Jobteknikker

Dit valg af job er en af ​​de bedste ting, du kan gøre i begyndelsen af ​​din karriere. Men hvis du spørger gradstuderende, hvad de vil gøre, ville de fleste af dem bide fingrene, kikke i hovedet og så sige noget i retning af - ”Enhver lederstilling ville være i orden eller måske en manager af en eller anden form!” Det er ikke et ideelt måde at lande jobbet efter eget valg. Lad os fordele titlen - Land på jobbet + efter eget valg. Det betyder, at der er to skridt, der skal tages. Først skal du vide, hvilket er dit valg af job og derefter forberede dig på at lande det samme.

Så i denne artikel har vi to separate sektioner. I det første afsnit forsøger vi at forstå, hvilke job du måske kan lide. Og i det andet afsnit undersøger vi værktøjer og teknikker til at lande et job efter eget valg.

Husk, den første ting er at finde ud af, hvilket job du kan lide. Vi antager, at du er på randen af ​​at starte din karriere. Derfor er det vigtigt at vide, hvilket område eller branche du kan lide at arbejde i. Hvis ikke, vil der være spildt indsats og spildt år som personlig udvikling ekspert Dr. Stephen Covey nævnte -

Sørg for, at du ikke klatrer mod den forkerte væg.

Teknikker til at finde et job i dine drømme

Lad os komme i gang med det første afsnit af "Find job efter dit valg" og så går vi til det næste afsnit om forberedelse.

At finde job efter dit valg

Hvad de fleste studerende går galt med, når de vælger deres valg af job, er at prøve, hvad de synes, de brænder for! Men det er fjollet. Uden selv at prøve et job eller to, hvordan ville du vide, at du brænder for noget? Lidenskab er ikke en følelse snarere en tro og entusiasme for en bestræbelse. Således siger forfatter Cal Newport -

Gå ikke efter lidenskab. Lidenskab er illusorisk.

Billedkilde: pixabay.com

For tiden er det, hvis vi forestiller os, at du har fundet ud af din lidenskab, kan du forsikre dig om, at den er skalerbar og kan gøre dig til livets ophold? Oftest er det ikke.

For eksempel skriver de fleste forfattere, der brænder for at skrive, ikke, hvad de vil skrive for at tjene til livets ophold. De skriver, hvad de brænder for i fritiden, mens de tjener til at tjene noget andet eller skriver, hvad klienterne ønsker, at de skal skrive.

Der er en klar sondring mellem at tjene til livets liv og at skabe et liv. Selv hvis folk skrig om at skabe et liv; uden at tjene til livets ophold er det ikke pragmatisk.

Så find noget, du kan gøre uden at frygte.

For eksempel, hvis du gerne vil arbejde som musiker og ikke har nogen baggrund i det; den bedste måde er at arbejde i en musikindustri, lære virksomheden og i din fritid lære musikken. Efter en bestemt periode, hvor du er klar med din forretningslyst inden for musikbranchen og musiklæring, kan du starte din egen.

Her er kun et forslag, der ville være forsigtigt. Juster jobene med dine top 3-5 kerneværdier.

Hvis dine værdier er medfølelse, empati, miljøisme, veganisme, kan du ikke arbejde i et slagteri. Det stemmer ikke.

Lav en liste med 50 værdier, som du mener, du har eller kan lide at have. Værdier er de ting, du gerne vil have. Vælg derefter top 10. Fra top 10 skal du dele listen ned i 5. Mens du søger efter job, skal du prøve at se, om disse 5 værdier eller størstedelen af ​​5 værdier er opfyldt eller ej! Hvis ja, gå til det; hvis ikke, sige nej.

Vi vil gerne lægge større vægt på forberedelsen, for selv hvis du finder ud af, hvilke job du gerne vil udføre, uden forberedelse, er det umuligt at lande.

Lad os se på, hvad vi skal gøre, og hvad vi ikke skal gøre for at lande det job, du vælger.

Forberedelse (landing)

Denne del er også lige så vigtig som den foregående. Men vi vil hævde, at denne del er endnu større. Som Carl Newport nævner, at det ikke kræves at begynde at arbejde på det, du brænder for; du kan begynde med hvad som helst og kan blive en mester, der gør det. Så vær opmærksom på denne del, da den vil hjælpe dig med at lande jobbet med dine drømme.

Genoptag

Det er din billet til shortlisting. De fleste mennesker begår fejlen ved at tro, at et smart job-CV vil få dem til jobbet. Ja, det kan, men først og fremmest genoptages er en billet til indgangen til interviewrummet, ikke jobbet.

At have et godt CV vil hjælpe jobbet. Her er en liste over ting, du skal inkludere i dit job CV for at få en shortlisting.

Billedkilde: pixabay.com

  • Medtag nøgleordene rekrutterere leder efter i en CV. Søg i jobbeskrivelsen, og se hvilke ord rekrutterere bruger til at beskrive jobbet. Udskift de ord, du nævner i dit CV med de nøgleord, rekrutterere har brugt.
  • Gør dit CV kort, ikke mere end 1-2 sider.
  • Kontroller din grammatik og eventuelle skrivefejl igen.
  • Har en klar og traditionel formatering. Forsøg ikke at spille smart.
  • Medtag kun det, der er relevant for jobbet, og ikke det, du skal vise frem.
  • Medtag en kompetenceafdeling, der korrekt beskriver, hvad du kan gøre for virksomheden.
  • Husk altid, at dit CV er en oversigt over dit professionelle liv. Så del alle de uvæsentlige detaljer, og næv kun de vigtige centrale begivenheder.
  • Mens du forbereder din CV, tænk fra rekrutteringsperspektivets perspektiv. Gør den læsbar, scanningsdygtig og oprethold en anstændig skrifttype (Times Roman / Arial med 11 point er bedst).

grooming

Forestil dig to billeder.

En fyr med stubb, i casual jeans, spiser sine negle, ligner en person, der ikke har badet på få dage, dukker op til et interview.

En anden fyr med ordentligt barberede kinder, kjoler i formel skjorte og bukser, sidder smart og læser en bog, mens han venter på samtalen.

Hvis du ikke tager interviewet, hvem ville du vælge mellem disse to fyre?

Du ved svaret, ikke?

Billedkilde: pixabay.com

Det er grunden til, at det er så vigtigt at stelle sig selv, inden du tilmelder dig et interview.

Få ting, du skal gøre for at sikre, at du imponerer intervieweren med at pleje.

  • Power-dressing: Den måde, du klæder på, taler så højt på, at intervieweren ofte ikke kan høre, hvad du er. Det betyder ikke, at du ikke behøver at udvikle dig selv. Men ting er, at du er nødt til at pynte dig så smukt, at selv manglen på din viden ville falde.
  • Forretningsetikette: Hvis du ved, hvordan man ryster hænder, hvordan man taler med interviewerne, hvordan man trækker i stolen og sidder, hvordan man holder dine hænder på bordet mens man sidder, hvordan man bevæger sig for at få tingene til at krydse, så ville det hjælpe dig at lande det job, du vælger.
  • Kunsten at præsentere dine ideer: De fleste af de interviewede, når de går til interview, forbereder sig ikke til præsentation. Men præsentation er den mest afgørende del af en jobsamtale. Hvis du ikke ved, hvordan du præsenterer dine ideer (ikke kun i power-point / slide-format), ville du ikke være i stand til at overbevise interviewerne. Hvis du gerne vil arbejde på din præsentationsevne, skal du huske 3 ting og handle efter dem. Den første ting er det sprog, du bruger; det skal være klart og let at forstå. Den anden ting er klarhed; For at bringe klarhed i din præsentation skal du kun bruge korte sætninger, mens du kommunikerer. Tredje og sidste ting er fokus; prøv ikke at præsentere for mange ideer med det samme - tag en idé og fokuser på at udtrykke den med praktisk eksempel. Hvis du følger disse 3 punkter, ville din præsentation være fantastisk, og dine chancer for at blive valgt i interviewet vil blive forbedret med multifold.
  • Generel viden: I tilfælde af tøjforbindelse nævnte vi, at din tøjforbinding hjælper med at være tilstrækkelig for din manglende viden. Men power-dressing er til eksternt look. For at føle indefra skal du også arbejde på det indre. Læs avisen dagligt i en halv time og noter de vigtige nyheder; læs disse noter hver uge. I løbet af et år ville du udvikle et stort niveau af generel viden, som kun få kan mestre.
  • Kommunikationsevne: Mens du præsenterer dine ideer, skal du have en god verbal kommunikation; For at være en god kommunikator som helhed skal du også passe på dine ikke-verbale signaler. For at udvikle det, skal du lægge mærke til mennesker i den øverste position og se, hvordan de opfører sig, hvordan de nikker på hovedet, hvordan de bevæger deres hænder og hvordan de reagerer på andre. Du vil lære meget mere af din observation af mennesker end enhver lærebog.

Domæneekspertise

De fleste af jer, der vil møde til interviewet, springer måske over denne. Men hvis du vil score højt på kortet af interviewere, skal du ikke gøre det. Husk, at kun top 10% forbereder sig på at komme videre i deres eget domæne. Det betyder, at hvis du forbereder dig til din domæneviden, selv for interviewets skyld, vil du gå langs den ekstra mil end de andre 90% af de interviewede. Så tag det alvorligt.

Billedkilde: pixabay.com

Hvis du er en friskere, kan du undre dig over, at du ikke behøver at forberede dig til dit domæne, fordi du lige ved at opdage, hvilken position eller rolle der passer dig (selv efter at have evalueret dine kerneværdier). Men gå aldrig til interviewet uforberedt. Læs disse og gå selvsikker.

  • Hvad er de seneste tendenser og udvikling inden for dit domæne?
  • Navngiv de top 5 eksperter på dit domæne, og se en video for hver person om, hvad de har at sige om din valgte branche.
  • Kend historien om dit drømmefirma. Find ud af, hvad der fik dem til at krydse i det lange løb.
  • Læs om projicering af dit domæne om 10 år nedefra.
  • Læs mindst 5 undersøgelser, der er foretaget for at være i stand til at være top i dit domæne.
  • Formulere, hvordan dine kerneværdier er på linje med egenskaberne for dit domæne.

Opfølgning

Hvor mange mennesker har du kendt, der har fulgt op efter at have været interviewet?

Chancerne er næsten ingen.

Men der er stor succesrate i opfølgningen.

Interviewpersoner er nødt til at indse, at rekruttererne også er mennesker. De elsker at blive værdsat, hædret og husket. Og det har betydelig indflydelse på den måde, de tænker på dig, som kandidat. Hvis du får dem til at føle sig godt, vil de huske dig. Selv hvis du ikke bliver valgt til den nævnte position, vil du helt sikkert blive husket for enhver fremtidig mulighed.

Billedkilde: pixabay.com

Enhver handling har ens og modsat reaktion. Hvis du blot går hjem efter interviewet og inden for 24 timer sender en e-mail til rekruttereren om, hvor taknemmelig og taknemmelig du føler for muligheden, får du øjeblikkeligt en fordel over andre. Dette er forskellen mellem at tænke "hvad er der for mig?" Til "hvordan kan jeg være til tjeneste?"

Stop ikke der, hvis du kan klare at have e-mail-id'erne for interviewerne, skal du sende dem en 'tak'-note, når interviewet er forbi. Det er ikke som at bønfale eller smøre olie, det er simpelthen at oprette forbindelse igen med folk, der troede, at du måske var deres næste mester i virksomheden. Hvorfor takker du dem ikke for deres generøsitet?

Stop ikke der endnu. Efter en uges efter din samtale, skal du ringe til rekruttereren eller e-mailen for at nævne, at du har dukket op til interviewet for den nævnte position, og at du endnu ikke har fået svar fra virksomheden; du vil bare vide feedbacken og til sidst takke rekrutten for hans / hendes tid og kræfter for at få dig igennem.

Man ser, at 91% af ansættere kan lide kandidater, der følger op. Hvorfor begynder du ikke at følge op fra din næste samtale? Du vil kunne se forskellen med det samme.

Konklusion

Der er visse ting, du har brug for at vide. At vælge valg af dit job handler mere om din vilje end din evne. Hvis du giver op for tidligt, ville det være svært for dig at blive valgt til dit drømmefirma. Du vil mislykkes gentagne gange. Du ville føle dig forfærdelig dag efter dag. Du ville finde livet elendigt, igen og igen. Men de mennesker, der lykkes, ser ikke fiaskoerne som blindveje, de ser dem som muligheder, som måder at omfavne deres vækst. Uanset hvad der sker, bevæger de sig altid fremad. I sidste ende bringer deres vilje, grus, hårde arbejde, aldrig-at-sige-die-holdning dem tættere på succes, og folk kalder dem heldige. Du er ikke heldig, du er heldig. Lav det. Det er hvad vi gerne vil have dig til at gøre.

Anbefalede artikler

  1. Hvor vigtigt det er at etikette-regler du måske bryder
  2. Gratis nyttige tips til at opbygge dit karriere-netværk (Vigtigt)
  3. Hvor vigtig er Lean Logistics Management for Business
  4. Fantastisk guide til et job med stil (hjælpsom)

Kategori:

Iværksætterudvikling