Få et job efter at have været arbejdsløs - At finde et tilfredsstillende job er enhver kandidat sin drøm. Enkeltpersoner studerer hårdt, bestå eksamener, finpudse færdigheder og arbejder hårdt for at finde arbejdserfaringer hos en eller anden virksomhed, så de kan få et job med en løn, der er god nok til at imødekomme deres behov. Men i dag er konkurrencen gået ud over enhver enkeltes fantasi. Selv efter at have været fuld af færdigheder og kompetencer, er man nødt til at søge her og der efter et passende job. Resultatet har været, at en del af de kandidater, der er ledige, er arbejdsløse, og en del af de kandidater, der er under ledige.
Se på data om den amerikanske underbeskæftigelsesfrekvens som afbildet i nedenstående graf;
Amerikansk underbeskæftigelsesfrekvens fra maj 2015 til maj 2016 (efter måned)
Kilde: statista.com
At være underbeskæftiget kan påvirke den enkeltes fysiske, mentale og følelsesmæssige helbred. Personen kan miste interessen for sit nuværende job, kritisere det og miste engagementet i det. Han kan også blive stresset på grund af ikke at finde sit ambitionerede job og opbygge svage sociale forhold til venner, familie og kolleger. En person, der er ansat på sit ambitionerede job, har bedre fysisk og mental sundhed end dem, der er under arbejdsløse. Lad os se hvad underbeskæftigelse er-
Hvad er underbeskæftigelse?
At være underbeskæftiget er en beskæftigelsessituation, hvor en person får et job, der ikke er tilfredsstillende nok i henhold til hans evner. Det er en situation, hvor jobbet er under standarderne for den enkeltes kvalifikationer og færdigheder. F.eks. En softwareingeniør kan muligvis få et deltidsjob med en meget lavere løn, på trods af at han ønsker et fuldtidsjob, og en uddannet læge kan være nødt til at arbejde som taxachauffør. At være underbeskæftiget kan ske på grund af arbejdsløshed, der tvinger individer til at arbejde, selv når de ikke modtager en løn, der passer til deres færdigheder og akademiske kvalifikationer.
Årsager til at være under arbejdsløs
Den største årsag til arbejdsløshed kan være den fremherskende arbejdsløshed i et land. Manglende nok ledige stillinger gør dygtige enkeltpersoner ledige. Andre grunde kan være modvillig accept af indvandrere som en passende arbejdsstyrke af de udenlandske virksomheder. På grund af dette kan en person, selv efter at have holdt en ingeniørs eller lægeruddannelse i hånden, være nødt til at udføre menialarbejde, når han ankommer til et fremmed land. Den anden grund kan være manglen på erfaring hos friske kandidater. Virksomheder foretrækker måske kandidater med erhvervserfaring i modsætning til friske kandidater, der mangler nogen erhvervserfaring.
Som et resultat ender disse kandidater enten med at få et arbejdsløst job eller sidde derhjemme. En anden grund til at være underbeskæftiget kan være en lav efterspørgsel på markedet. For eksempel i Indien er der mindre omfang af studier inden for biokemi inden for det i udlandet. Som et resultat kan kandidater i biokemi muligvis søge hårdt efter et passende job eller kan ende med at arbejde for en mindre løn i en privat industri.
Hvordan går man efter et større job?
Liste over dine styrker
En masse individer lister deres tidligere titler op i oplevelsesdelen af deres CV. Det, de glemmer at anføre, er, hvad var deres individuelle færdigheder, som deres virksomhed drage fordel af? På hvilke måder var de overlegne fra andre i samme jobstilling. For at få rekrutterings opmærksomhed, prøv at liste de færdigheder og talenter, der tilføjede værdien for virksomheden. Omorganiser dit CV og specificer ikke kun din arbejdserfaring, men også dine styrker og resultater.
Gå efter alt, hvad der får dig til at lære
Grib enhver mulighed, der lærer dig noget nyt, som kan hjælpe dig med at få fat i job let, selvom du ikke får nogen løn, eller du selv skal betale for uddannelsen. Disse kortsigtede muligheder betaler muligvis ikke dig i øjeblikket, men vil bestemt hjælpe dig med at forbedre dine "færdighedsafsnit" i CV.
Grib et job - Ligegyldigt hvad det betaler
Afslut aldrig noget job på grund af lønnen. Det er bedre at arbejde et sted end at sidde derhjemme, da man arbejder med dine færdigheder og evner. Den tid, du muligvis udtømmes ved at søge job, kan forbruges ved at arbejde et sted og løbende søge efter en bedre pasform. Dette hjælper dig med at danne forbindelser, kontakter og netværk og øger også chancerne for at blive ansat på et passende job.
Giv dit bedste på dit nuværende job
Selv hvis du føler, at du kan blive ansat på et bedre sted, hvor du er i øjeblikket, må du aldrig miste din tålmodighed. Giv dine 100 procent på dit nuværende job. For eksempel ved at bruge dine evner kan du muligvis gennemføre arbejdet to gange tidligere end dine andre kolleger. Dette vil øge dit motivationsniveau, og dette kan glæde din chef. Du kan få en forfremmelse eller andre fordele som et anbefalingsbrev.
Vær klar til ekstra opgaver
Vær altid klar til alle projekter, du får fra din arbejdsgiver. Dine overordnede giver dig muligvis flere opgaver end dine kolleger, fordi de ved, at du er mere kompetent. Aldrig sige nej til disse typer muligheder, og du vil altid få erfaring fra disse projekter. Derudover vil din arbejdsgiver være glad ved at se dit engagement i ekstra opgaver, og dette åbner døre for dine lønforhøjelser.
Brug sociale mediekanaler
Brug sociale mediekanaler som LinkedIn for at finde dine drømmejob. Angiv, hvilken type job du leder efter. Hold din profil opdateret, og opbyg stærke forbindelser med mennesker, der kan hjælpe dig med at finde en. I dag vælger mange virksomheder uformelle kanaler som Facebook-grupper, twitter-poster osv. For at søge efter medarbejdere til deres organisation. Så det er nødvendigt at komme i forbindelse med dem gennem opbygning af passende sociale mediaprofiler.
Lær flere færdigheder
Slip dine færdigheder i henhold til forskellige karriereveje. Nogle gange øger en type karriereuddannelse ikke dine chancer for at blive valgt. I denne kompetente globaliserede verden søger arbejdsgivere kandidater med flere evner. For eksempel-Hvis du er en person inden for handel, kan du finpudse dine evner inden for computer- og digital marketingfelt. Dette øger dine chancer for at blive valgt ved udvælgelsesprocessen.
Ansøg om et job, selv når du mangler nogle færdigheder
Nogle gange kan du finde et job attraktivt, men du kan tage et skridt tilbage ved nøje at studere jobprofilen. Det tilrådes at ansøge om enhver jobstilling, som du tror, du kan arbejde i, selvom du mangler nogle evner. Nogle gange vælger virksomheder tilfældige kvalifikationer for en kandidat, og du ved aldrig, hvornår du bliver valgt. Virksomhederne uddanner også nogle ansatte på selve arbejdet. Så det anbefales at ansøge om flere jobstillinger.
Gå til sprogindlæring og IT-kurser
I Indien og nogle andre lande har der været en øget efterspørgsel efter arbejdsgivere i it-sektoren og for medarbejdere, der flydende taler flere sprog. Derfor anbefales det, at uanset hvad dit felt er, så prøv at lære to eller tre sprog effektivt. Også hvis du er relateret til et teknisk fagområde, forfølg kurser relateret til informationsteknologi.
Vælg din egen virksomhed
Hvis du tror, at du er i stand nok til at håndtere ansvar og har en masse færdigheder, kan du tænke på at blive en iværksætter og starte din egen virksomhed. Anvend dine evner og kompetencer i din egen virksomhed, og se løbende efter måder at få succes.
Bliv ekspert i dit arbejde
Prøv at blive mester i en eller et par opgaver. Forsøg aldrig at blive Jack of all trades og Master of none, fordi en arbejdsgiver kan finde mange Jacks på markedet, der kan arbejde som du gør, men det er vanskeligt at finde nogen, der er ekspert inden for et bestemt domæne. Når du erhverver en ekspertise inden for et domæne, kan du være sikker på at få et job værd. Husk, at specialister glitrer i et hav af generalister.
Angiv en frist for dig selv for at nå dine mål
Hvis du føler, at du ikke har den ønskede færdighed, hvorfor så vente? Kom i gang i dag, og sæt en frist for dig selv for at opnå den ekspertise, der kan få dig til at tjene det job, som du altid har ønsket. Arbejd hårdt, selvom det kræver tid uden for din arbejdstid, dediker din tid og træner. Gør hvad du kan for at få dig til at skille dig ud fra mængden.
Få dig en mentor til at guide dig
Som I alle ved, er performance coaching et af de vigtigste områder at vokse. Ingen af os er disciplinerede eller perfekte nok til at bevæge os mod en korrekt vej alene. Vi har brug for en erfaren, der kan bedømme vores fremskridt og få os til at skubbe hårdere mod vores mål.
Kom ud af din komfortzone
I det øjeblik, du beslutter dig for, at du har nået en behagelig position i din karriere, vil du bestemt gå i retning af at blive arbejdsløs. Forsøg altid at udfordre dig selv med opgaver, der er ude af din komfortzone, fordi det vil få dig til at lære og finpudse dine evner.
Ledsag folk, der vil professionelt frigøre
En mand er kendt af det firma, han holder. Vi er alle opmærksomme på dette ordsprog. Og det er også sandt i den forstand, at det selskab, vi er i, også påvirker den måde, vi tænker eller handler på. Vær sammen med mennesker, der tænker ens og vil frigøre professionelt. Forsøg at undgå selskab med dem, der har karrierebegrænsende tankesæt og ikke ønsker at opnå noget stort i livet.
Tag beregnede risici
Man har altid set, at nogle af de største lektioner er blevet lært af fejl. Så løb ikke væk fra at begå fejl. I stedet for at tage udfordringer, hvor du kan begå fejl, fordi det giver dig en mulighed for at lære en ny professionel lektion, der muligvis fører dig til større højder.
At være underbeskæftiget er blevet et alvorligt emne i dag. Studerende arbejder hårdt for at få gode karakterer på deres uddannelsesinstitutioner, anvender en masse rigdom på deres studiekurser, så de finder et bedre betalende job i fremtiden. Men det, der gør ondt er, selv efter at have opnået meget i akademikere og brugt så mange penge, er du ikke i stand til at få et job i henhold til dine kvalifikationer. At arbejde i en organisation, hvor andre får samme løn som dig, selv når du er meget bedre end dem med hensyn til færdigheder, demotiverer og stresser dig. Du kan ikke lide dit job, de opgaver, du får, dine overordnede og din virksomhed. Du er muligvis ikke helt forpligtet til organisationen. Nogle personer forbander sig selv og mister håbet om at få en bedre løn.
Vi bør forstå, at livet er fuld af succes og nød. Det tilbyder ikke altid gode ting til dem, der fortjener det. Derfor i stedet for at miste håb og sidde på din seng, skal du altid være på udkig efter muligheder. Bliv aldrig modløs ved at se, at du får den samme løn som dine kolleger. Vælg i stedet for at få yderligere opgaver fra din chef, som hjælper dig med at vokse og skærpe dine evner. Frivilligt forskellige steder, selv når du ikke får en løn. Vælg din træning, uddannelse, der øger dine chancer for at blive ansat på et bedre sted. Oprethold gode forbindelser med din nuværende chef, da han fremover kan give dig et anbefalingsbrev og kan hjælpe dig med at blive ansat i dit drømmejob.
Oprethold gode forbindelser med dine kolleger, overordnede, venner og familie, som du aldrig ved, som kan vise sig at være gavnlige i netværkssamarbejde til dit ambitionerede job. Så fortsæt med at ære dine færdigheder, lær nye teknikker, tag udfordringer, der kommer din vej og udfør. Lad ikke dine fejl hæmme din vej til succes i stedet for at gøre dem til dine skridt til at nå mod det større job, som du altid har været målrettet mod. At få et større job er ikke en raketvidenskab, fordi store arbejdsgivere også er i den samme liga, der løbende ser efter mennesker, der er eksperter på deres områder og kan tilføje en merværdi til deres organisation. Så det er altid en tovejsproces, og du er ikke den eneste, der leder efter et bedre og større job.