Introduktion til kreativ arbejdsplan
Kreativitet er et naturligt talent hos en person, nogle gange endda overført genetisk. Nogle mennesker er bare mere kreative arbejdsplaner end andre. Det afhænger ikke specifikt af, hvor de arbejder, eller hvilken baggrund de kommer fra. Kreativitet er en kunst, en færdighed, der gør tingene helt nye. Det siges, at folk, der er mere kreative arbejdsplaner, er retskyndede, dvs. at de bruger højre side af deres hjerne mere, hvilket siges at generere ideer og kreative juice.
Kreativitet er den vigtigste drivkraft for enhver organisation, stor eller lille, i retning af en vellykket opfyldelse af dens mål, ved at bevare sin markedsposition og derved øge kunderne og overskuddet. Medarbejdere er i stand til at generere nye ideer nu og da, hvad enten det er på et skrivebord, på et møde eller endda under pres. Kreativitet kommer indefra. Det er dog vigtigt at holde dit sind aktivt, positivt og afslappet på samme tid for at skabe kontinuerlig fantasi.
Kreativitet er en organisations livslinje. Ikke kun for en designindustri, men enhver anden industri har brug for kreative ideer, der løber regelmæssigt for at trives i det lange løb. Kreativitet og fantasifuld tænkning begrænser dig ikke for noget, i modsætning til logik, der følger med dens do's and don'ts.
"Kreativitet er bare at forbinde ting, " sagde engang Apple-grundlægger Steve Jobs i et interview. ”Når du spørger kreative mennesker, hvordan de gjorde noget, føler de sig lidt skyldige, fordi de ikke virkelig gjorde det, de så bare noget. Det syntes åbenlyst for dem efter et stykke tid. Det skyldes, at de var i stand til at forbinde oplevelser, de har haft, og syntetisere nye ting. ”
”Forretning har kun to grundlæggende funktioner - marketing og innovation . ” - Peter Drucker
En kontinuerlig strøm af nye og kreative forestillinger er et must for at tiltrække nye kunder og også bevare og fastholde de loyale. Det er en regelmæssig opfyldelse af kundens skiftende behov og efterspørgsel mønstre, der holder virksomheden i gang. Dette holder kundernes brand loyalt og spreder en positiv mund-til-mund på markedet. Innovation er en fælles indsats for en positiv og afbalanceret medarbejderes sind og et sundt arbejdsmiljø på arbejdspladsen.
At blive årets medarbejder er ingen cakewalk. Det kræver indsats og smart arbejde for at være den, der betragtes som den mest ansvarlige, pålidelige og innovative af alle. Følgende er måderne til at lave den mere kreative arbejdsplan, hvor den er mest krævet.
10 trin for at lave en mere kreativ arbejdsplan
-
Træning (Vær ikke doven)
”Et sundt sind er bosiddende i en sund krop”. Citatet forklarer korrekt, at regelmæssig træning og bevægelse af kroppen smører sindets kreative områder. Det er meget vigtigt at holde kroppen i bevægelse. Blodet flyder i kroppen, hvilket genererer de kreative ideer og tanker. Tag dig tid og brug med naturen og udfør yoga, gå en tur i en park eller en jogging- og løbssession om morgenen. Den friske luft og et frisk miljø vil berolige sindet, kaste spændingerne væk og gøre sindet og kroppen afslappet.
Træning eller træning er en af de gode måder at komme ud af et problem, du står overfor. Det er en god mulighed at tage en pause i stedet for at sidde fast i et hjørne. Dette fjerner sindet fra problemet og forbedrer din underbevidste evne til at løse ting yderligere.
-
Bliv inspireret (Vent ikke på åbenbaringer)
Bliv inspireret og hold dig positiv. Kontinuerlig inspiration til at gøre det bedst hjælper dig med at lave en kreativ arbejdsplan og fuld af ideer. Det bygger og udvikler din fantasi ydelse. Omgiv dig selv med inspiration. Har et rum på væggen på dit studie eller skrivebord, hvor du bare kan vise alt, der fanger din opmærksomhed. Det kan være en hvilken som helst ny kreativ ting: en annonce i et magasin, et tv eller et socialt websted, et sidde / stående arrangement i en bar, et utroligt designet kontor eller endda et lille antal enkle ting, der er forskelligt udført, der krydsede dit sind. Husk: aktiv er god, men proaktiv er bedre!
-
Sig ja til nye ideer (vær ikke bange for ændringer)
Størstedelen af mennesker siger 'nej' til noget, der er uden for deres komfortzone. Årsag til at være deres akavethed og lukkede sind mod ændringer. Der er ting, som vi kan gøre med øjnene lukkede, men disse blinder os også for muligheder, der er tilgængelige hvert øjeblik. Husk: Livet begynder i slutningen af din komfortzone. At være åben for ændringer og nye oplevelser giver os modet til selv at prøve noget nyt, det er her, et kreativt sind fødes.
Det er meget vigtigt at huske på: Den eneste permanente ting er Forandring . Vær derfor ikke bange for ændringer. Jo mere fleksibel og dynamisk du er, desto mere effektiv og pålidelig vil du være på din arbejdsplads og andre steder.
-
Meditere
Meditation er med enkle ord en koncentrationskunst. Dette forklarer klart, hvad meditation gør med et menneske. Arbejdspladsen er hvor vi har brug for maksimale kreative og nye ideer. En kritisk situation kommer ikke med en advarsel eller et skilt. Medarbejderne forventes at give nye ideer til enhver tid, hvad enten det er på et møde, på deres skrivebord eller en feedback-session. Derfor, hvis dit sind er fokuseret, og du er i stand til at koncentrere dig om arbejdet, vil du være i stand til at give ud flere ideer, der er forskellige fra andre, på en positiv måde.
At meditere hver dag er et råd, der endda er foreslået af berømte forretningsfolk. Det hjælper dig med at udvide din fokuseringskraft og koncentrationsevner. Dette er en fantastisk måde at genoplade dine kreative saft på, da det rydder dit sind fra alt og ændrer dit fokus i et stykke tid. Derfor er du i stand til at tænke mere tydeligt og lave en kreativ arbejdsplan.
-
Bliv ikke op hele natten
At være ambitiøs kan være godt for din karriere, dog ikke i det lange løb. Du ønsker måske at dedikere al din tid til dit arbejde, især når du begynder at arbejde på ny. Men husk, et afslappet sind og krop kan kun give effektive resultater. Det er meget vigtigt at tage ordentlig og komplet søvn i 7 timer for at arbejde bedst muligt.
At sove med dit problem er den sidste tanke i dit sind, som nogle gange løser problemet, når du står op om morgenen, da din hjerne fortsætter med at arbejde på det. Hvis du ønsker at lave en mere kreativ arbejdsplan og mere innovativ, skal hjernen gives en mulighed for sin ubevidste tankeproces og få en god søvn om natten.
-
brainstorming
Dette er en aktivitet, der udfører vidundere for enhver organisation. Brainstorming er en teamaktivitet, hvor medarbejderne frit kan give ideer uden nogen frygt for at blive dømt eller modløs. Det tilskynder ikke kun medarbejderne til at komme med nye og kreative ideer, men øger også deres moral og selvtillidsniveau, hvilket yderligere hjælper organisationen med at få en konkurrencefordel i branchen.
Skriftlig eller mundtlig er det altid godt at diskutere nye ideer med teamet eller din chef for at få ideerne til at flyde. Blanding og matching af små ideer hjælper en organisation med at få et kreativt arbejdsplanresultat.
Modløs eller fornærmelse kan gøre en effektiv medarbejder uproduktiv. Dette skader organisationen såvel som medarbejdernes mentale helbred. Sørg for, at brainstorming udføres regelmæssigt og på en sund og positiv måde. Nogle gange kan endda en næsten-nonsensisk idé forbedres og støbes uden at blive stenet.
-
Netværk
Netværk er en god måde at kende mennesker ind og ud på din arbejdsplads. Det hjælper dig med at samle oplevelser, ideer, synspunkter og tilgange, hvilket resulterer i en præget personlighed. Disse forskellige indsigter hjælper dig og dine organisationer med at vurdere situationen nøje og følgelig ideerne til at forbedre og forbedre organisationens processflow i overflod.
At arbejde sammen med veteraner eller specialister er en helt ny oplevelse. Den uvurderlige oplevelse, de har, kan vise sig at være yderst hjælpsom. Ikke kun veteranerne, men også vejlederens eller ledelsesstøtten kan forbedre medarbejdernes produktivitet og effektivitet. Det er meget vigtigt at have en jævn og gratis kommunikation mellem alle ledelsesniveauer for at sikre støtte til de kreative bestræbelser for medarbejdere på alle niveauer.
Hvis du aldrig spørger, vil svaret være nej. Kommunikation spiller således en vigtig rolle. Stil spørgsmål til, hvad tvivl, problemer eller problemer, store som små, kunder skal møde. Tal med leverandører og produktionsteam om enhver omkostningseffektiv og kvalitetsforbedrende idé, du har, der kan vise sig levedygtig. Chat med folk ind og ud af organisationen for at kende deres synspunkter og muligheder, der kan ses af dem og ikke dig. Det er vigtigt at spørge andre snarere end at tage dine egne konklusioner i en situation.
-
Tro på dig selv
Kreativitet kommer indefra. Derfor, hvis du ikke kan stole på dig selv, vil du aldrig være i stand til at generere kreative arbejdsidéer. Det er meget vigtigt at tro på dig. For at lave en kreativ arbejdsplan skal du først miste frygt for at være forkert. Vær ikke bange for at begå fejl eller gå i stykker. Selv de bedste af kreative mennesker i verden begik fejl og endte med vidundere. Tag inspiration fra disse meget kreative mennesker med virkelig mærkelige og ekstraordinære vaner, og accepter din særegenhet for at inspirere til kreativitet i dig.
Organisationerne har også en vigtig rolle at spille i denne proces. Hvis organisationsstrukturen er stiv, og kommunikationen er lukket og hierarkisk, vil medarbejderne ikke være i stand til at åbne op og give ud af deres bedste ideer. Organisationerne skal være lempede og åbne, så de kreative arbejdsideer ikke kun forbliver en idé, snarere en reel plan for at betjene kunder med nye og improviserede produkter og tjenester.
-
Tænk ikke over
Opret plads til ubevidst tanke, og lad dig selv give slip på bevidst at tænke på et problem eller et problem, du prøver at løse. En god måde at gøre dette på er at blokere dig for netop denne situation for tiden. Din hjerne har brug for fri fra alt det kaos, der foregår. Kreativitet kommer bedst ud, når du ikke tænker. Det er bare et pop-up af en idé ud af intetsteds.
”Du kan ikke bruge kreativitet op. Jo mere du bruger, jo mere har du. ” - Maya Angelou
Tænkning er godt. Overtænkning kan afslutte tingene, før de endda får en chance for at komme ud i den virkelige verden. Over-tænkning ødelægger ikke kun dig og situationen, men også vrider og forværrer alt omkring, end det faktisk er. Derfor fører det til mindre produktivitet, ineffektivitet og ingen kreativitet, fordi sindet er i en tilstand af forvirring, negativitet og rod.
-
Arbejd kontinuerligt med din kreative arbejdsplan
Kreativitet er en løbende aktivitet. Kreativitet er ikke noget, der afsluttes, hvis du bruger det, i stedet vil det ende dine kreative arbejdsidéer, hvis du ikke bruger det. Kreativitet kan til enhver tid arbejdes med:
- At undgå folkemængder og ikke bare stå ud af mængden.
- At spille tilfældige ordspil, som at finde et nyt ord og gætte dets betydning, eller spille Husk navnene osv.
- Forbind igen med dine barndoms kreative aktiviteter, som farvelægning, læsning af tegneserier osv.
- Visualisering af det endelige resultat af kreative arbejdsidéer.
Disse aktiviteter hjælper dine kreative arbejdsidéer og ikke med at miste din kreative på arbejde og fantasifulde side. Ideerne kan være underlige eller mærkelige; det bør dog ikke forhindre dig i at udføre de ovennævnte aktiviteter.
Start igen. Husk ikke at bære bagage fra det forrige projekt til det nye, i stedet for at starte på ny vil udløse nye indsigtsfulde ideer, hvilket fører til overraskende resultater.
Jo mere du prøver, og jo mere fokuseret er du, jo lettere bliver det for dig at få mest muligt ud af din kreativitet. Ironien er dog, at det meste af det store arbejde, vi udfører, afhænger af den indsigt og kreativitet, der kommer, når vi ikke fokuserer på en bestemt opgave eller løser et problem.
Virksomheder er nødt til at fjerne traditionelle perspektiver, der mangler fremsyn og fantasi, og blot apping praksis for organisationer på toppen. Vi er nødt til at tilskynde til uafhængig og uhensigtsmæssig tænkning, fordi det er dem, der yder forskellige og unikke bidrag, som ingen har tænkt på endnu. ”
Medarbejderne er de mest værdifulde aktiver for enhver organisation. Det er deres ideer og indsigter, der holder organisationen i gang i den konkurrenceprægede verden. Derfor er det at give et positivt og sundt miljø en nøgle. Medarbejderne kan følge måder at gøre mere kreative arbejdsideer og fantasifulde og derved bidrage deres bedste til organisationen.
Anbefalede artikler
Dette har været en guide til at lave mere kreativ arbejdsplan, hjernen skal have mulighed for sin ubevidste tankeproces og få en god søvn om natten. Dette er følgende eksterne link relateret til kreativ arbejdsplan.
- 7 fantastiske tip til at være kreative
- Top 10 kreative sociale marketingkampagner (skal vide)
- Sådan opretter du et websted? Spændt at vide (kreativ)