Jobjagtmetoder
Jobjagtmetoder er vigtige værktøjer, der kendes af ethvert job, der søger kandidater. eduCBA bringer dig jobjagtmetoder 2018 til at hjælpe dig i interviewsøgningsprocessen. Følgende er Job Hunting metoder fra 2018, som du måske vil prøve.
1. Jobsteder
Jobsider eller jobbrætter er de steder, hvor du kan søge eller kontrollere de tilgængelige jobåbninger.
Hvorfor jobwebsteder?
Jobwebsteder giver dig en idé om de ledige job til din profil. For eksempel, hvis du leder efter en Business Analyst-profil, kan du gå til A Simply Hired- websted og indtaste nøgleordet 'Business Analyst' og placering 'New York' og trykke på 'Søg alle job' -knappen og se de tilgængelige job i dit land, Stat eller by.
Kontroller resultatet af dette her .
Her 'listen over jobwebsteder / jobbestyrelser:
Ja
Bare ansat
CareerBuilder
Uhyre
Hound
2. Arbejdsgiverens websted
Den anden metode til jobjagt er - at besøge arbejdsgiverens websted og kontrollere jobåbninger.
For eksempel: Hvis du leder efter et Business Analyst-job, skal du kende de virksomheder, der tilbyder sådanne job. Du kan liste virksomhederne og besøge deres hjemmeside med jævne mellemrum for at kontrollere de ledige job.
Når du har tjekket og shortlistet jobåbningerne, kan du udfylde et online-ansøgningsskema for jagt på job eller sende dit CV til arbejdsgiveren.
Anbefalede kurser
- Skatteplanlægningsprogram
- Onlineuddannelse i bankdrift
- Komplet gensidig fondskursus
- Professionel erhvervsuddannelse
3. Sociale netværkswebsteder
I dag bruger virksomheder sociale netværkswebsteder til at kontrollere potentielle kandidater til at udfylde ledige stillinger.
Sociale netværkssider som LinkedIn, Facebook og Twitter er enormt populære til dette.
Hvis du har en profil på LinkedIn, Facebook eller Twitter, kan du oprette forbindelse til Simply Hired og se kontakterne på dit netværk, der kan introducere eller henvise dig til disse job.
Et andet populært websted er Craigslist, hvor du kan finde de ledige job.
4. Offline netværk
Ifølge en undersøgelse annonceres 60% af jobne aldrig og udfyldes gennem henvisninger.
Du skal have fremragende netværksfærdigheder. Undervurder ikke kraften ved offline netværk.
Du kan netværk med medpassagerer, når du rejser, med delegerede på en konference, som du deltager i.
En anden måde at samarbejde på er at møde dine venner, deres venner, familie venner og folk i dit samfund og fortælle dem i detaljer om det job, du leder efter.
Brug denne metode og se resultaterne.
5. Aviser
Aviser er en fremragende ressource til jobjagt. Læs nyhederne, så kender du de virksomheder, der ansætter.
Tjek den ugentlige udgave af jobtilskud til nationale aviser. Læs her, hvordan du gør brug af dette.
Du kan tjekke onlineudgaven af førende nationale aviser. Se de ledige job i din by eller by. Hvis du leder efter branchespecifikke jobåbninger, skal du kontrollere dette .
6. Banker på arbejdsgiverens dør
Hvis du tager initiativ og har den rigtige holdning, fungerer denne strategi for dig.
Selv har jeg brugt denne metode effektivt med gode resultater.
Hvordan gjorde jeg det?
Først og fremmest nulstillede jeg de virksomheder, der arbejdede i mit funktionelle domæne. Derefter lavede jeg en liste og besøgte HR-ledere af disse virksomheder med forudgående aftale. Jeg gav min 2-minutters elevatorstigning.
Det virkede.
HR-ledere kaldte mig til et interview. Jeg havde tre tilbud og accepterede det bedste.
Denne strategi fungerer med små virksomheder med 50-200 ansatte.
Du kan også bruge denne strategi - studér jobjagtfirmaet godt, kontroller, om det er en WIN-WIN-situation for dig og virksomheden, og forbered din elevatorstigning.
7. Arbejdsformidlingskontorer
Arbejdsformidlingskontorer eller placeringskonsulenter arbejder for store virksomheder med sourcingopgaver. Disse konsulenter arbejder for mange virksomheder ad gangen for deres rekruttering.
Konsulenterne har kontakt med virksomheder og kender ledige ledige stillinger.
Deres job er at søge den rigtige kandidat til jobbet. Så de bruger en række jobjagtstrategier til at udfylde den ledige stilling. De bruger jobwebsteder, sociale netværkswebsteder og andre headhunting-teknikker til at kontrollere den rigtige kandidat.
Du kan henvende dig til disse konsulenter offline eller online og se de tilgængelige åbninger.
8. Arbejd for dig selv
Hvis intet fungerer, kan du polere dine initiativrige evner.
Kontroller først, hvilket produkt eller tjeneste dit samfund har brug for. Tjek konkurrencen, din viden og dine evner og selvfølgelig din lidenskab inden for dette felt, inden du starter på noget.
Når du er færdig med denne øvelse, skal du først starte med frivilligt arbejde og derefter langsomt oplade for din service. Se dine kunders feedback, og finjuster dit produkt / service i overensstemmelse hermed.
Der er en række måder at være nyttige på. Kontroller, hvordan du kan være nyttig, og design dit produkt / service baseret på denne værdiproposition.
Nu er jeg sikker på, at du kender mange måder til jobjagt, som andre ikke gør. Brug disse måder og nyd den første mover-fordel og se resultaterne.
Anbefalede artikler
Her er nogle artikler, der hjælper dig med at få mere detaljeret information om jobjagtmetoder for kandidater, så bare gå gennem linket.
- Gensidig fond og børshandlet fond - Hvad er deres forskelle
- 10 fordele ved jobjagt efter en succesrig karriere
- 8 fantastiske trin for at få succes med jobjagt
- Fremragende 10 tip til effektiv jobjagt (guide)