Få det job, du ønsker - markeder skyhøje til alle nye højder. Mængden af MNC'er, der er kommet op i de sidste par årtier, er overvældende. Og det samme er efterspørgslen efter medarbejdere.
Virksomhederne udnytter de bedst mulige menneskelige ressourcer for at sikre deres bæredygtighed og vækst i det konkurrenceprægede miljø. Hver arbejdsgiver ser ud for de mest ønskelige færdigheder hos en medarbejder.
Og arbejdssøgende forsøger hårdt at gøre deres bedst mulige indsats for at opnå den ønskede position hos arbejdsgiverne. I et sådant scenario, hvad du har brug for, skal du fokusere på at pleje dine evner for at gøre dig selv et passende valg blandt arbejdsgiverne.
Der kommer altid et tidspunkt, hvor du vil tage den store beslutning om at foretage en overgang i din karriere og flytte til en mulighed, der imødekommer dine behov på en bedre og mere lovende måde.
Det kan dog være en vanskelig og vanskelig opgave at skifte karriere, medmindre du ikke udnytter alle mulighederne med en bedre og klar forståelse af virksomhedsverdenen.
Du skal opbygge et perspektiv med en passende tilgang for at afværge vanskelighederne ved at ændre din karriereindstilling.
Du skal fokusere på at forbedre dine færdigheder inden du får jobbet, fordi virksomheden ønsker at se, at du leverer kvalitetsresultater lige fra starten.
De er ikke der for at vente et par måneder, indtil du stjerne er mere produktiv og gavnlig for virksomheden.
Uanset hvor talentfuld eller hvor erfaren du er, når det kommer til omfattende konkurrence i erhvervslivet, skal du skille dig ud af mængden for at gøre dig selv til den mest betroede og ønskede arbejdsgivers valg.
Du skal være i stand til at sælge dig selv til den næste arbejdsgiver på en mere overbevisende måde, der gør dig til det ultimative valg for en arbejdsgiver. At sælge er en kunst, som du skal vide for at høste fordelene ved den karriere, du vælger.
Forskellige arbejdsgivere har forskellige behov og forventninger, som du har brug for at reagere passende. Ikke alle interviews er ens. Der er varierende grad af motivation og tillid hos forskellige medarbejdere.
Arbejdsgiverne søger de mest selvsikre og lovende medarbejdere blandt partiet. Alle interviews er forskellige på bestemte måder og grader, men der er et par grundlæggende tip, som er nyttige til alle slags jobsamtale.
Du skal være i stand til at organisere dig selv på en måde, der appellerer til arbejdsgiveren. Og du skal også være i stand til at levere det bedste af dig i interviewet, for når alt kommer til alt god rapportopbygning og tillid til et interview får gerningen gjort.
Følgende er nogle få måder, der kan hjælpe dig med at sælge dig selv til den næste arbejdsgiver på en praktisk og effektiv måde:
-
Vær det svar, din arbejdsgiver søger:
Hvorfor ansætter virksomheder ansatte? Bare for at finde løsninger på deres problemer. Hvis de har nogle problemer med nogen af deres teknikker, fortæl dem, hvordan du kan hjælpe dem.
At forklare løsninger til arbejdsgiverne på en professionel måde hjælper dig med at få deres tillid. Inden du går på samtalen, skal du sørge for, at du har haft flere spotmøder med hensyn til løsningen på virksomhedens suggestive problemer.
En jobfortegnelse over en virksomhed angiver normalt, hvad du vil være ansvarlig for. Udnyt det og fortsæt med at storme alle mulige løsninger til dem.
I dit interview kan du spørge din arbejdsgiver om deres udviklingsområder, og du kan illustrere, hvordan du kan besvare disse mangler med dine evner og kreative løsninger.
Du skal være bedre end dine konkurrenter til enhver pris. Det er kun og kun din fortjeneste og dit hårde arbejde, der vil gøre en forskel.
Du skal være i stand til at forklare, hvordan du skal nå målene og gøre virksomheden mere svæve højere.
Du er nødt til at vise dem, hvordan du bruger dine evner og et kreativt sind til at gøre innovationer i deres virksomhed og gøre det til et af markedets bedste. Vær klar og vær smart til at hjælpe dem.
-
Kend din arbejdsgiver:
Dette er et af de mest udfordrende trin mod at få dit drømmejob. Hvad er det, din medarbejder søger? Hvad er deres krav, og hvad er deres forventninger fra dig?
Du skal først og fremmest kende din arbejdsgiver. Og når jeg siger dette, mener jeg, at alt ved arbejdsgiveren skal være kendt for dig. Du kan starte med at orientere dig selv om virksomheden, dets historie, dets tidligere sejre, sine konkurrenter og alt andet.
Foretag en smule research og få et overblik over virksomheden fra andre ansatte i firmaet. Lav en liste over de færdigheder, som virksomheden søger, og kortlæg dem efter dine evner.
Dette vil hjælpe dig med at få et godt greb om virksomhedens potentiale. Og også dette vil forbedre dine chancer for at få jobbet, fordi jo bedre du kender virksomheden bedre, kan du betjene dem.
Dette giver dig også det ekstra skub blandt de øvrige jobansøgere og dermed en motivation for dig.
-
Lidenskab er alt, hvad det kræver:
Hvis noget, skal du være lidenskabelig omkring dit arbejde. Det er kun naturligt, at arbejdsgiverne har en større tilknytning til de ansatte, der er mere lidenskabelige over deres arbejde end andre.
Du er nødt til at vise lidenskab, fordi det giver dig en enorm fordel i forhold til andre. Lidenskab er et must, for ellers bliver det kedeligt for dig, og din produktion er hårdt påvirket.
Du er nødt til at prøve dit bedste og lægge nogle ekstra anstrengelser for at få den fordel. Selv hvis du ikke brænder for dit arbejde, kan du prøve at forfalde det.
-
Ikke-verbal kommunikation er et must:
I et interview bedømmes du på enhver mulig måde. De tester dig ikke kun på grundlag af det, du siger, dit kropssprog taler endnu højere. De læser hver eneste handling, dit ansigtsudtryk og også din kropsholdning.
Når det kommer til interviews bliver ikke-verbal kommunikation meget vigtig. Arbejdsgiverne noterer sig hver eneste gestus, du foretager, mens du interviewer.
Du skal præsentere dig selv som en selvsikker og en kompetent medarbejder, der ved nøjagtigt, hvad han laver.
Dette betyder at kigge væk, ufuldstændige sætninger, spredning af ord osv. Kan sætte dig i problemer. Dette giver også et indtryk af at være inhabil.
I stedet skal du sidde lige, opretholde øjenkontakt og smile ofte. Smil ville formidle budskabet om, at du er komfortabel såvel som selvsikker. Udveksle mange smil og få halvdelen af dit job gjort.
Du skal være venligere, mens du bliver interviewet, fordi det er lettere at arbejde med venlige medarbejdere. Alt bliver lettere med dette, fordi lighed er en vital og en afgørende faktor.
Du skal arbejde på at forbedre dit kropssprog og bevægelser og gøre dem tilpas nok for arbejdsgiveren.
-
Lad dit CV gøre det snakende:
Normalt er dit CV den første ting, du præsenterer for din arbejdsgiver. Det er noget, der skaber et første indtryk. Sørg derfor for, at dit CV er specifikt i alle henseender.
CV er altid kort, og det har en masse ting, der kan uddybes ved at ekstrapolere en historie, som du kan fortælle. Du er nødt til at arbejde på at udvikle denne historiefortælling, fordi du med nogle noveller kan illustrere og støtte dine påstande bedre.
Med denne teknik skal du være i stand til at besvare en masse '' hvordan er '' og '' hvad '', og det er det, der får dit CV til at tale. Og du kan altid krydre dine CV ved at indsætte et bedre og organiseret stykke information om din ekspertise.
Og du skal sørge for, at du ikke fremkalder negativer, mens du bliver interviewet. Du må ikke klage over din sidste arbejdsplads og din tidligere arbejdsgiver.
Dette giver generelt et dårligt indtryk med hensyn til din præstation og evne. Du skal ikke på noget tidspunkt i et interview trash din chef.
-
Hold det enkelt og vær specifik:
Du skal altid huske, at det at være specifikt er yderst vigtigt, når det kommer til interview.
Du skal for enhver pris undgå klichéer. Du skal være i stand til at forsvare dine påstande med behørig begrundelse, og du skal også være i stand til at fremlægge umpteen bevis til støtte for dine påstande.
Du kan overveje at give nogle specifikke detaljer om, hvordan du var i stand til at redde dagen hos et tidligere firma.
-
Du sælger fordele:
Du skal fortælle din arbejdsgiver om dine karakterer, din uddannelsesmæssige baggrund, dit potentiale og den store erfaring på området. Du skal bruge alle disse oplysninger til din egen fordel og også til fordel for virksomheden.
Du er nødt til at få dem til at forstå, hvordan du bliver en fordelagtig leje. Du skal kunne forklare dem, hvordan du skal hjælpe virksomheden med at nå højere mål og flere milepæle.
-
Forpligt dig til at lære:
Du er nødt til at vise, at du er i stand til at lære og forbedre os kontinuerligt. Dette er meget vigtigt for erhvervslivet fortsætter altid til højere niveauer.
Og virksomhederne vil have, at deres ansatte skal klare konkurrencen og altid være klar til at forbedre deres faglige færdigheder. Ved at gøre dette kan du præsentere dig selv som et bedre valg for arbejdsgiveren.
-
Vær bekendt med jobkompetencerne:
Hver jobfortegnelse leveres med et specifikt sæt kvalifikationer, der kræves til det annoncerede job. Inden du går på interviewet, skal du sørge for, at du opfylder alle de indstillede krav og kvalifikationer til det specifikke job.
Du skal kunne fortælle relevansen af din kvalifikation til jobbet. Du skal være i stand til at overbevise arbejdsgiveren om, hvordan du vil være et bedre valg for ansættelse.
Og du skal også være i stand til at fortælle dem, hvordan du skal bidrage med deres virksomhed og hjælpe dem med at vokse.
-
Øv dig til dit interview:
Du skal forberede dig til interviewet i god tid. Du kan lave tid og udarbejde en liste over spørgsmål, som din potentielle arbejdsgiver sandsynligvis vil stille dig.
Du kan formulere spørgsmålene og besvare dem tilstrækkeligt og nøjagtigt. For eksempel, hvis du søger et job i den finansielle sektor, siger en bank, skal du gøre dig bekendt med de nyeste tendenser på det finansielle marked.
Tilsvarende, hvis du er interesseret i uddannelsesinstitutioner, forventes du at have en potentiel viden om forskellige studieretninger. Jo mere du øver, jo større chancer har du for at blive valgt.
Med praksis kommer perfektion. Øvelse hjælper dig med at identificere dine svage og stærke punkter, og derefter kan du arbejde på dine svage punkter.
På det tidspunkt, du møder interviewerne, er du godt bevandret med alt det, du skal tale. Forberedelse er nøglen til at markedsføre dig selv i erhvervslivet.
Afslutningsvis vil jeg sige, at det er en smule vanskeligt at sælge dig selv til den næste arbejdsgiver, men hvis du overvejer ovenstående tip, kan du vinde over arbejdsgiverne.
Grundlæggende handler det om at få et job til at få arbejdsgiveren til at tænke, hvad godt du kan gøre for dem. Du skal præsentere dig selv som et ultimativt valg for arbejdsgiveren.
Du skal være ærlig og smart på samme tid for at få tingene til at fungere i din interesse. Da dit ultimative mål er at få det ønskede job, er du nødt til at gøre alt for at nå frem til topspidsen.
Ved at følge disse tip kan du helt sikkert bevise din værdi, selvfølgelig med lidt held. Men husk hårdt arbejde og smart arbejde betaler altid godt. Og der er intet alternativ til hårdt arbejde.
Så næste gang du går til et interview, glem ikke at overveje ovenstående tip. Hvis du kan gøre dette, er jeg sikker på, at der ikke er noget stop for dig.
Du kan bestemt svæve højere end en fugl på himlen i dit professionelle liv. Held og lykke!
Anbefalede artikler
- 10 Vigtigt ved effektiv genoptagelsesfejl, der skal undgås
- 10 Karriere succes færdigheder, der vil gøre dig værdifuld
- Hvor vigtig er Lean Logistics Management for Business
- Fantastiske færdigheder til at blive succesfulde i livet (kan bruges)