at de ser irriterede ud.

  1. Indstudere

Sørg for, at du kender svarene på generelle spørgsmål, som en interviewer kan stille, men ikke lade det lyde, som du har hjerpet dem. Vær forberedt på alle mulige slags spørgsmål om jobsamtale. De kan spørge dig 'Hvad er din største svaghed i jobsamtalen?' Spin dine svagheder i styrker og kom en vinder. De kan stille dig spørgsmål som 'Hvordan reagerer du under stress?' Øv dine svar. Skriv et par kuglepunkter ned, så dine svar lyder tydeligt og til punktet, men ikke programmeret.

  1. Tag dig god tid

Hvis en interviewer stiller dig et spørgsmål, skal du svare efter et par sekunder. (Men tag ikke pauser så længe, ​​at intervieweren mener, at du er forsinket). Når du svarer, lyder dit svar mere artikuleret og gennemtænkt. Du vil også lyde mere selvsikker.

Billedkilde: pixabay.com
  1. Tal aldrig negativt om tidligere arbejdsgivere

Gode ​​medarbejdere er ikke dårlige. Hvis de spørger dig, hvorfor du forlod dit gamle job, skal du være ærlig, men vær diplomatisk. Sig, at du så forandring, og at du havde fået alt, hvad du kunne ud af dit gamle job. Dette er et godt svar, og det fortæller din potentielle arbejdsgiver, at du er tilbøjelig til vækst. Hvis du ikke har et positivt svar på dette spørgsmål, så prøv at få det til at lyde, at du endte på gode vilkår. Under ingen betingelser skal du tale dårligt om din tidligere virksomhed?

  1. Vær punktlig

Ankom altid 30 minutter før den tildelte tid. Vil du virkelig risikere at gå glip af et interview, der er en potentiel livskifter? Jeg tror ikke. Beregn tiden fra dit hjem til kontoret. Tilføj den ekstra tid, du vil bruge på at lede efter det officielle spillested, og hvis du går tabt. Planlæg at ankomme en halv time tidligere. Altid!

Billedkilde: pixabay.com
  1. Tal om dine vigtigste styrker

Du skal kende dine evner. Hold dig ikke væk fra at tale om dem. Dette er din chance for at skinne - de vil vide, hvad du er god til. Tal om, hvad du er god til, hvilken dygtighed sætter dig i besiddelse og hvad du virkelig kan lide at gøre. Tal om de projekter, du tidligere har arbejdet med, og hvordan du har overvundet de vanskeligheder, du stod overfor undervejs. Tal også om dine svagheder. Nej, hør mig ud. Tal om dine svagheder på en sådan måde, at de vises i et mere positivt lys. Nej, jeg kender ikke C ++, men jeg er villig til at lære. Få kerne?

  1. Vær dig selv

Ja, jeg ved, at du vil have dette job. Men vær dig selv. Lad ikke som om du er en, du ikke er. Hvis du synes, et job er ude af dit dygtighedssæt, skal du sige det. du er villig til at lære, fortæl dem det, men hvis det er langt uden for dit domæne, skal du sige det. Du ønsker ikke at sidde fast i et job, som du ikke er god til. Besvar spørgsmål med selvtillid, og lad dit sande jeg skinne igennem.

  1. Spejle deres bevægelser

Spejle din ansætters håndbevægelser. Dette viser, at du er på den samme side. At gøre dette betyder ikke, at du kopierer alt, hvad de gør. Det er en subtil kunst, der tager tid at mestre. Hvis de krydser deres ben, skal du også flytte dine; hvis de rejser sig, følg efter. Men kom ikke ud og kopier dem - hvilket vil være meget foruroligende.

  1. Udstråler selvtillid

Tillid er en nøglefaktor i beslutningen om du poser processen med jobsamtalen eller ej. Det efterlader et varigt indtryk. De ønsker at ansætte en person, der er positiv og kan få gjort arbejde. Når du træder ind i interviewrummet, skal du sørge for at have et varmt smil og en indbydende personlighed sammen med et poleret udseende. Vær rolig og mind dig selv om, at en interviewer også er en person, der også ser frem til at tilføje et nyt medlem til teamet.

Billedkilde: pixabay.com
  1. Opfølgning

Så du har givet interviewet, og det hele blev rosenrødt. Godt for dig. Før du rejser, spørg dem, hvad der er den normale tidsramme for dem at beslutte en kandidat. Nu er det dit job at følge op og ringe til dem. Ikke mange mennesker gør dette. Send e-mailen til intervieweren, tak for dem for deres tid. Dette vil få dig til at skille dig ud, da interviewerne ved nøjagtigt, hvem der sendte dem en tak, og hvem der ikke gjorde det. Når ugen er forbi, skyde dem en venlig e-mail med spørgsmålet, om de har valgt en kandidat. Hvis du ikke får noget svar, skal du gå videre.

Følg disse tip til en jobsamtale, og du vil helt sikkert sømme interviewet. Gå få dem!

Første billedskilde: pixabay.com

Anbefalede artikler

Så her er nogle kurser, der vil hjælpe med at få mere detaljeret om processen med jobsamtalen, jobsamtalspraksis og også om jobsamtalsguiderne. så bare gå gennem linket, der er givet nedenfor.

  1. Vigtige tip til gruppediskussion
  2. CRT: 02 - Gruppediskussioner
  3. SharePoint: 01 - Installation af SharePoint
  4. MOS Excel 2010 - Eksamen 77-882 Prep