På et eller andet tidspunkt bliver hver jobkandidat ramt på jobmarkedet, så hvorfor ikke gøre denne store skuffelse til en chance for din levetid. Scenariet er som om du møder en potentiel arbejdsgiver, strejker alle akkorderne og indser, at du vil være i stand til at levere spektakulære resultater for virksomheden. Så sender du dit jobforslag og viser dig behørig omhyggelighed. Nu læser du bare tilbage og venter med fuld tillid til bekræftelsen.
Men det kan være, at tingene ikke går, som du ville have dem eller forventede. Du er overrasket over, at du ikke engang hørte tilbage fra klienten. Nu begynder du at undre dig over, hvad der kunne have gået galt, selvom du var den perfekte kandidat til det ønskede job. Pludselig modtager du efter få dage en e-mail om, at du ikke havede på jobbet. Nu kaldes dette jobafvisning, og så begynder du at lide af den synkende følelse af ”Jeg fik ikke-projektet”.
Job afvisning?
Dette er noget, der findes ganske almindelig oplevelse, der findes hos de fleste kandidater. Bare husk, at selv de smarteste af mennesker ville have været udsat for afvisning i deres liv på et tidspunkt. Det sker mest med alle, og det er noget meget naturligt.
Det kræver en masse praksis at konvertere de negative følelser af at blive afvist til et positivt spor, samtidig med at du styrker dig selv, især når du ved godt, at du er erfaren, veluddannet og besidder alle de kvaliteter, der er nødvendige for succes. Så bare indse, at sulking ikke ville hjælpe, snarere at komme over det vil være til stor hjælp. At dreje tingene på en positiv måde til din fordel er nøglen.
I stedet for at synes synd på dig selv og ligge hele dagen med et dystert ansigt, hvorfor ikke bruge denne oplevelse af at blive afvist til din fordel.
Ja! Det har du ret i.
Selvom det at blive afvist er en følelse af nød, som ingen kan undgå, men hvorfor spilde dit talent og din tid med at svulme. Hvorfor ikke lære lektioner fra denne afvisning, så du bare kan holde dig væk fra at gentage disse fejl igen, mens du ansøger om et andet projekt eller et job. Dette er en one-stop-guide, der fortæller dine forskellige, men alligevel meget effektive måder, hvorpå du kan konvertere din jobafvisning til din fordel. Så bare læn dig tilbage og slap af og lad disse følelser af fortvivelse forsvinde på en dag og to og så være tilbage i fuld gang.
Måder at bruge jobafvisning som en fordel
-
Bed om feedback
Feedback er det vigtigste aspekt i enhver form for kommunikation. Det er altid nyttigt at få en feedback fra en erfaren person. Du har muligvis ikke fået jobbet, men feedback eller vurdering fra intervieweren kan hjælpe dig med at forstå dine svagheder, uarbejdsdygtighed og utilstrækkelighed med hensyn til afvisning. Dette kan få dig til at føle dig lav i et par minutter, men det bør tages positivt, da det vil hjælpe dig med at undgå fejl, som du gjorde nu og markere dine styrker, og derved gøre en klar vej til dine yderligere muligheder.
-
Se efter andre muligheder
Livet er fuld af usikkerheder. Derfor er det meget vigtigt at have muligheder i hånden, så du ikke bare befinder dig fast i noget sted. Accepter, at du er blevet afvist fra en bestemt jobåbning, men husk, at du har lige så fordelagtige muligheder foran dig. Vær altid forberedt på med rigelige muligheder, så du ikke spilder tid på at dvæle her og der og vente på, at andre muligheder kommer op.
-
Bliv aktiveret netværk
Denne æra af teknologi har været en fantastisk kilde til netværk med ikke kun venner og familie, men også arbejdsgivere og talentindsamlingsteam fra forskellige virksomheder. Det er meget vigtigt at holde dig socialt aktiv, så du har fremragende muligheder lige ved hånden. Afvisning af job er bare en fase af den bestemte dag. Gør dette til en fordel ved at arrangere næste samtale gennem dine netværk. Spørg venner, indkald konsulentfirmaer, kig efter flere muligheder gennem jobportaler, opret forbindelse med dine LinkedIn-kilder osv.
-
Gentag ikke fejlene
Du har allerede fået afslag, men med det har du også fået en konstruktiv feedback. Det er bedre, at du husker feedback, snarere end at græde over afvisningen. Dine fejl er blevet påpeget, og du er allerede blevet informeret om dine smuthuller. Dette er den bedste tid, da du allerede ved, hvad du skal fremvise, og hvad du ikke skal røre med. Spil smart, og gentag ikke dine fejl. Forbered dig til interviewet og almindelige spørgsmål på forhånd.
-
Prøv at opbygge forhold
Jobintervju er en god måde at opbygge et sundt forhold til intervieweren såvel som jobkonsulenter. Du skal prøve at opbygge rapport helt fra det første øjeblik, du går ind i samtalen, uanset om du bliver accepteret eller afvist.
Efter afvisning og feedback, skal du sørge for at nævne det for intervieweren til at overveje dig i fremtiden eller for en bestemt profil i henhold til den givne feedback. Forlad med et varmt smil og positiv holdning.
-
Evaluer, hvad klienten har brug for
Intervieweren vælger kun dig, hvis du opfylder ethvert kriterium på deres check-liste for at passe til en bestemt jobposition. Der kan være nogle undtagelser, men det er et sjældent tilfælde. Du skal være fokuseret og smart nok til at se, hvad jobbet kræver af dig. Det er meget vigtigt, at du foretager en intensiv undersøgelse af det ansvar, som den nye medarbejder forventes at overtage. Du kan kontrollere, om du kender en medarbejder i denne organisation, så du kan evaluere arbejdskulturen og forventninger, som organisationen har fra den medarbejder, der tilslutter sig organisationen.
-
Adresse Lacuna's i salgsprocessen
Salgsprofil kræver effektiv investering af tid, energi og evner. En af de vigtigste afdelinger i enhver organisation er salgs- og marketingafdelingen, der bringer de færdige produkter til slutforbrugerne. Derfor er det nødvendigt at bygge broer eller huller i salgsprocessen. Vurder forbrugernes behov, og fortæl dem om din USP, hvordan er du forskellig fra andre, og hvorfor du opkræver et bestemt beløb for en service eller et produkt, så de ikke finder en grund til at afvise dig.
-
Ha en positiv holdning
At blive afvist fra et job afslutter ikke verdenen. Tænk på det på en måde, at der er noget bedre, der venter dig rundt om hjørnet, og denne holdning om at acceptere fiasko eller afvisning positivt vil få dig et job, der er bedre end dette. Forbliv glad og håbefuld på alle tidspunkter. Dette vil hjælpe med at tage situationen positivt og forblive rolig.
-
Forbliv altid på sporet
Det vigtigste mål for dig lige nu er at få det rigtige job. At holde sig uden for banen fører dig ikke noget sted. Afvisning af job er bare en del af livet. derfor bliver det vigtigt at være fokuseret på dit mål. Hold dig opdateret og hold dig på sporet. Lad ikke en afvisning få dig til at blive høstråd. Fortsæt med at lede efter muligheder, så du er i stand til at finde et job, der perfekt matcher dit valgbarhedskriterium og også opfylder dine forventninger fra jobbet. Du ved aldrig, at du måske lander op med den bedre end det job, du blev afvist for.
-
Vend tilbage som stærkere kandidat
Feedback og vurdering gør dig til en bedre person, hvad enten det drejer sig om en ven, en ældre person fra din familie, din chef eller intervieweren, der tager dit interview. Kritikere markerer dine huller. Når det først er afvist, bliver det vigtigt for dig at vende tilbage som en stærkere kandidat, især hvis du ansøger i samme organisation efter et stykke tid. Arbejd med dig selv. Øv så meget du kan, så de ikke er i stand til at finde et mellemrum mellem din berettigelse og deres forventninger.
Konklusion
Verden handler om rotte-race. At få bedre job, tjene gode indkomster og incitamenter og have en god levestandard er blevet hovedmålene i vores liv. Rigelige jobmuligheder er tilgængelige, og for at øge ovenstående forsøger vi fortsat at få den bedste mulighed, vi kan. Med det bedste kommer også afslag og fiaskoer. Afvisning af job betyder dog ikke verdens ende, faktisk et springbræt.
At tage fiaskoer og afvisninger yndefuldt er en kunst, som kun få har mestret. Husk, at verden er fuld af muligheder, og hvor alle døre er lukket, åbnes et vindue med positivt håb. Derfor er du nødt til at lære af afvisning. At tage konstruktiv feedback hjælper dig med at arbejde på dig selv på en positiv måde. Bliv bare rolig, så du ikke ser ud som en taber, forbinder med venner, ansætter ledere, fagfolk osv. For at holde dig opdateret med de nye muligheder. Arbejd med dig selv, hold dig på sporet og vende tilbage med en smell for at tage enhver mulig mulighed, der følger dig. Dette vil skabe muligheder foran dig at vælge imellem snarere end at læne sig tilbage og klynke over en afvisning, som du fik forleden.