Top 10 teknikker til at blive en succesrig associeret projektleder -
Det har været et helt succesrig år for dig i denne organisation, og du føler stadig, at det bare er begyndelsen, men inderst inde i dit sind ved du, at du ser frem til den interne stillingsopslag, der snart vil blive annonceret. I denne artikel lærer vi teknikere, der er tilknyttet projektleder.
Du ønsker at lave en strejf for rollen som en projektleder associeret, når du ser dig selv have rig succes i denne jobrolle. Du tror på dit hoved, at dette er den jobrolle, der er skabt for dig, og du fortjener det, alt sammen fordi du har taget den lange rejse hen imod dit kontor, arbejdet på din arbejdsstation for at gøre klippet lige ved målet og forlade kontoret ret en gang. Men betyder alt dette, at jobbet er dit, da du holder dig til den rutinemæssige T og ikke vove dig med at gøre det meste af din jobrolle? Og med dette på din track record, kan du poste en forfremmelse?
Jeg er ked af at skuffe dig, men du synes ikke at være kvalificeret eller den perfekte kandidat til denne jobrolle. Med daglige udfordringer bliver endnu mere spændende og med virksomheder og organisationer, der skubber baren endnu højere, er de dage gået, hvor bare simpelt rutinearbejde i årevis kan give dig en forfremmelse baseret på din ansættelsesperiode og anciennitet. Virksomheder bliver smartere og mere præcise med kravene om kun at fremme det bedste af det bedste. Og med dette mener jeg de førende arbejdstagere, der forkæler sig med smarte arbejdsformer, og som konstant er i færd med at blive bedre og mere effektive. Dette er de mennesker, organisationer har brug for som projektleder associeret.
I denne artikel skal vi udforske 10 effektive og lette teknikker, som du bliver nødt til at implementere for at poske den position som den længe mistede projektleder.
Hvorfor vil du være en projektleder associeret?
Inden vi går videre til den del, hvor du kommer til erhvervslivet, bliver du nødt til at gøre lidt indblik og finde ud af, hvorfor i den store verden vil du være en projektlederassocierende? Hvad er det med denne rolle, der får dig så limt på den? Hvorfor har du brug for den forfremmelse?
Dette er de spørgsmål, der har brug for noget seriøst svar, uden hvilke det er næsten umuligt at komme videre. Som ledere har vi kun en tendens til at fokusere på de lodrette bevægelser og forfremmelser, der kan finde sted, og ofte forsømmer de tilgængelige laterale bevægelser, hvis vi er gode til det, vi gør. Vi bliver så besat af, at vi bliver ledere, at vi ikke er klar over, hvad det kræver at blive ledere, og vi tjekker ikke engang med os selv, om det er det, vi virkelig ønsker.
- Der er mange mennesker, der ikke rigtig ledermateriale, men som virkelig er fantastiske i en anden jobrolle. De er måske mestrene der, men ofte sidelinjer disse jobroller, mens de tænker på at være en projektleder associeret som noget ud af det ekstraordinære og drømmer om en stejl stigning i løn.
- Så igen er der dem, der er i det rent for pengene. De kan være gode til, hvad de gør, men deres eneste mål er at mynte disse bukke, og de ville ikke gøre noget bortset fra, hvad projektlederen tilknyttet jobbeskrivelsen siger.
- Nogle individer bliver tvunget til at tage stafetten, når de ser deres jævnaldrende gå for det, og de føler, at de ville blive udeladt.
Hvis du finder en skarp lighed med et af disse scenarier, er det bedre, at du tager et skridt tilbage med at evaluere dine ønsker og behov og derefter træffer en informeret beslutning om, hvorvidt du vil udføre dine jobopgaver til T og bringe revolutionerende ændringer som forventet fra en projektleder associeret.
På den anden side, hvis du har en stor tilbøjelighed til at styre mennesker, proces, bidrage til ideer og innovation, mentoring, kommunikation og rent, uforfalsket lederskab, så har du al ret til at gå efter det!
Kom godt i gang
Nu, da du har foretaget dit sæt med selvanalyse og selvanmeldelse og overvejet det faktum, at du stadig er her, er du klar til at tage springet og gå i gang med at få den projektleder associerede forfremmelse. Alt hvad du behøver er at planlægge de følgende 10 vidunderlige teknikker, der er involveret i at få dig forfremmet til projektlederens associerede rolle. Så lad os komme i gang.
-
Begynd at fungere som en projektleder associeret
Når du taler om det daglige arbejdsliv, hvis du har lyst til en projektlederassocieret og du opfører dig som en projektledersammensluter og viser det enorme færdigheds sæt, du har samlet til dig selv, ser jeg ikke nogen grund til, at du ikke bliver # 1 på listen for en forfremmelse. Vær en projektleder associeret i din egen kapacitet og fremvis i handling, hvad du muligvis kan udrette for dig selv.
-
Erhverv oplevelse
Hands-on projektledelseserfaring er et meget vigtigt skridt i at få præference som projektleder promotering kandidat. Det er vigtigt, at du samler erfaringer i forskellige aspekter af et projekt og ikke begrænser dig til den ene side af spillet. Udforsk og få erfaringer med denne udforskning. Jo mere du ved, og desto mere har du gjort, afspejler sig positivt i din ansøgning om jobrollen som en projektleder.
Bliv fortrolig med, hvad en projektleder gør, og integrer langsomt læringen i din daglige liv.
-
Få det certifikat
Projektledelsesuddannelse og certificeringer kan være dit næste skridt end blot at udvikle dine forretnings- og personlige færdigheder. Selvom de er lige så vigtige, kommer disse certificeringer som live bevis i dit CV til promoveringen.
Med projektledelsesuddannelse har du en tendens til at komme mere effektivt på dit arbejde og lære de tricks ved handel og integration af projektstyringsværktøjer i dit daglige arbejde.
Der er mange projektledelsesinstitutter derude, der hjælper med at pleje et potentielt talent inden for projektledelse. Disse institutter bringer det bedste ud i en projektleder og gør dem klar til at tage udfordringer på deres arbejdsplads. Certificeringer, såsom PMP, MPM, CAPM, og mange flere, kan virkelig hjælpe dig med at sky-raket din karriere.
-
Bliv en god lytter
En god lytter er et individ, der har eksponering for de mange ting, som folk siger, og som let kan kendes som et informationslager. Fortsæt med at konsultere en senior om de aktuelle spørgsmål og find de forskellige måder mulighederne kan bringes i praksis. Forstå altid hele historien til ethvert problem eller problem. Dette markerer potentialet for en stor og succesrig projektleder.
-
Slip løs dine lederegenskaber
For at få en ændring i dit jobbetegnelse skal du udstille den nøgleevne, de ser ud for. I tilfælde af en projektlederpromovering, skal du sikre dig, at ledelse er en del af dit image som medarbejder. Mens du er i teammøder eller Scrums, skal du være frivillig til at lette mødet og lede det som en sand leder.
Læs mere om lederskab og hvad der forventes af en leder. På denne måde kan du demonstrere, at du virkelig kan stige op til lejligheden og lede teamet i mangel af din egen manager. Altid først sigte mod at komme til positionen som anden-i-kommando. På denne måde vil det være lettere for din manager at videregive stafett stafetten til dig, og du vil have dine teammedlemmer og dine kammerater, der allerede ser op til dig for støtte, vejledning og coaching.
I modsætning til en manager er en leder dygtig til, hvordan de ser på deres teammedlemmer. De er ikke kun holdmedlemmer for dem, men mennesker, der er drevet til at få tingene til at ske. At styre og lede sådanne individer er lykke for disse ledere, og de nyder enhver smule af det. Gør dette kendt, når du viser dine lederegenskaber.
-
Bevar en proaktiv holdning ikke en reaktiv
Vær altid forud for din spilplan. Tænk konstant ud af boksen og oprethold proaktivitet i din tilgang til enhver opgave, du udfører. Selv hvis du afslutter en rutinemæssig opgave, skal du sikre dig, at du hver gang lærer noget nyt, og at du opretter en ny proces for dig selv. Sigt altid mod mere end hvad du nemt kan gøre.
Vent ikke på, at problemer eller negativ feedback kommer på din måde, hold faktisk opmærksom på det arbejde, du udfører, og prøv at blive bedre hver gang du gør det. Føl dig ophidset over dit arbejde, og giv den spænding kendt for dine ledere og seniorlederteam. Det er mere sandsynligt, at et proaktivt individ afslører problemer og problemer i et system og finder ud af måder, hvorpå de kan løses effektivt. Disse personer vil også finde ud af måder, hvorpå man kan forbedre systemet og arbejdsgangen effektivt, således at de viser mange træk af projektstyringsmål.
-
Forkæl dig med effektiv kommunikation
Kommunikation er rygraden i projektledelse, og det er den vigtigste komponent for en projektleders mål for at opnå succes. Lige fra at oprette en kommunikationsplan igennem, indtil demonstration af forskellige præsentationsevner, med effektiv kommunikation vil du være et foretrukket valg blandt andre kandidater til forfremmelse til projektledermål, da påvirkning og forhandling også udgør vitale elementer i denne jobrolle som en projektleder.
Sørg for, at hver gang du taler med en kollega eller manager i organisationen, at din kommunikation er skarp og til det punkt, og din diktion skal omfatte projektledelsesterminologier. Dette vil helt sikkert vække en interesse. Gør dig selv høj og klar i dine ideer, og hvad du altid ønsker at formidle. Det er interessant at sige noget ved hvert møde og konference, men også sikre dig, at kvaliteten af din kommunikation er top og ikke kun måles ud for at kommunikere.
-
Forbliver konsekvent på toppen
Det er kun gennem hårdt arbejde, at du kan opnå titlen som en topprestator, og det er gennem konsistens, at du kan bevare den titel. Det er vigtigt, at du griber til øverste ledelses og seniorlederteams opmærksomhed, så de ser dig, når du vokser gennem rækkerne.
Alle projektledermål er faktisk startet et eller andet sted. De har langsomt bygget deres vej op til at blive toppræsentanter i deres teams konsekvent, og de har sørget for, at deres ydeevne høj gør det muligt for dem at lære måderne, der er berettigede til en forfremmelse til projektlederjobsrollen.
Som projektteammedlem og med en titel som topudøver kommer løftet om levering og engagement over for opgaver og aktiviteter og organisationen som helhed. Hvis du udstiller denne egenskab, vil du helt sikkert se på en forfremmelse, der kommer din vej snart, da virksomheder faktisk har brug for enkeltpersoner, der vil føre ved at være skinnende eksempler for holdene.
-
Tillad feedback
Hold dig aldrig væk fra feedback, det kan være den vigtigste lektion for dig at lære. Ved, hvad dine kammerater, underordnede og ledere har brug for fra dig, og lær, hvordan du kan forbedre dig selv gennem hver dag, der går. Gør det kendt for alle, at du værdsætter feedback ved blot at bede dem, at du har brug for det for at forbedre dig selv.
Sørg for, at du omgiver dig med 360 graders feedback, så du er selvbevidst om, hvordan dine handlinger opfattes af andre. På denne måde får du en rimelig forståelse af, hvor meget du har brug for at arbejde for at få den eftertragtede jobfremme. Denne forståelse giver dig mulighed for at arbejde i den rigtige retning mod succes i din nuværende jobrolle samt opbygge et fundament for dig i din potentielt næste top jobfremme.
-
Tag altid ejerskabet
Du har noget revolutionerende, der drejer i dit hoved og har alle intentioner om at få det ud til virksomheden, men du viser dig at være den genert, og du nærmer dig en anden kollega med ideen, der derefter gør det til deres eget. Der er din chance for at skabe noget virkelig vigtigt for organisationen.
Ejer altid op til det, du siger og tror på, og de ideer, der dukker op i dit sind. Få din tilstedeværelse til at føle dig i det område, du tror, vil tage dig lige til stedet for at være en super konkurrent til projektledelsesmål. Vær i spidsen for de aktiviteter, der finder sted, og skær dig et sted inden for det. Jo mere du har en andel i alt, hvad der foregår i din afdeling, desto hurtigere vil du nå ud til andre aspekter af ledelsen. Du får langsomt lov til at overvåge og overvåge projekter, og derfra kan du starte din rejse mod projektstyringsmål.
Anbefalede artikler
Dette har været en guide til kommunikation, der udgør rygraden i projektlederassocieret, og det er nøglekomponenten for en projektleder at opnå succes. Dette er følgende eksterne link, der er knyttet til projektlederassociat.
- Top 8 vigtige projektlederfunktioner | Fordele | Oplev | Professionel
- 8 Fejl, som en projektleder skal undgå for enhver pris
- 20 spændende interviewspørgsmål til en projektlederjob