Introduktion til agile job
En persons egenskaber afspejler sig fra sit arbejde, hans viden og måden at forfølge arbejde på. På forskellige områder kræves en anden type tilgang til arbejdet, ligesom ledelse kræver ledelsesfærdigheder, informationsteknologi kræver kernekompetencer osv. Hvis vi taler om Agile, som er måden eller en metode, hvor arbejdet er opdelt i forskellige sektioner og hvert afsnit overvåges individuelt. I den smidige i disse dage er der rigelig nr. af muligheder inden for forskellige områder, fordi agile giver et problemfrit arbejde og også kvalitet, så mange af virksomhederne kræver en person, der er dygtig i agil metodologi. Så efterspørgslen efter smidig er høj på markedet i disse dage. I dette emne skal vi lære om Agile Jobs.
Certificering af smidig
Som vi alle ved, at færdigheder betyder meget, om det er en hvilken som helst type færdigheder, og disse færdigheder valideres af den certificering, som man kan få under studiet. Så smidig certificering er også den samme ting, der validerer en kandidat og sikrer, at denne person er færdig med alle de relevante undersøgelser, og han er nu master i smidig metode nu. Så en der har certificering af smidighed med ham giver ham overkanten end andre kandidater i striden. Hver virksomhed leder også efter en kandidat, der har gode kvaliteter og færdigheder med sig, og en, der bidrager og arbejder for forbedring af virksomheden.
Stillinger og løn:
| HOLDNINGER | LØN |
| Seniorchef | 85-95K |
| Manager (agile) | 60-80K |
| Senior Executive | 40-60K |
| Executive | 25-35K |
| Assistent Executive (smidig) | 15-25K |
Bemærk: Løn er underlagt erfaring og viden (kan derfor variere)
Vækst i agile job
Hvis vi taler om væksten eller karrieren inden for smidig, så er det ikke overdrevet at sige det, smidighed er en god karriereindstilling, og lønnen og forfremmelserne er ret gode i denne særlige færdighed. En sikker karriereprogression er der, fordi efterspørgslen er ret stor i dette, og en person med dette er lavt på markedet, så en, der tænker at forfølge agile, det er den gode beslutning på det tidspunkt, da vores marked har en god reaktion på den smidige. Men man skal huske på, at konkurrence også er høj, så det anbefales at udnytte færdigheder i agile, så det giver dig frugt.
Nogle virksomheder på markedet efterspørger perfektion i det smidige, så beredskab er et must. Kulturens arbejde i forskellige virksomheder er forskellige, så dette er vigtigt at forstå kulturen først og derefter bruge metodikken, også hvis vi taler om væksten i år, så en, der holder fast ved det, kan få gode resultater om 2 år, som man kan let forfremmes til posten "EXECUTIVE" i dette tidsrum. Og også til de videre stillinger, men med ordentlig dedikation og erfaring. Så der er ingen bar for de fortjente kandidater eller ansatte, der arbejder hårdt. Så bortset fra ting til væksten i starten år, bør man fokusere på at udnytte disse færdigheder, som vil være mere gavnlige for ham i fremtidig vækst.
Industries
Hvad det agile angår, bruges det i mange typer industrier på grund af dets principper for arbejde, hvilket gør værker let og behageligt, så der er en liste over nogle industrier, hvor metodikken for agile bruges på en stor måde:
- Fremstillingsindustrier : Hvis vi taler om fremstillingsindustrier, hvor forskellige typer produkter får form, er agile en meget god mulighed i disse brancher, fordi skemaet for bearbejdning og også andre processer meget let er planlagt ved hjælp af agile.
- Software / IT-brancher : Der er bred brug af agile i de brancher, der beskæftiger sig med informationsteknologi eller softwarefremstilling. Agile giver disse industrier en god platform til at udføre deres processer og gøre arbejdet behageligt. Brug af agile metodik er heller ikke så hård, hvilket er hovedårsagen til dens popularitet blandt de ansatte.
- Uddannelse og udvikling : Efterhånden som efterspørgslen efter agile øges på markedet med at coachinginstitutterne også får boom, fordi studerende ønsker at lære denne metode til at få job. Så indirekte smidig bliver indtægtskilden for coaching- og uddannelsesinstitutionerne. Også med det øges efterspørgslen efter agile undervisere, så også beskæftigelsesmulighederne øges.
- Regeringssektor : Regeringssektoren er også på udkig efter erfarne kandidater fra den private sektor, der bidrager der med enorm erfaring i regeringsprojekter. For nylig offentliggjorde regeringen en anmeldelse om ledig stilling som en fælles sekretær i forskellige ministerier for de erfarne mennesker i den private sektor. Så erfaring betyder meget på ethvert felt, og agile er bestemt en voksende.
Konklusion: Agile job
Hårdt arbejde og engagement i arbejdet er meget vigtigt, hvis man vil have succes i sit liv. Når vi diskuterer eksemplet på regeringssektoren ovenfor, leder regeringen også efter kandidater, der har erfaring inden for hans felt. Så hvis vi taler om det smidige, er det en god mulighed at forfølge, for i fremtiden vil alle projekter være baseret på den agile og den opgraderede version. Så bortset fra at tænke så meget, at hvad der er markedets tilstand, hvad er jobstatistikken, skal man arbejde på egen hånd og gøre sig bedre, så når en mulighed kom, er han parat til at acceptere den. Hvis vi for den sikre side snakker om den fremtidige statistik i agile, så vi kan forudsige, at omfanget af det agile er så lyst på grund af dets metode og alle andre aspekter. Da industrierne også ændrer sig med tiden på grund af ændringer i kravene fra klienterne eller kunderne, er der også behov for transformation i agile, så fremtidige krav vil blive opfyldt, så til dette kræves en dedikeret arbejdsstyrke, der eksperimenterer med agile og opgradere det til det højere niveau, der imødekommer den fremtidige efterspørgsel fra industrierne.
Anbefalede artikler
Dette er en guide til Agile Jobs. Her diskuterer vi også den agile certificering med position og løn, vækst og brancher. Du kan også gennemgå vores andre foreslåede artikler for at lære mere -
- Agile udviklingscyklus
- Agile Sprint Planning
- Scrum-principper
- Principper for Agile Project Management