Alt om arbejdet i udlandet Jobs
Sådan finder du arbejde i udlandet job - Folk fra alle baggrunde og med enhver kvalifikation har en tendens til at gå på arbejde i udlandet og finde job. Det grundlæggende formål med at søge arbejde i udlandet job er at få to ting - for det første at tjene meget mere end hvad de kan tjene i deres eget land; For det andet ønsker de status og en 'feel good factor', der hjælper dem med at skille sig ud i mængden.
Men virkeligheden er anderledes end hvad vi forestiller os. At søge et arbejde i udlandet er ikke et spørgsmål om at bage en kage; du har brug for en masse indsats, tid og forskning for at lande det rigtige job på det rigtige sted, som vil betale dig godt og på samme tid forbedre dine færdigheder, kvalifikationer og evne til at arbejde i udlandet job.
Arbejder i udlandet muligheder? Er der alligevel? I denne artikel vil vi gerne reducere din indsats med at søge efter høje ledninger efter de rigtige oplysninger. Vi giver dig en plan, der viser dig, hvordan du kan starte din jobsøgning med det samme uden at vente på økonomien eller regeringen for at gøre tingene lettere for dig (ja, det kan de gøre, men i dette tilfælde skal du tage ansvar først!).
Lad os se på 10 tip, der er mest afgørende for dig at følge, hvis du vil lande et lukrativt arbejde i udlandet.
10 tip til at finde arbejde i udlandet;
-
Lav en jobsøgningsstrategi
Dette er et grundlæggende trin, som de fleste af kandidaterne springer over. De løber mod arbejde i udlandet uden at tænke noget og ender naturligvis med at ramme klippen. Så det er altid bedre at have en strategi, før du begynder din rejse mod jobsøgning i udlandet.
En strategi er opdelt i to dele. Den første del er, hvor du vil hen, og det andet er, hvordan du vil nå der. Det er altid bedre, hvis du tilføjer en tredje dimension til det, og det er når du når din ønskede destination.
Vi vil tale kort om disse tre dele, så du kan begynde at gribe ind omgående.
Først hvor du gerne vil nå, hvilket betyder, hvor du vil ende, når du vil lande et job der. Hvilken livsstil, hvilken type job, hvilken type virksomhed - private, offentlige, indenlandske / udenlandske firmaer, hvilken slags kultur du søger, hvilket land synes at være indbringende for dig osv. Tænk på disse vilkår og skriv ned alt hvad der kommer i dit sind. Vi filtrerer det i næste trin, men læg alt på et papir på nuværende tidspunkt.
Det andet trin er, hvordan du vil nå din destination! Du foretager kolde opkald, taler med folk, der kender dig eller bygger dine netværk for at komme igennem. Uanset hvad du gør, skal du vide, hvordan du kommer dertil, og skriv nogle få handlingstrin, som du kan starte med. Spring ikke over dette trin, fordi dette trin i sidste ende vil hjælpe dig med at nå din destination.
For det tredje, fastlæg et tidspunkt, hvor du vil nå det. Det kan være 2 år fra nu eller måske 5 år. Fastgør en dato, og start derefter med det samme.
Det er altid bedre at planlægge alt på forhånd. Selvom alt ikke sker i henhold til din plan, kan du justere dit sejl i overensstemmelse hermed.
-
Hvilken slags job ønsker du?
Du kan sige, at dette er et underspørgsmål, hvor du vil nå! Men dette er et vigtigt skridt, så du er nødt til at gå tilbage til papiret, hvor du har skrevet alt ned og undersøge, hvad der er relevant og hvad der ikke er. Gå dybt og gør al din forskning. Find ud af om industrien i det fremmede land, du vælger at arbejde i udlandet. Forstå i alle lande, at enhver branche fungerer på en anden måde. Du har muligvis en idé om branchen i hjemlandet, men situationen kan være en anden i det fremmede land.
Kend de rigtige oplysninger. Find mennesker, der arbejder i udlandet. Søg efter websteder, hvor du kan få oplysninger om det samme. Hvis du bliver bedre informeret, vil du tage bedre valg, og hvis du træffer bedre valg, vil du skabe bedre resultater.
-
Foretag en passende omhu med et potentielt land, virksomhed
Når du er klar over, hvilke job du ønsker, og hvilken branche du ønsker at arbejde i udlandet, kan du finde ud af lande og virksomheder, der er på linje med det samme. Når du først finder ud af branchen, ville du vide, hvilke virksomheder og hvilke lande der følger benchmark.
Alt er muligvis ikke standardiseret, men der er visse ting, du skal være opmærksom på -
- Arbejdstilladelse - Uanset om du får en arbejdstilladelse i dette land eller ej
- Virksomhed - vælger dette firma folk fra dit land? Hvis ikke, er der nogen måde, de vil ansætte en som dig med dine færdigheder og kvalifikationer?
- Roots - Find ud i dit eget land om det firma og det land, du vil vide om. Hvis du kender deres rødder, og hvordan du anvender (hvis overhovedet), ville det være meget lettere for dig.
-
Brug broen (færdigheder / sprog / kvalifikationer)
Du kan gøre alt, hvad du kan - du kan gøre din due diligence, undersøge alle virksomheder, industrier, lande, finde ud af måder at anvende der, men hvis du ikke ved, hvad du har brug for (vær opmærksom på dette ord), ville være bag.
Du har muligvis ikke alle de færdigheder og kvalifikationer, der kræves for at ansøge om et job og blive ansat til det (hvis alle andre ting fungerer korrekt)! Så det er tid til at arbejde på dig.
Lav en liste over kvalifikationer, færdigheder, sprog, du har brug for at lære for at blive ansat.
Og begynd at tage babyskridt i dag. Ja, du ville ikke være i stand til at lære alle disse på en dag eller en måned eller ikke engang om et år. Men det gør du, hvis du tager babytrin hver dag og aldrig holder op med at lære.
Indstil en dato. Sørg for, at det er et realistisk. Og spring derefter ind for at være en person, der bliver ansat, hvor du vil arbejde i udlandet. Husk, at succesformlen er den samme overalt for
alt. Lav en liste. Start noget nu. Tag babytrin hver dag. Stop ikke. Snart når du din destination.
-
Forbered en korrespondance til jobsøgning
Du forstår måske, at den normale måde at få et job i dit hjemland ikke er den måde, du skal tage for at få et job et andet sted.
Du skal forstå regionale forskelle og kulturel følsomhed. Du skal udforme din korrespondance på en sådan måde, at -
- Først klæber det sig til kulturen og det land, du ansøger jobbet til
- For det andet skiller det sig ud i mængden
For at begynde processen skal du først skrive et følgebrev. For at skrive et godt følgebrev skal du først henvende dig til den enkelte (ideelt set ansættelseslederen), derefter skrive et opmærksomhedsfangende første afsnit, derefter kort fortælle om, hvorfor du skriver følgebrevet sammen med at nævne dine færdigheder, kvalifikationer og kapaciteter. Du skal afslutte brevet med en høflig note og med en opfordring til handling fra din side. At skrive et godt følgebrev er et spørgsmål om praksis. Mens du skriver, kan du tage hjælp på Internettet, som giver dig et godt layout og tip til skrivning.
Den næste del er lidt vanskeligere end den foregående. Du skal skrive curriculum vitae i stedet for et CV. Hvis du har et CV, skal du transmittere det til et CV. De fleste virksomheder kender dig ikke, og derfor vil de gerne vide en længere version af dine evner, kvalifikationer, erfaringer og ansvar, du har håndteret.
Gør din forskning om kultur og land og de vigtigste ting ved dem; det vil hjælpe dig med at skille dig ud i mængden.
-
Netværk, netværk, netværk
Værdien af netværk, du vil forstå, når du ser fordelen ved det. Det er ikke en egoistisk idé, snarere er det en idé at være i et team og hjælpe hinanden med at komme til deres destination ved hjælp af dine egne kontakter.
Gør det samme for din drøm om at have et arbejde i udlandet job. Tal med alle du kender - gå til din skole, college, venner, kolleger og se, om de kender nogen, der kan gøre tingene lette for dig. Ja, for at få et job lokalt er netværk meget vigtigt; men for at få et internationalt job er der ingen erstatning for netværk.
Et simpelt tip til netværkssamarbejde er at hjælpe nogen, du kender, uden at prøve at have noget til gengæld. Gør det til din vane. Forvent ikke noget til gengæld. Bare giv. Når du har brug for hjælp fra dem, vil de vende tilbage og hjælpe dig. Få af dem kan måske ikke, men de fleste af dem vil. For i sagens natur føler vi os forpligtet til at returnere forpligtelsen, når vi serveres uden nogen forventning.
-
Forbered dig på jobsamtalen
Du forbereder dig måske lidt og kan komme igennem en lokal samtale i en lokal virksomhed. Men hvis du foretager en realitycheck, vil du forstå. Globale interviews er svære. Virksomheden i udlandet ansætter dig ikke, før de forstår, at du er i stand, og du vil tilbyde dem en god ROI (afkast på investering), når de ansætter dig. Så de vil gøre alt for at sikre, at du bliver grundigt udfordret.
Så hvordan bryder du den lås?
To ord!
Øv dig og forbered dig.
Hvis du træner så meget som du kan og sætter en pause og ser, om din praksis giver mening & du forbedrer, skal du fortsætte; Ellers skal du foretage en kurskorrektion og starte igen. Hvis du træner mere end nogen i rummet, vinder du.
-
Opfølgning af alle jobledninger
Du ved, at ethvert jobleder, der kommer din vej, ikke er let at få. Så lad ikke bly føre af fingeren. Gør hvad du kan gøre for at følge op. Send e-mails, ring op til kontakter, og gør hvad du skal gøre for at få føringen.
Dette er et vigtigt trin, fordi opfølgning af jobledninger ofte henter dig et interview, og det er ikke let at få altid. Husk altid, at den første ting er at hente et interview, ikke at få et job. Hvis du ikke får et interview, får du ikke et job. Så gør alt, hvad du kan, for ikke at gå glip af noget jobskabelse, der kommer din vej.
-
Få minimumskvalifikationen (hvis du endnu ikke har gjort det!)
Uanset hvilke job, du ansøger om, er det nødvendigt at få en minimumskvalifikation. Hvad er det? Mindst skal du have en graduering. Hvis du er kandidat, er åbningerne langt mere end hvis du bare er en pass-out af 10 + 2. Forstå, at der er mange mennesker, der prøver at få et arbejde i udlandet. Du er ikke den eneste. Så hvis du tjener din kandidatgrad, kommer du i det mindste foran dem, der ikke har en.
Ja, der er ingen skade ved at have mere grad eller certifikat. Men minimumskvalifikation er eksamen. Som vi allerede har nævnt, at de ville slibre dig hårdt for at blive valgt, skal du forstå, at for at slibe skal du være bygget af godt materiale. Læs mere. Optjen din minimumskvalifikation, og du er klar til det næste trin.
-
Forestil dig at være i dit ønskede land
Vi foreslår ikke en dag-drøm session for dig. Det er vigtigt, fordi alt er helt anderledes i et fremmed land. Din favorit restaurant, kultur, livsstil, forældre, slægtninge, barndomsvenner er ikke der. Desuden er alt så forskelligt, at du måske føler dig kvalt eller flaskehalset lige efter at have levet få dage.
Så forestil dig at være landet, før du rejser dertil. Ville du være i stand til at justere der? Kan du tilpasse dig livsstilen, kulturen, mennesker, mad, sted, sprog og desuden ikke være i stand til at opleve det, du er beboet i?
Ja, arbejde i udlandet i et år er en god måde at forbedre udsigten til din karriere på, men er du virkelig skræddersyet til det? Begynd med at dechiffrere og prøv at øve en lille smule afstand for at blive beboet med den kommende ændring. Det er måske ikke let, men hvis du vil have det dårligt nok, bliver du til sidst beboet.
arbejde i udlandet job er ikke et børns leg, hvis du aldrig har arbejdet i udlandet eller besøgt udenlandske før. Ovenstående tip vil helt sikkert hjælpe dig. Men du skal også huske, at livet giver dig rådgivning, mere end nogen teori eller lærebøger nogensinde kan. Hold disse tip praktisk, og hvis du føler, at du har brug for at finpusse noget og gøre noget andet for at hjælpe dig med at få bedre resultater, skal du gøre det. Vores mål er at sikre, at du har succes med at søge et arbejde i udlandet i et år, der forbedrer og glorificerer din karriere og vigtigst af alt arbejde i udlandet i et år.
Anbefalede
så her er nogle kurser, der hjælper dig med at få mere detaljeret information om job i udlandet, arbejde i udlandet i et år og arbejde i udlandet muligheder, så bare gå gennem linket.
- GST-modul 8 - Job-arbejde