Sådan følges op på en jobansøgning
Leder du efter et job? Tillykke, da du er på en vej til at lære nye ting og har endnu en chance for at finde en ny mulighed for at udforske. At finde et job er måske ikke et børns leg, men det er ikke en umulig opgave, ligesom den jobsøgende, selv virksomhederne også leder efter den rigtige kandidat til at arbejde med. Har du for nylig ansøgt om et job, men det synes tabt for dig på grund af intet svar fra virksomheden? Føler du, at udfyldning af ansøgning er det, du gør mest af tiden, men næppe modtager en mail eller et opkald fra den anden ende?
Lad mig fortælle dig, at dette er normalt, det er en proces, der tager både tid og tålmodighed. Der kan være få ting at huske, når du udfylder en jobansøgning, dvs. kun prøve en jobansøgning, hvis dine legitimationsoplysninger svarer til deres krav. På denne måde sparer du din tid og chancer for afvisning på screeningsniveau; ansøgningen skal være direkte, og til det punkt kræves der ikke unødvendige detaljer for at imponere HR gennem CV; få dine fakta tydelige både om dig selv og om det firma, du vil ansøge om. Nogle af disse ting er vigtige, da dit CV ikke kun er et stykke papir, men det repræsenterer din personlighed og er en afspejling af din viden.
At ansøge om et job er en kontinuerlig proces, det får dig til at følge nøje med på arbejdsmarkedet og giver dig det, der kræves af mennesker, der ligner dit arbejdsområde såvel som din erfaring. Måden til at ansøge om et job er vigtig på samme måde som at have en opfølgning på en jobansøgning er vigtig for at vide, hvordan man følger op på ansøgningens status og modtager feedback fra virksomheden. Betyder opfølgning af en jobansøgning, at man ringer til dem og spørger dem om ens jobansøgning? Eller besøger firmaets kontor for at kontrollere, hvad der foregår? … Nej, følg op med ansøgningens status på en formel måde, dvs. enten ved at sende dem en opfølgende mail for at minde dem om dit CV sendt til den respektive stilling eller give dem et opkald formelt for at spørge om opfølgning efter jobansøgningsstatus for jobbet . Bare ved at læne sig tilbage efter at have fulgt op på en jobansøgning om et job, kan du ikke hente dig en snarere end at man skal gøre noget ekstra for at øge chancen for at få et opkald til et interview.
9 trin til, hvordan du følger op på en jobansøgning
-
Opret forbindelse med ansættelseslederen til virksomheden
Det første trin til at følge op på en jobansøgning er at oprette forbindelse til ansættelseslederen. Det er ikke en lovovertrædelse at ringe til et givet nummer og bede om yderligere afklaring om en jobinvitation eller reklame. Generelt nævner virksomheder et nummer eller e-mail-id for den pågældende person, der er autoriseret til at overveje ansøgninger om jobbet. Når en opfølgning for en jobansøgning er udfyldt og sendt gennem en officiel portal, kan du sende jobansøgningen til ansættelseslederen ved at spore hans eller hendes detaljer fra virksomhedens websted. Det ville være imponerende at sende ansøgningen til ansættelseslederen og nævne det tydeligt, at det samme er gjort gennem officiel rute. Det viser din interesse og iver for at arbejde for virksomheden.
-
Sprog for din opfølgning på en e-mail med jobsamtale skal være høflig
Det andet trin til at følge op på en e-mail med jobsamtale er at være høflig. Hver kommunikation, du agter at kommunikere med det firma, du har ansøgt om, samt med de ansatte i organisationen, afspejler din personlighed og holdning. Ingen kan lide en irriterende ansøger, det er vigtigt at vide opfølgningen på en jobansøgningsstatus, men at skrive eller ringe kontinuerligt vil ikke kun irritere embedsmændene, men også reducere chancerne for at få opkald fra dem. Opfølgningen på en e-mail med jobsamtale skrevet som en påmindelse om din jobansøgning eller for at modtage feedback over den udfyldte ansøgning skal være yderst hjertelig og behagelig. Det er vigtigt at forstå, at de ikke er i gæld for at give dig en chance for at følge op på et jobsamtale, valg af CV er fuldstændigt baseret på den slags svar, de modtager, og stillingsoplysninger.
-
Påmindelser skal være formelle
Når du følger op på en jobansøgning er at minde din ven, eller er det vigtigt at vise, hvor sej du er som personlighed til lederen. Hvis nej, ser dine påmindelses-e-mails også ligner det, du synes … det er måske et tidspunkt at se tilbage og læse dine påmindelses-e-mails for at forstå grunden til, at du ikke har modtaget et svar fra ansættelseschef eller HR-personale til dine påmindelser. Opfølgning på en e-mail med jobsamtale skal formelt skrives for at respektere den myndighed, der er udpeget med opgavens opfølgning til en jobansøgning, også fortæller den meget om din professionelle baggrund og holdning. Det kan ikke tage tid for en ansættelsesleder at blokere din e-mail-id i hans eller hendes system, hvis de føler, at det er irriterende eller forstyrrende for dem i nogen form. Dette vil ikke kun reducere dine chancer for overvejelse, men også blokere fremtidige muligheder.
-
Det er vigtigt at vente på den rigtige mulighed
Har det været længe som en måned, at du er uden job eller nogen mulighed for at følge op på en jobsamtale? Bare rolig, mange muligheder tager deres egen tid til at nå ud til den rigtige person. Mister ikke din cool, hvis du ikke modtager et svar til din jobansøgning, hver virksomhed har en proces og en tidslinje der er knyttet til den. Nogle virksomheder tager længere tid på at filtrere de relevante CV'er og derefter følge op på en e-mail med jobsamtale, før de ringer til et formelt møde. På de samme smukke virksomheder er hurtige med deres udvælgelsesproces og rekruttering. Det er vigtigt at bevare din ro for at være rolig og vente på et opkald fra virksomheder efter opfølgning til en jobansøgning eller ellers acceptere afslaget.
-
Det er godt at være proaktiv, men ikke desperat
Ringer du til virksomhedsrepræsentanten regelmæssigt opfølgning for en jobansøgningsstatus eller sender e-mail for at spørge det samme? I så fald skal du stoppe det med det samme. Det er godt, at ved at følge med på jobpositionen ved at sende en mail en uge eller en gang på ti dage, men gøre det samme kontinuerligt, ville du vise din desperation og i sidste ende besejre hele formålet med øvelsen. At vise din iver kan også hæmme din chance for at forhandle godt med den øverste ledelse på tidspunktet for udvælgelsen. I nogle organisationer har de systemer, hvor e-mails af denne art flyttes direkte til uønsket post eller spam i betragtning af det som uvigtigt. Hvis det firma, du har ansøgt om, og som følger op med, ikke vender tilbage til dine feedback-mails, kan det skyldes, at de har et lignende system installeret i deres udbakke og ikke rigtig modtager nogen e-mails fra dig. Bliv ikke skuffet i et sådant tilfælde, hvis du overhovedet stadig ønsker at holde kontakten med ledelsen, kan du ringe til dem en gang i en periode på 7 dage for at følge op til en jobansøgning og søge feedback over jobbet position.
-
Brug internettet med omhu
I betragtning af revolutionen inden for teknologi er der nye måder, der er udviklet til at holde kontakten med dine kolleger eller højtstående embedsmænd dem, som du tidligere har arbejdet med. LinkedIn er et sådant værktøj til opfølgning af en jobansøgning online, der skaber et netværk af mennesker, der arbejder eller har samarbejdet for at vide mere om hinanden. Reference er en vigtig ting på dagens jobmarked; henvisning skaber pålidelighed såvel som tillid til kandidatens legitimationsoplysninger, da omdømmet til den person, der henviser til andre, står på spil. Gennem henvisning er det let at kontrollere kandidaternes legitimationsoplysninger online, inden man møder ham eller hende personligt, hvilket yderligere strømline opfølgningen på en e-mail med jobsamtale, hvilket gør det mindre tid til at forbruge og dyrt. Via LinkedIn er det også muligt at finde en passende kandidat, der kræves til en stilling, hvilket gør processen med at invitere kandidaterne lettere og pålidelig. Også via LinkedIn er det lettere at følge op på en jobansøgning.
-
Brug jobansøgning online søgeportaler
Lad dig ikke bare længe tilbage og tænke, at virksomheden følger op brev til jobansøgningsstatus efter interviewinvitationsbrev pr. Dine luner og smarte … tænk, hvad kan du ellers gøre for at blive tilknyttet de mennesker, der arbejder i organisationen. Det er vigtigt at kende enhver detalje om det firma, du har ansøgt om på forhånd, sammen med de krævede roller og ansvar for jobbet, der skal være forberedt på at retfærdiggøre din egnethed til det. Brug jobansøgning online søgeportaler, der er tilgængelige med omhu for at søge efter alle mulige virksomhedsoplysninger samt oplysninger om de mennesker, der arbejder for den lignende profil, som du har ansøgt om. At gøre dette ville gøre dig klar og fortrolig med arbejdsmiljøet i organisationen, søge efter den samme person på LinkedIn og lykønske dem med deres præstation. Når du først har oprettet en rapport med personen, kan du nævne, at du har ansøgt om den lignende position i organisationen for at få mere indsigt i funktionaliteten.
-
Hold dig positiv og kig efter flere muligheder
Er dette det sidste firma, der findes i branchen…. Hvis nej, hvorfor så bekymre dig. Markedet er fuld af muligheder, alt hvad du har brug for er at finde en fitment til dig selv. Hvis det efter al indsats for at have opfølgning med organisationen for din ønskede jobrolle mislykkes, giver det dig stadig rigelige muligheder i branchen på tværs af forskellige sektorer. Det er vigtigt, at du fortsætter din søgning, indtil du får en rigtig mulighed for dig selv. Hold dit humør højt, da de afspejles godt i din søgning og tilgang.
-
Husk virksomhedens krav
Opfølgningen på en e-mail med jobsamtale eller ledig stilling, det bliver aldrig bedt om af virksomheden. Nogle af jobansøgningen nævner strengt, at ansøgeren ikke er forpligtet til at have nogen opfølgning med virksomheden, da virksomheden selv vil informere ansøgeren om jobansøgningsstatus for hans eller hendes ansøgning. I et sådant tilfælde er det vigtigt at have virksomhedens retningslinjer i tankerne, ingen opfølgning skal udføres med et sådant selskab, da de kan overveje det mod deres regler, og det vil påvirke muligheden for at følge op på en e-mail med jobsamtale.
Dette kan også være et godt tidspunkt at arbejde med dit CV, engang er vi måske ikke klar over, men sproget eller stilen med at præsentere sig selv på CV'et er gammelt og betragtes som uacceptabelt på jobmarkedet. At være et erhverv selv er det måske et rigtigt tidspunkt at omskrive dit CV, der matcher virksomhedernes jobkrav. Skrive CV er en kritisk del af at præsentere sig selv, og derfor kan du enten skrive dit CV ved at konsultere dine legitimationsoplysninger med dine kolleger og højtstående embedsmænd fra din tidligere organisation, eller du kan også tage hjælp fra professionelle virksomheder til at hjælpe dig med at skrive professionelt CV.
Hvornår du skal følge op på en jobansøgningsstatus kan måske sige, at …. er på udkig efter en jobmulighed, men din holdning skal vise iveren efter at lære mere. Der er meget, man kan gøre, når man leder efter et job, dvs. forbedrer din dygtighed. Du ved, at du måske ikke ved alt, denne forståelse er vigtig, da den skaber muligheder og muligheder for dig at lære nye ting. Når du først har fået kendskab til områder, du har brug for at arbejde mere på, er den næste ting at begynde at lære dem. Der er mange tilgængelige kurser i dag, der kan gøres gennem anerkendt institut eller via jobansøgning online.
For eksempel kan der være en finansiel konsulent være visse instrumenter, som du måske ikke er opmærksom på eller være IT-læser, der kan være mere omfang af at lære computersprog og programmering, identificer, hvad mere der kan gøres for at skærpe dine færdigheder; Bliv ved med at lede efter nye muligheder for at vokse inden for det lignende felt, som du arbejdede for, eller et nyt felt, der er knyttet til dine eksisterende. Der er ingen ende med at lære, især i nutidens tid, hvor teknologi, information, teknikker, kompetencer sæt osv. Udvikler sig hver dag for at imødekomme stigende konkurrence i enhver branche.
relaterede artikler
Dette har været, hvordan man følger op på et job Ansøgning er vigtig for at vide, hvordan status for jobposition. Her diskuterer vi de 9 trin til opfølgning af en jobansøgning. Du kan også se på de følgende artikler for at lære jobansøgning-
- Spørg dig selv, inden du foretager et jobskifte
- Slå konkurrencen, når du leder efter et job
- 10 mest vigtige for at mærke dig selv på jobmarkedet (nyttig)