Projektlederjob
Du er et meget ambitiøst individ med påvirkere som Steve Jobs, Larry Page, Stephen R. Covey, Indra Nooyi og mange flere på din liste over, hvem-skal-jeg-følge. Du ønsker at være i stand til at ape disse personligheder på den måde, de udførte forretning og lettede og bestilte projekter efter projekter. Du vil være på niveau med andre gode projektledere, som du kender til, og dem, du ser på dit eget nuværende kontor. Du vil tage dette skæbne skæbne og lande op i en af de mest eftertragtede jobroller på planeten lige nu. vi vil diskutere projektlederjob.
For at være alle disse og trække det af, skal du starte med en simpel samtale - du er nødt til at lande dig selv i et projektstyringsparadigme - verden strålende med udfordringer og forhindringer, der har brug for dine synspunkter og ideer. En verden, hvor du styrer og styrer et team af projektledere til at nå et virksomheds mål og bidrage til en virksomhed for kun at klatre dig op til yderste ender af dine rollemodeller.
I denne artikel skal vi se på, hvordan du kan poste projektlederjobs, som du har dine øjne på. Så lad os begynde!
Hvem er en projektleder Jobbeskrivelse?
Wikipedia definerer en projektleder som …
“… En professionel inden for ledelse.”
Som præcist anbragt projektlederjob er de management-fagfolk, der undersøger planlægning, evaluering, analyse og udførelse af projekter, der opfylder et fastlagt mål for virksomhedens forretningsplan. Grundlæggende er de ændringsagenter, der letter ændringer inden for en virksomheds arbejdsgange og processer. Disse fagfolk fører tilsyn med de andre operationer, der foregår inden for en organisations arbejdsgang.
En projektleder ser ikke kun på afdelingens eller hele virksomheds funktionsmåde og funktion, de ser også ud efter deres teams og præstationer for hver enkelt person i teamet.
Der er en stor andel af projektlederjobbeskrivelsen i disse dage med virksomheder, der vedtager de forskellige projektstyringsmetoder og rammer. Der er en markant stigning i virksomheder, der ansætter projektledere med henblik på at øge forretningsværdien og gøre virksomhederne konkurrencedygtige på alle niveauer inden for den. Disse bidrager til stigningen i projektlederjob og søgningen efter værdsatte enkeltpersoner, der kan få ting til at ske inden for organisationer.
Projektleders jobbeskrivelse blev startet som en eneretningsenhed, men er i årenes løb blevet et enormt ansvar med meget vægt. Dette understreger behovet for kvalificerede personer, der er begavede inden for ledelse og dygtig taktilitet. Hvis du støder på projektlederjobbeskrivelser, vil du ofte bemærke, at de opgaver, der er tildelt en projektleder, er humongøse og har brug for en helt dedikeret person til at udføre projektlederjobs.
At få en dygtighed og et dygtigt sæt til disse projektledere jobbeskrivelser er ikke for svært, men det afhænger af, hvor meget hårdt du kan arbejde for det, fordi det helt sikkert har meget på pladen.
Hvad kan du forvente ved en projektlederjob?
Nu hvor du kender vigtigheden af projektlederjob, skal du nu kende de forskellige områder, som en projektleder undersøger. Der er forskellige funktionaliteter i en organisation, der har brug for en projektleders opmærksomhed.
Ved at studere disse forskellige funktionaliteter og arbejdsgange inden for afdelinger kan projektledere foreslå forskellige ændringer for at gøre systemer og processer endnu mere effektive og effektive. Denne måde produktivitet, indtægter og forretningsproduktion er indstillet til at stige hurtigt til meget gavn for virksomheden på alle mulige måder. Dette er det eneste formål med projektlederjobs, og det er det, virksomhederne ser efter i en projektleder - muligheden for at være proaktiv og opmærksom på ændringerne.
Med hensyn til et projekt kan en projektleder betragtes som dirigent for et orkester. De er individer, der styrer og dirigerer showet mod storslåethed og dygtighed. Projektledere er disse personer, der dirigerer orkesteret pr. Publikum og stiller et fantastisk show for alle de mennesker at se. Succes er det vigtigste mål.
Her har jeg anført de opgaver og ansvar, som en projektleder udfører. Her er hvad du kan forvente ved projektlederjob:
- Definition af anvendelsesområder
- Planlægning
- Ressource- og opgaveplanlægning
- Planlæg styring og tidsplaner
- Omkostninger og budgetstyring
- Dokumentationsplanlægning og -udførelse
- Risikoplanlægning og styring
- Fremdriftsstyring og forsinkelseskontrol
- Team og mennesker ledelse
- Indkøbsledelse
- Kvalitetskontrol og -sikring
- Analyse af gennemførlighed og skalerbarhed
- Sælgerledelse og forretningspartnering
- Coaching og vejledning og motiverende
- Møder og præsentation
- Konflikthåndtering
- Forandringsledelse
- Opgave delegation
- Ledelse
- Påvirkning og forhandling
- Systemintegration
- Implementering af værktøjer og teknikker
- Bevarelse af arbejdskultur
- Effektiv kommunikation med interessenter
Pre-interview Forberedelse
- Hvad var din rolle i dit sidste projekt?
- Hvis du skulle påtage dig et nyt projekt, hvad er det første sæt spørgsmål, som du vil stille ledelsen?
- Hvordan vil din nuværende viden og erfaring med projektstyring komme vores forretning til gode?
- Hvilket aspekt ifølge dig ser ud til at være det vigtigste område for en projektleder: projektledelsesfærdigheder, bløde ledelsesfærdigheder eller teknisk domæne-viden?
- Hvilken er den færdighed, der udgør en succesrig projektleder?
- Hvordan har du planer om at nedsætte et projektteam, når vi starter et projekt?
Er du klar til at besvare alle disse spørgsmål? Er det kun vigtigt, at du svarer dem, eller betyder det også, at du er lige så klar, som er dit svar? Meget afhænger af bevægelser, personlighed og kropssprog, da det afhænger af din beredskab til en samtale så vigtig som projektlederen. Forberedelse på forhånd kan være af to typer: lige før samtalen og måde før samtalen.
For at ansøge om denne projektlederjob er det vigtigt, at du samler de passende og nødvendige kvalifikationer og erfaring for at spille en rolle og vise potentielle arbejdsgivere af din værdi og et bidrag, de kunne gå glip af, hvis de skulle videregive dig. Så hvordan forbereder du dig? Her er et par trin og ritualer før interview, som jeg har noteret for dig at følge og tilpasse dig efter din egen person. Disse er afprøvede måder at forberede sig til et interview så fantastiske som på en projektlederjobs rolle.
Trin 1: Få en passende og efterspurgt uddannelse inden for forretnings- og / eller projektlederjob
Bortset fra videregående uddannelser i projektlederjob tilbyder de forskellige projektledelsesorganer over hele verden gode certificeringskurser, som giver dig viden og uddannelse af topkvalitet sammen med en passende, verdensanerkendt legitimation til dit navn, der hjælper dig med en projektlederjob efter eget valg.
Trin 2: Indsæt alt det hårde arbejde og få erfaring i projektlederjob
Projektledere har ikke poset projektlederjob inden for en dags tid, eller de er ikke født med et overnaturligt færdigheds sæt til at trække jobbet af. Deres stigning mod succes har været gradvis. En sti med forhindringer og forhindringer, der skal erobres. Hårdt arbejde er nøgleingrediensen i denne opskrift, der kan gøre eller ødelægge din karriere som projektleder.
Trin 3: Tryk på muligheder, der kommer din vej, hvor du kan fremvise dine lederegenskaber
Der vil være et bestemt tidspunkt, der kommer din vej, når du får forskellige muligheder for at vise dit kaliber som projektlederjob. Disse muligheder i din projektlederjobs rolle kommer muligvis ikke på sølvfadet og har muligvis brug for noget tag. Projektleders job er proaktive personer, der søger muligheder, og som ser ud for at indføre ændringer til det bedre for organisationen.
Trin 4: Bliv ved med at lære
En projektleder skal til enhver tid beholde dette som deres mantra. En person, der fortsætter med at lære, er helt sikkert en succesrig person. Hver oplevelse skal være en læringsoplevelse, og projektledere skal være i forkant af denne kø.
Trin 5: Klæd dig op
Personlighed er en anden faktor, der virkelig kan få dit interview til at gå. Mens det meste kun klæder sig, er krimt og ordentligt kun under interviewet, er det nødvendigt, at fra det tidspunkt, du kommer ind i bygningen til den dag, du forlader det for godt, skal du være i stand til at bære dig selv med stor beroligelse. Dette tilskynder til kommando og får opmærksomhed fra øverste ledelse, der bliver nødt til at tro, at du er en organiseret person, der kan tage deres projekt til højderne af succes og er i stand nok til dette projektlederjob. Formaler ville være netop det udseende, du har brug for, medmindre din organisations arbejdskultur bestemmer andet.
Trin 6: Vær fortrolig
Tillid er dit skjold, og hvis du bruger det effektivt, vil du være i stand til at projicere det samme under din samtale. Bliv ved med at opbygge din selvtillid gennem dagene, og du bliver ikke skuffet under dit interview.
Trin 7: Kend din arbejdsgiver
Det er meget vigtigt, at du kender indvendigt og udvendigt fra din arbejdsgiver, inden du rent faktisk møder ledelsen og taler med dem om at blive medlem af deres organisation. At kende arbejdskulturen og udføre en god mængde forskning kan hjælpe dig med at dechiffrere dine interviewere og endda komme med svar til denne projektlederjob, som vil hjælpe dem med at tro, at du er kompatibel med organisationen og virkelig kan gøre en forskel.
Trin 8: Åndedrag
At være nervøs er helt fint. Vi er kun mennesker; os alle. Det overvinder denne frygt, der betyder noget. Tag en dyb indånding. Det er vigtigt, at du tror, at du kun er i stand til denne projektlederjobs rolle, så vil du være i stand til at overbevise panelet.
Trin 9: Undersøg jobbeskrivelsen
Ligesom at kende din arbejdsgiver, bliver du nødt til at vide, hvad du har tilmeldt dig. Læs grundigt igennem projektlederens jobbeskrivelse, der er overleveret til dig, og kontroller først, om du har sindet og viljen og færdigheden til at trække den ud. Kend hver pligt, som du er villig til at påtage dig, og du vil være i stand til at indramme dine svar på den måde.
Trin 10: Frisk op
Du skal ikke møde op til et interview med et dårligt åndedrag, som dvæler i munden eller en farvet hvid skjorte eller påklædning. Mænd tager en barbering, og kvinder, som du helt sikkert kan trække af en elegant frisure. Sørg for, at du har fået din skønhedssøvn natten før og er lige så frisk som en agurk i samtalen.
Under interviewet
Dette er dit projektlederjob. Start altid med en god indgang. Mens du ikke forventes at valse dig vej ind i lokalet, er det dejligt, hvis du kunne holde din krop op i en ordentlig statur og skubbe et smil på dit ansigt. Vi har ikke brug for galning i rummet, men sørg for at skubbe et smil nok ind for at få følelsen af, at du er et varmt individ.
Et fast håndtryk kan være din signal til ”Jeg mener forretning”. Din selvtillid relæer gennem denne ene gest og kan hjælpe interviewerne med at holde et lyttende øre til dine synspunkter og argumenter under interviewet til dette projektlederjob.
Hvert svar, du giver, overvåges omhyggeligt af enkeltpersoner, der har brug for en stor hjælpende hånd om bord. Til dette vil de gøre alt for at få den bedste kandidat til denne projektlederjob. Tag altid et øjeblik, efter at spørgsmålet er bæltet ud til dig. Tænk på et passende svar, der efter din mening tilfredsstiller panelet og er af stor værdi for organisationen. Når du har indrammet dit svar, kan du derefter tage en åndedrag og svar til panelet.
Sørg for, at alle de punkter, du har samlet i dit hoved, tømmes foran interviewene, og giver dem en tilstrækkelig tid til at tage svaret i. Undgå at være vedholdende og vide, hvor de skal trække linjen under samtalen.
Håndbevægelser er helt acceptabelt i modsætning til folketro. Sørg for, at du er animeret nok til at vise, at du er i den for at vinde den. Selvom du kan mildne det ned for ikke at skræmme panelet væk.
Der vil være et utal af spørgsmål, der kommer din vej fra tekniske områder til viden om projektledelse og social opførsel. Tag hele tiden kontrol over situationen og jongler bolden inden for din domstol for din projektlederjobsrolle.
Din første dag på en projektlederjob
Tillykke! Du klarede det! Dette er gode nyheder, og du er på vej til kontoret. Det er din første dag, og der kan være et par ting, du kan gøre for at undgå slap, fejlagtig fortolkning af, hvem du er, og for at gøre et varigt indtryk. De er anført som følger:
- Få kendskab til navnene på de mennesker, du vil interagere med
- Kend din nærmeste overordnede
- Kend din vej rundt på kontoret
- Del nogle synspunkter om det projektstyringskontor, der er oprettet
- Sørg for, at du kommer om bord for at udføre en opgave; dog menialt det kan være
- Læs gennem intranettet
- Kend din rejseplan for den kommende uge, eller forbered en
Anbefalede artikler
Dette har været en guide til projektlederjobs. Her diskuterer vi de 10 nyttige trin til at forberede dig til projektlederjobsinterview sammen med jobbeskrivelsen. Du kan også se på følgende artikler-
- 6 Bedst vigtige af Project Management Office (PMO)
- Fantastiske tip til forberedelsen af interviewet at huske
- 10 bedste teknikker til at blive forfremmet som projektleder
- 20 spændende interviewspørgsmål til en projektlederjob
- Hvem er den bedste programleder vs projektleder
- 8 bevæger sig for at vedtage for at blive en succesrig projektleder