Ny karrierevej -
Uanset om du starter dit første job, eller du skifter til en ny karrierevej, skal du gøre det med nøjagtig planlægning og selvtillid. Karriere er et vigtigt aspekt af ens liv. Det påvirker indirekte ens livsstil, status i samfundet og skaber vejen for en lykkelig og velstående fremtid. Derfor er beslutningen om at vælge en bestemt karriere meget vigtig. Man skal vælge det efter meget introspektion, analyse og forskning for at sikre professionel vækst og fremskridt. Der er tidspunkter, hvor folk vil ændre deres nuværende erhverv eller job, eller de ønsker at bryde ind i en ny karrierevej.
Årsagen til dette kan variere fra person til person, men nogle af de almindelige årsager kan være:
- Ønske om at tjene en højere løn og få bedre frynsegoder og incitamenter.
- Et ønske om at opnå højere anerkendelse og påskønnelse.
- Stress på arbejdet og følelsen af at blive udnyttet.
- Mangel på fleksible arbejdsmuligheder.
- At opnå bedre personlige og professionelle vækstmuligheder.
- Uinteresse i arbejdet på grund af manglende evner, motivation og inspiration.
- Mangel på jobtilfredshed.
- Mangelfuldt arbejdsmiljø, manglende støtte fra kolleger og overordnede.
- Hvis jobbet, de er involveret i, tørrer ud, eller det felt bliver udryddet.
- For at undgå stagnancy, forbedre deres kreativitet og tage nye karrierevejeudfordringer.
- At opfylde deres drøm eller mission.
- Interesse for ny kommende industri eller job, der bedre passer dig, med hensyn til din lidenskab, personlighed og færdigheder.
- Ønsket om at gøre noget mere meningsfuldt og markant fagligt.
- At starte ens egen venture.
- Ændring i familiens omstændigheder, behov og situationer.
Der er tilfælde, hvor nogle gange folk har en tendens til at bryde ind i en ny karrierevej uden nogen erfaring i den bestemte linje. Dette er den naturlige proces og kan håndteres på en positiv måde. I dagens hurtigvoksende markedsøkonomi arbejdsgivere, når de søger at rekruttere nye mennesker til deres organisation; fokuserer ikke stivt kun på oplevelsen af jobsøgende. De tager også højde for jobsøgende, personlighed og hans evne til at løse problemer, hans overførbare færdigheder og unikke træk. Stadig, hvis en person ønsker at gå til en ny karriere, som han ikke har den nødvendige erfaring; han skal være forsigtig, omhyggelig og indsigtsfuld ved at gøre det, ellers lander man måske op i en katastrofe.
Ny karrierevej uden erfaring
Hvis du ønsker at hoppe ind i en ny karrierevej, som du ikke har nogen tidligere erfaring med; Sådan skal du gøre:
-
Start igen en ny karrierevej
Når du tilmelder dig en ny karrierevej uden erfaring; du skal muligvis starte nedenunder den progressive stige. Dette betyder, at hvor talentfuld eller erfaren du er; vil have meget lidt at sige, når du tilmelder dig en ny karrierevej. Du skal muligvis starte fra firkant et med en lav lønpakke, lavere position i organisationen og så videre. Du bliver nødt til at bevise dig selv igen for at klatre på den professionelle stige.
-
Uddan og træne dig selv
Nogle gange er du muligvis nødt til at erhverve en grad eller eksamensbevis relateret til dit nye job. Du bliver nødt til at forstå lære taktik og grundlæggende elementer i dine nye karriereevner. Det vil hjælpe dig med at udvikle en bestemt type baggrund for at bevise din kompetence på dette nye felt.
-
frivilligt arbejde
Når man ikke har den krævede erfaring inden for et bestemt felt; den bedste måde at tilegne sig viden og førstehåndsuddannelse på dette felt er gennem frivilligt arbejde. Du kan arbejde frivilligt eller på et lavt stipendium under en ekspert på dette område; at udvikle de krævede færdigheder og viden. Hvis du gør det, kan du tilføje det til dit CV som i jobtræningsoplevelsen.
-
Indramning af eksisterende erfaring
Du er muligvis ny på området, og du har muligvis ikke visse kvalifikationer, der kræves i dette job. Men der er altid nogle overførbare færdigheder i dig, som kan være nyttige, selv i denne nye karriere. Disse overførbare færdigheder kan være dine ledelsesevner, lederegenskaber, kreativitet og evnen til at have en klar vision, evnen til at forbedre teamwork og ånd og så videre. Disse nye karriereevner vil være nyttige til at forbedre organisationens ydeevne såvel som arbejdsstyrken som helhed.
-
Brug utraditionelle måder til jobsøgning
Når du vil vælge en karriere, som du ikke har erfaring med; holde sig ikke til at ansøge om job online, fra aviser osv. Da arbejdsgivere, der reklamerer på disse sider og papirer, har en klar vision om, hvad de har brug for, hvilke færdigheder og erfaringer de ønsker; derfor er du muligvis ikke på listen over disse job på grund af den manglende kvalifikation og erfaring. Gå til andre måder at arbejde jagt på. Byg dit netværk, tale med dine venner, familie, kolleger eller en ekspert eller mentor. De kan give dig føringen omkring nye jobmuligheder, eller de kan hjælpe dig med at komme i kontakt med mennesker, der leder efter nogen af din kaliber og personlighed.
-
Groom dine dokumenter og profiler
Når man går ind på en ny karrierevej. Du er nødt til at redesigne dit CV for bedst at passe til kravene til dette job; dit CV skal være kort og sprødt med alle de nødvendige oplysninger om dig. Det er vigtigt at supplere dit CV med et stærkt og imponerende følgebrev. Brevet skal indeholde oplysninger om, hvorfor du ønsker en karriereændring; diskutere, hvordan dine eksisterende færdigheder og kvaliteter vil være nyttige for organisationen, og hvordan du er egnet til netop dette job; være udtryksfuld, specifik, positiv og overbevisende; ved at fortælle om din ekspertise og resultater og dine mål og målsætninger i dit liv. Tilsvarende skal du opdatere, udvikle og ændre dine professionelle online profiler, som LinkedIn og så videre. Husk altid, at oplevelsen ikke er den sidste ting, der får dig anerkendt og godkendt til et nyt job. Arbejdsgivere nu en dag tager også hensyn til personlighed og overførbare færdigheder; mens du leder efter den rigtige person til at udfylde den ledige stilling.
-
Vær tålmodig
Den vellykkede karriereændring kan tage lidt tid, vær ikke utålmodig. Tag ikke forhastede beslutninger i en fart. Træk din karriereovergang understøttet af en konkret plan og gør det på en systematisk måde. Brug tiden imellem hoppet til at forbedre dine færdigheder, kvalifikationer og erfaring i linjen med det nye job. Fokuser på slutmålet og trives med at nå det, ikke opgive og fortsæt med at prøve.
Her er nogle flere tip, der hjælper dig med at opnå den ønskede karriere på en succesrig måde
- Analyser, hvorfor du vil gå ind på en ny karrierevej. Årsagerne bag det.
- Analyser, om dette er det rigtige tidspunkt at over på en ny karrierevej.
- Vær realistisk i valg af den nye karriereindstilling. Vær sikker på, at det er det rigtige valg.
- Analyser, hvad din lidenskab er; hvad du nyder at gøre, og hvad du vil gøre i fremtiden, dine overordnede mål og målsætninger i livet, din vision og mission.
- Identificer det område eller branche, du gerne vil arbejde for.
- Undersøg om det område af det felt, du er interesseret i.
- Liste over dine evner og personlighedstræk. Det være sig kommunikation, lederskab eller andre specifikke færdigheder eller talenter, du besidder.
- Liste over dine evner til at løse problemer, forskning, analyse og ledelse.
- Skriv din oplevelse og tidligere resultater.
- Skriv også de færdigheder, du har opnået i dit tidligere job, deltidsjob, praktikophold eller i løbet af jobuddannelsen.
- Analyser og indblik i, hvordan disse færdigheder og kvaliteter kan overføres til de nye karriereevner, du ønsker.
- Det er også nødvendigt at overveje arbejdsmiljøet; du er nødt til at overveje, om du vil være i stand til at passe ind i det nye miljø, og hvordan du planlægger at gøre dig selv komfortabel i den nye situation.
- Du skal også planlægge, hvordan du får den nødvendige færdighedskendskab, der kræves til det nye job. Som at deltage i et kursus, arbejde deltid eller frivilligt arbejde under en ekspert eller få viden om området fra internettet eller bøger.
- Du skal også analysere, hvordan den nye karrierevej vil hjælpe dig med at forbedre dine personlige og faglige færdigheder. Og hvordan det ville hjælpe dig med at nå din overordnede mission, mål og mål.
- Du skal også analysere, om denne nye karriereevne vil give dig den krævede jobtilfredshed.
- En anden vigtig ting, du skal huske, er, at når du går til et interview til nye karriereevner, skal du aldrig vise dine svagheder. Du skal se selvsikker ud. Fortæl aldrig, at du ikke har nogen erfaring på dette område, i stedet overbevise dem om, hvordan dine overførbare færdigheder kommer organisationen til gode.
- Hvis du mangler erfaring med de nye karriereevner, skal du ikke blive skuffet, udvikle en prøve eller et dokument, der vil uddybe dine evner og talenter, og arbejdet blev udført af dig; at tage med til et interview til et nyt job.
- Charme arbejdsgiverne efter din personlighed, vis dem, at du brænder for jobbet, og gennem din indsats, hårdt arbejde og talenter vil du levere utrolige positive resultater.
- Det tilrådes også, at man, hvis det er muligt, skal forsøge at skaffe sig viden, færdigheder og erfaring gennem forskellige træningers, eksamensbeviser, før man begynder på det nye job.
- Du er også nødt til at overveje, hvordan du skal konkurrere med mennesker med mere erfarne end dig, og hvordan du skal klatre i den professionelle stige.
- Hvis du mangler erfaring med de nye karriereevner, skal du ikke blive skuffet, udvikle en prøve eller et dokument, der vil uddybe dine evner og talenter, og arbejdet blev udført af dig; at tage med til et interview til et nyt job.
- Når du ansøger om et nyt job eller en karriere, skal du analysere og vise dine potentielle arbejdsgivere forbindelsen mellem dine mål, færdigheder og talenter, og hvordan de er gavnlige for organisationen som helhed.
- Genudvikle dit CV, så det passer til dine nye jobmål, og fremhæv dine positive aspekter.
- Og det sidste er, når du endelig beslutter at gå ind i nye karriereevner, skal du være selvsikker og fast i din beslutning. Når beslutningen er truffet, skulle der ikke være plads til yderligere tvivl. Hold dig til din beslutning og arbejd på måder at opnå det bedste gennem dine eksisterende færdigheder og erfaringer.
I nutidens hurtige spor, verden, længes folk efter høj indkomst, en fantastisk livsstil og trives med at opnå en velstående og sikker fremtid. At bryde ind i nye karriereevner er meget almindeligt; folk har en tendens til at ændre deres karriere for mere lukrative fordele. Årsagerne kan variere i henhold til forskellige individs behov. Der er tidspunkter, hvor man bryder ind i en ny karrierevej, selv uden at have den nødvendige erfaring. Dette fænomen er meget almindeligt. Men man skal være forsigtig med at gøre det. Man skal planlægge effektivt, beslutningen skal tages omhyggeligt efter at have analyseret og overvejet alle de nødvendige aspekter. Man skal være sikker på, hvordan han kunne bevise sin evne i det nye job uden den krævede erfaring, hvilke færdigheder der vil hjælpe ham med at klatre på den professionelle stige. Hvordan han ville tilegne sig den krævede erfaring og viden for at øge sin færdighed. Og den vigtigste ting; hvordan han kom godt ind i den nye karriere; hvor han står over for en færdiggørelse på højt niveau fra sine mere erfarne kolleger.
Når du vælger en karriere, som du ikke har nogen tidligere erfaring; Det anbefales, at du er parat til at starte fra bunden. Du skal muligvis starte med en lav position, lav løn og færre fordele og incitamenter, da du er ny og uerfaren inden for dette nye felt. Har få forventninger fra jobbet i starten. Fokuser først på at styrke dig selv. Du forbereder dig på at opnå nye færdigheder, viden og erfaring på området gennem frivillig træning. Stræber efter at nå organisationens mål og mål. Arbejd planlagt og systematisk. Og det vigtigste aspekt er, at du er nødt til at være positiv, produktiv og selvsikker i hvad du end gør.
Anbefalede artikler
Dette har været en guide til dit første job, eller du går over til en ny karrierevej, du skal gøre det med nøjagtig planlægning og selvtillid. Dette er følgende eksterne link, der er relateret til den nye karrierevej.
- Karrierer inden for softwaretestning
- Karrierer som softwareingeniør
- Karrierer inden for databaseadministration